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2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖
开启SaaS+人力资源创新生态模式
利润虚高,税负成本攀升
纳税意识不强,个税问题难解
不懂最新优惠政策,公司白白多交税
管理层不懂财税,业务过程浪费税
营改增后税负成本更高,赚钱越来越难
用工模式存在问题,无法合理的节约成本
工资的计算发放无法合理的避税
下游要求越来越多,上游进项发票不足
企业成本降低
员工财富增值
拥有丰富的人力资源专家型顾问团队和法务团队,可提供专业知识和高品质的服务咨询
服务网络遍全国,能提供品质如一的服务,能更详细的了解当地的法律法规。
瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。
资深的法律专业团队敏锐洞察最新政策法规变化,提供新法解读和实操建议,确保所有业务操作符合国家及地方法规。
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成都个人怎么交社保?个人想参加社保,可以参加城乡居民社保,城乡居民社保只包含养老保险和医疗保险。那么,成都个人怎么交社保呢?
个人参保城乡居民社保,部分地区规定需要有当地户籍,部分地区规定有居住证也可以办理城乡居民社保城南缴费。成都当地户籍的个人,直接带上身份证和户口簿到社保局就可以办理城乡居民社保参保手续,参加医疗保险和养老保险。
如果你是外地户籍,且在成都没有工作单位,或者是灵活就业人员个体工商户,可以选择参加户籍所在地的城乡居民社保。也可以到公司上班,由单位为你办理城镇职工社保参保缴费。
成都个人怎么交社保?社保政策知识很多,想了解更多的朋友,请关注我们网站。
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为积极响应成都市新型冠状病毒肺炎疫情防控指挥部防疫要求,成都全市企业开启居家办公模式,线下招聘面试等活动全线暂缓,在这段时间里,瑞方人力充分发挥数字化人力资源服务专业优势,履行社会责任,为社会平稳运行提供人力资源服务保障。
“今天下午3点的视频面试请您准时上线参加,祝您面试顺利...”13日上午,瑞方人力招聘部经理张慧正在跟候选人联系,沟通中交天津航道局经营管理岗位的线上面试。
从9月2号居家办公开始以来,瑞方人力所有岗位的招聘都正常进行。一些需要甲方客户进行线下终面的岗位虽然暂缓推进,但招聘仍在继续,瑞方人力通过“瑞方云招聘”与候选人沟通进行第一轮面试,提前进行岗位人才储备,待疫情散去立即与甲方企业对接安排线下复试,最大限度地减少疫情带来的影响,缩短中间反应时间,提高招聘效率。
▲招聘部通过瑞方云招聘后台查看简历投递情况
疫情期间,通过自主研发的智能招聘系统——“瑞方云招聘”,瑞方人力开展“云合”的招聘方式,拓宽招聘渠道,通过系统实现精准人岗匹配与一对一就业辅导。截止目前,瑞方云招聘已累计带动就业30000余人,并构建起跨区域的人才资源库和人才需求库,实现了瑞方人力、企业信息、人才信息互联互动,扛起了稳就业、保民生、促产业升级的历史责任。
▲通过瑞方云招聘预约视频面试
同时,作为2021四川服务业企业100强,四川省服务业“三百工程”重点企业,四川省人力资源服务5A级机构,瑞方人力业务范围遍布四川全省21个地市州,合作客户2000余家,服务员工数量30000余人,如此庞大的客户体量,在居家办公期间,如何保证服务员工正常的工资发放、社保缴纳?
瑞方人力利用瑞方云数字化人力资源服务平台,将CRM销售管理、电子网签、个人社保、公积金、个税申报、灵活用工等核心业务板块全部搬迁到线上,服务员工工资发放、社保缴纳等业务全线上智能流转,确保数据计算准确。员工随时随地在家处理工作,快速响应甲方客户服务要求,在线远程协作,团队高效沟通,业务高效流转。
▲ 服务不打烊,瑞方人力员工在线办公实录
通过瑞方云数字化人力资源服务平台,瑞方人力将自己和甲方企业、外包员工整合在同一个平台上,客户通过平台可以清楚地看到整个服务流程;外包员工通过平台在线查询工资、社保、公积金等个人信息,实现三者之间的“智能服务、数据联通”,将人力资源服务全过程进行全数字化呈现,构建起完整的区域人力资源服务生态圈。
疫情终将过去,挑战与机遇并存。下一步,瑞方人力将继续秉承“帮助每一家企业提升自己核心竞争力”的使命,以成为数字化人力资源服务外包标杆品牌为愿景,积极投身“数智防疫”工作,同时,持续打造在线就业服务平台,打通就业需求端到供给端“最后一公里”,实现在线就业需求和岗位供给的精准匹配。
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瑞方人力,国内知名人力资源流程外包服务品牌,四川省服务业“三百工程”重点企业,四川省人力资源服务5A级机构,致力于为合作企业提供规范的岗位外包、人事外包、劳务派遣、薪税服务、行业猎头以及培训咨询等全方位、多层次的顾问式人力资源服务解决方案。
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