【瑞方人力】数字化人力资源服务外包标杆品牌

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人力资源服务信赖品牌

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先进人力资源服务机构

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2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

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开启SaaS+人力资源创新生态模式

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深度简化财务管理外包

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瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。

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外包财务常识

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生育保险报销流程

  生育保险报销流程。生育保险不同于医疗保险,现在的医疗保险报销制度就是即用即报销,而生育保险的保险流程相对于医保的保险流程来说就要复杂一些了,那么生育保险怎么报销呢?流程是怎样的呢?

生育保险报销时用人单位需要提交的申报材料:

  1、社会保险登记表;

  2、参加基本养老、工伤和生育保险人员增减表;

  3、企业职工基本养老、工伤和生育保险申报汇总表。

  生育保险报销时女职工需要提交的申报材料:

  1、计划生育部门签发的计划生育证明(原件及复印件);

  2、医疗部门出具的婴儿出生(死亡)证明(原件及复印件);

  3、生育女职工、计划生育手术职工本人身份证(原件及复印件);

  4、企业职工生育医疗证审领表;

  5、企业职工计划生育手术医疗证申领表;

  6、企业职工生育医药费报销申请单;

  7、企业职工生育保险待遇核准结算表;

  8、企业职工生育保险外地就医申请表;

  9、生育医疗费用票据、费用清单、门诊病历、出院小结等原始资料;

  10、收款收据。

生育保险报销流程 第1张

  生育保险报销配偶男职工需要提交的材料:

  1、计划生育部门签发的计划生育证明(原件及复印件);

  2、医疗部门出具的婴儿出生(死亡)证明(原件及复印件);

  3、男职工本人身份证(原件及复印件);

  生育医疗费,应当在女职工妊娠至生育或者终止妊娠前申办;

  生育津贴、一次性分娩营养补助费和异地就医的生育医疗费,应当在女职工生育或者终止妊娠后1年内申办;

  计划生育手术费用,应当在手术前申办;

  男职工假期津贴,应当在其配偶生育后1年内申办。

  逾期申办的,社会保险经办机构不予受理。

  用人单位未按规定期限到当地社会保险经办机构为其参保职工申办生育保险待遇的,该职工的生育保险待遇由用人单位按照所在统筹地区的待遇项目和标准支付。

  生育保险报销流程没经历过的肯定觉得很复杂,但是,看过了我们的流程介绍,是不是明白了很多呢?在这里小编还要提醒大家的是,不是所有的人都能报销生育保险,只有满足一定的条件才可以报销生育保险的。

生育保险报销的条件:

  1、用人单位为职工累计缴费满1年以上,并且继续为其缴费;

  2、符合国家和省人口与计划生育规定。

  以上就是关于生育保险报销流程和报销条件的相关内容,希望对大家有所帮助,有什么问题请留言或咨询我们的社保服务人员。

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失业期间社保怎么处理更好?

  失业期间社保怎么处理更好?失业的情况大家可能会遇到,社保对于大家也很重要,当然一些朋友也不太重视啊,今天我们要讲的就是失业期间社保怎么处理更好?

失业期间社保怎么处理更好? 第1张

  失业后社保怎么处理,通常如果我们年纪小,并且对社保没有什么需求,那么我们完全可以让社保处于停缴状态,等下次缴纳社保时直接续交就可,养老保险和医疗保险的年限是不会清零的,但是医疗保险需要一段时间的恢复期才可以使用。

  如果对社保有需求,比如买房、买车、孩子上学或者因为养老金年限、医保年限,那么我们就不能让社保断缴或者停缴,需让社保不间断缴纳。如果是在户籍地则可以去社保局办理灵活就业社保,如果在外地则可以找人事外包公司办理代缴社保。

  通常来说遇到这样的问题基本都会选择人事外包,因为没什么要求还比较方便,直接在网上办理即可,可以和在职员工缴纳一样的基数,享受一样的福利待遇。再找公司时直接转过去即可,没有社保性质的改变,所以比较受失业者的青睐。