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工伤险和商业险能双赔吗？

　　工伤险和商业险能双赔吗?参加了工伤保险，有自己购买了商业保险，但是因公受伤了，可以同时申请工伤保险和商业保险赔偿吗?工伤险和商业险能双赔吗?

工伤险和商业险能双赔吗?

　　能，工伤险跟伤者选购的商业险是能够双赔的，意思是说既能向工伤险承保企业申请理赔，还能够向选购的商业保险公司申请理赔，例如用人公司为职工选购商业性人身意外伤害保险的，员工得到用人公司向其选购的人身意外伤害保险赔付后，依然有权向用人公司申请工伤保险待遇。

　　依照《劳动法》第七十二条：用人公司和员工务必依法参加社保，缴纳社会保险费，中国境内的公司无论是否参与了商业险里的人身意外伤害保险，都必须参加工伤险，并依法交纳工伤保险费。人身意外伤害险不能替代工伤险。公司在参加工伤险的同时，可根据本单位的具体情况，为职工办理人身意外伤害保险。

　　工伤险是法定强制的社会保险，意外伤害险是一种商业险行为，工伤险是必须选购的，商业险可以买能够不买，由企业自愿挑选投保。

　　公司倘若给工作人员买了工伤险跟商业险，发生工伤以后，受伤者是可以办两份赔偿的，由于工伤险跟商业险能够双赔，除此之外，工伤保险待遇与安全生产责任保险经济赔偿可同时享有，工伤险与职业病民事赔偿可同时享有。

　　工伤险和商业险能双赔吗?单位要及时为每一位员工办理职工社保工伤保险参保缴费，降低用工风险。

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成都失业保险稳岗返还条件有哪些？

　　成都失业保险稳岗返还延续实施失业保险稳岗返还政策。

一、成都失业保险稳岗返还条件

　　向符合规定条件的参保企业发放失业保险稳岗返还资金

二、成都失业保险稳岗返还比例

　　其中：大型企业按企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费的30%返还，中小微企业按60%返还;

　　社会团体、基金会、社会服务机构、律师事务所、会计师事务所、以单位形式参保的个体工商户参照中小微企业实施;

　　劳务派遣单位申领稳岗返还资金的，应按规定及时拨付和使用资金，对涉及被派遣劳动者的稳岗返还资金，应全额拨付给实际提供岗位并承担工资和社会保险费的用工单位，对涉及其余自有员工部分(含依法开展承揽、外包业务招用的劳动者)，由劳务派遣单位全额享受。

三、成都失业保险稳岗返还时间

　　政策执行期限至2024年12月31日。

　　关于失业保险稳岗返还政策。

　　一是按照国家文件规定执行，享受稳岗返还的参保企业上年度失业保险足额缴费应满12个月。

　　二是全国城镇调查失业率控制目标按5.5%把握。

　　三是参保企业裁员率按2023年度该企业新增领取失业保险金人数与失业保险参保缴费月平均人数之比确定。

　　四是大型企业按企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费的30%返还，中小微企业按60%返还。社会团体、基金会、社会服务机构、律师事务所、会计师事务所、以单位形式参保的个体工商户参照中小微企业实施。政策执行期限至2024年12月31日。