雅安外包财务公司|外包财务公司有哪些？哪家好？为企业提供薪酬优化，税务筹划，个税计算器，社保计算器，工资代发，人员管理，人事外包等人力资源管理服务

2018年瑞方人力春节放假通知

尊敬的用户：

　　2018年春节即将来临，感谢大家的一路陪伴！【瑞方人力】祝大家身体健康，心想事成，财源广进！借此新春佳节，【瑞方人力】全体员工给大家拜年啦！祝大家新春快乐！

　　值此新年伊始，根据《国务院办公厅关于2018年部分节假日安排的通知》，结合公司实际情况与工作安排，我司2018年春节假期安排如下：

　　一、2018年2月14日（腊月廿九）-2018年2月22日（正月初七）为放假时间，2018年2月23日（正月初八）正常上班。

　　二、放假期间：客户相关业务可及时联系自己的业务经理，以便及时处理您的问题。

　　三、微信公众号将暂停推送，线上在线咨询功能也将暂停，客服热线仍保持畅通。

　　四、放假期间，如有咨询可以在公众号、官网留言，也可以随时拨打热线电话4000-028-820。

　　如有不便，敬请谅解！

　　2018年我们将一如既往为您提供更加优质、贴心的服务，你的满意是我们最大的心愿！再次祝福大家新年快乐！狗年吉祥！阖家幸福！

　　瑞方人力

　　2018年2月13日

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用人单位怎么与人力资源事务外包机构合作？

　　用人单位怎么与人力资源事务外包机构合作?人力资源事务外包机构就是专业为企业办理社保公积金相关事务性工作的企业。专业的事由专业的人做，事半功倍!那么用人单位怎么与人力资源事务外包机构合作呢?

　　用人单位怎么与人力资源事务外包机构合作?

　　一、为什么选择代理机构合作

　　企业是有义务为员工缴纳社保的，但是如果新开的企业为员工办理社保就需要招聘一个专业的社保专员来做，这样的做法对于一家新企业来说是浪费资源的一种做法，无形中增加公司的支出。如果企业选择与人力资源事务外包公司合作能大力的减少人力成本，降低风险，有利于公司提升核心竞争力和发展。

　　其实选择与人力资源事务外包机构练手合作，可以帮助用人单位免除关于社保方面的复杂工作，从而降低企业的人事管理成本。让企业更专注于一些核心职能的发展，给员工带来福利保障，留住人才，使公司稳定发展，创造效益，承担社会责任，解决员工后顾之忧。

　　二、合作的模式

　　1、第一种合作模式就是帮助用人单位跑跑腿，帮助用人单位进行社保的缴纳，负责企业社保账户操作，员工社保增减员及理赔报销等事务性工作。

　　2、第二种合作模式就是帮助用人单位进行更加全面的服务，以人力资源事务外包机构的社保账户为企业员工参保，代缴社保公司把企业的员工参保名单全部收集后统一以人力资源服务公司的账户进行办理缴纳，主要负责社保缴纳及理赔报销等事务性工作。

　　两者的区别主要在于所参保公司社保账户不同，企业客户可以根据自身的需求来选择合作的模式。

　　三、如何合作

　　1、企业一家专业正规的人力资源事务外包公司进行考察咨询代理社保的相关内容，并提出需求。

　　2、人力资源事务外包机构根据企业提出的问题进行解答，并向企业介绍合作的模式，让企业选择并制订方案。

　　3、双方协商人力资源事务外包方案内容，确定方案后，双方并签订委托书及代理合同。

　　4、企业客户整理员工的参保资料并交接员工社保办理资料给人力资源事务外包机构，并支付费用。

　　5、人力资源事务外包公司收到企业客户的付款后，向提供服务，办理社保。