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人力资源服务信赖品牌

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先进人力资源服务机构

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2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

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开启SaaS+人力资源创新生态模式

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深度简化财务管理外包

企业都会出现的税务问题

选择外包财务 为企业降低成本

通过组织结构再造、薪酬结构设计、交易支付设计并结合全国各地税收优惠政策,实现企业成本最优化、员工收益最大化、薪资社保个税公积金四平衡的一种顶层设计服务。
企业减轻税务负担

企业成本降低

员工财富增值

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外包财务就选瑞方人力

专业团队

拥有丰富的人力资源专家型顾问团队和法务团队,可提供专业知识和高品质的服务咨询

全国网络

服务网络遍全国,能提供品质如一的服务,能更详细的了解当地的法律法规。

精细管理

瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。

严谨合规

资深的法律专业团队敏锐洞察最新政策法规变化,提供新法解读和实操建议,确保所有业务操作符合国家及地方法规。

我们有幸参与1000+企业的成功之旅

已有许多大型企业选择我们

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外包财务常识

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养老金由哪些费用组成

  养老金由哪些费用组成,对于养老金来说,相信大家都是比较想要知道更多信息的是吧,比如今天小瑞要给大家讲到的,养老金由哪些费用组成。下面我们就来仔细的聊聊。

养老金由哪些费用组成 第1张

养老金构成主要有三部分

  第一部分:基础养老金

  这一部分来自大家所在企业的缴费,如果是自由职业者,没有企业给缴费,那这一部分就得自己缴,总之都要交进入当地的统筹账户,从里面去领。

  基础养老金怎么算?

  退休时,上年度所在地区的平均工资加上自己的指数化月平均缴费工资,两者相加之和除以二,求一个平均数,然后用所得的平均数乘以自己缴费年限的百分比,得到的结果就是基础养老金。

  第二部分:个人账户养老金

  也是就自己承担的缴费,在个人账户里,不断进行的积累在个人账户里。

  怎么领取?

  到退休的时候,整个缴费利息的积累额度就确定了,用这个积累额除以计发月数。计发月数和自己的退休年龄相关。

  第三个部分:过渡性养老金

  它是针对1997年之前参加工作的人,而97年以后才退休的这一部分人,刚参加工作没有缴费,但是退休时还要按照缴费年限来领取待遇,所以政策上给他们进行补贴,就是过渡性养老金。

养老金的多少和哪些因素有关?

  1、和所在地区的工资相关,所在地区工资水平越高,养老金就越高。

  2、和自己缴费的公司相关,缴费工资越高,养老金也越高。

  3、和缴费的年限相关,缴费年限越长,养老金水平就会越高。

  也就是说要想多得到养老金就需要多交。

  以上就是养老金由哪些费用组成的资料,想了解其他社保相关知识的,可以返回瑞方人力首页查看

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2018瑞方人力邀您一起共创未来

毕业

  如果你有抱负,

  ——欢迎来瑞方,我们有广阔的平台,让你大展身手;

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  ——欢迎来瑞方,我们有专业的人力资源顾问团队,让你所学有所用;

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  ——欢迎来瑞方,我们的销售岗位虚拟以待,让你分分钟实现人生小目标;

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  我们虽是一支年轻的团队,但不缺丰富的经验;

  我们不仅接受前人的思想,还坚持开拓创新;

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  瑞方人力2018届校园招聘会即将开启!

  瑞方人力(FindHR),国内知名人力资源流程外包服务品牌,公司总部位于成都,目前在德阳、绵阳、资阳、重庆等地成立了近30家分支机构。瑞方主要为各合作企业提供规范的:岗位外包、劳务派遣、区域社保、行业猎头、培训咨询等人力资源流程外包服务,业务范围覆盖四川全省以及西南各主要城市。

招聘岗位及人数

岗位 人数 岗位要求 岗位职责 薪资待遇



销售管理培训生





15
1、专科及以上学历、性别不限,专业不限;
2、对销售有浓厚兴趣,在学校或其它公司有过类似工作经验优先录用;
3、有良好的心态、较强抗压能力以及执着的工作态度;
4、普通话表达流畅,具有良好的沟通能力。
1、学习销售基本原理及技巧、提高销售能力,为成为销售团队及分支机构负责人作准备;
2、利用各种渠道及媒介,拓展公司人力资源流程外包服务市场;
3、扩大与老客户的合作范围,为老客户提供更细致、全面的人力资源外包服务。
基本工资(2500-3500)+高额提成+五险一金+免费住宿+节日福利+公司其它福利。
朝九晚六,周末双休,法定节假日休息。




人力资源助理





3
1、大专及以上学历、性别不限,人力资源相关专业优先;
2、热爱人力资源行业,并将此作为职业发展的方向;
3、有亲和力,有良好的应变能力,交流能力;
4、执行力强,积极主动,有团队意识和强烈的进取心。
1、协助负责公司人力资源各项事务性工作模块中的一项或多项工作;
2、协助与合作企业进行接洽,致力于该企业的人力资源流程工作;
3、协助传递人力资源外包服务的优势,并帮助客户企业将人力资源发挥到更高水平。
基本工资|(2000-3000)+五险一金+节假日福利+年终奖+公司其它福利。
朝九晚六,周末双休,法定节假日休息。

行政前台


1
1、大专及以上学历;
2、五官端正,形象气质佳;
3、具有较强的服务意识,熟练使用办公软件;
4、有亲和力,有耐心,责任心较强。
1、负责来访人员登记、客户接待;
2、负责来访电话接听,信息记录;
3、负责快递接收以及会议安排;
4、完成上级交代的其他事务性工作。
基本工资(2000-3000)+年终奖+五险一金+节日福利+公司旅游等其它福利。朝九晚六,周末双休,法定节假日休息。





财务助理





2
1、全日制本科及以上学历,财务相关专业,一年以上财务工作经验。
2、工作细致,责任感强,能承受一定的工作压力。
3、良好的沟通能力、学习能力、独立工作能力和财务分析能力。
4、熟练运用OFFICE等办公软件。
5、有会计从业资格证优先。
1、协助会计整理凭证等
2、协助出纳购买发票、资质年检等
3、负责公章资质等保管、外接登记等
4、完成领导交办的其他工作。
基本工资(2000-3000)+年终奖+五险一金+节日福利+公司旅游等其它福利。
朝九晚六,周末双休,法定节假日休息。

注:以上岗位工作地址均在公司总部:成都市武侯区航空路6号丰德国际广场A1座12楼

应聘方式

  1、网上简历投递

  (1)、登录瑞方人力(FindHR)官网注册提交,或直接发简历至邮箱:dmli@findhro.com

  (2)、邮件主题、简历文件名均按“应聘职位+姓名+学校+专业+学历”格式注明;简历随邮件发送(不接受附件)

  注:应聘者务必保证提交的联系方式(包括E-mail邮箱、手机号码等)正确无误,并确保通讯畅通

  2、现场投递

  在各高校宣讲会或双选会现场,接受现场简历投递。请在简历上写明应聘职位

注:每场宣讲会或双选会毕后进行初试,请应聘同学尽量参加现场宣讲会或双选会并投递简历。

 

宣讲会行程:

今年的宣讲会较2017年将会继续扩大范围,时间、地点暂定,瑞方网站将及时公布宣讲会信息,敬请关注!

 

  我们期待您的加入,欢迎您届时来参加宣讲会!

  同时,欢迎用以下方式联系我们:

瑞方网址:www.findhro.com,邮箱:dmli@findhro.com

联系人:李老师

联系电话:028—86112261