30+
属地化代理跟进
全面服务
200+
城市开通社保服务
全面覆盖
20K+
累计服务客户数
良好体验
10W+
客户选择瑞方人力
最终选择
利润虚高,税负成本攀升
纳税意识不强,个税问题难解
不懂最新优惠政策,公司白白多交税
管理层不懂财税,业务过程浪费税
营改增后税负成本更高,赚钱越来越难
用工模式存在问题,无法合理的节约成本
工资的计算发放无法合理的避税
下游要求越来越多,上游进项发票不足
企业成本降低
员工财富增值
拥有丰富的人力资源专家型顾问团队和法务团队,可提供专业知识和高品质的服务咨询
服务网络遍全国,能提供品质如一的服务,能更详细的了解当地的法律法规。
瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。
资深的法律专业团队敏锐洞察最新政策法规变化,提供新法解读和实操建议,确保所有业务操作符合国家及地方法规。
已有许多大型企业选择我们
乐山外包财务公司|外包财务公司有哪些?哪家好?为企业提供薪酬优化,税务筹划,个税计算器,社保计算器,工资代发,人员管理,人事外包等人力资源管理服务
五险一金有什么用?很多人不了解社保五险一金,所以,大家在买社保五险一金的时候就会疑惑,五险一金到底有什么用?为什么每个月都要花钱买呢?下面,我们就来了解一下社保五险一金有什么用。
1、买房买车
在北京如果你是外地户口,只有连续上满5年的社保才能参加摇号,买车和买房,这里的社保只包括五险。只要中间断一天,五年就要重新计算了。
2、养老保险
多地.缴存养老.保险,却.没有在同一个地方超过十年,要.回户口地领:
按照现行的规定,养老保险.要在缴费最长且超过10年.的地方办理.退领取,若在几个地方缴费且没一个地方.缴费超过10年,那么回户口所在.地办理。
这也意味.着如果你在北上广深等各大城市.分别按5000元的基数.交了9年零11个月,最后养老保险.却要回上一年.度平均工资只有2000的户口所在地去领,简直没.有更心塞。
另外,养老保险.累积缴存不满15年的,无法.领终身养老保险,会退还.个人缴存部分:
因为退休金的计算不仅和你个人的养老金账户余额有关,还和领取所在地的社保平均工资有关。比如,2015年深圳的社会平均工资是6054元,天津是4944元,在同等条件下,你在深圳领取养老金比在天津多的多!
没缴够15年就辞职了怎么办?
累计缴费年限,不是指连续哦,只要累计缴费满15年,到达退休年龄你就有资格领取养老金啦。
3、医疗保险
女性要缴够20年,男性缴够25年,退休才能享受终身。
4、其他保险
工伤保险即交即用。失业保险、生育保险、住房公积金只要在用之前缴够一年即可。
那么一旦离职后社保中断了,你该怎么办?
离职后养老保险转移方法:
如果你是.城镇户口,离职后可以以.自由职业者.身份缴纳社保,一般包.含养老和医疗两项,带上户.口本、身份证、原单位离职证明到户籍所在地的街道.办理失业登记,然后去户籍所在地的社.保中心办理社保缴纳。如果是.短期失业,不建议个人缴纳社保,社保缴费年.限是累计计算的,中间允许.有空档。缴的一样为什么到手的却不一样?
乐山外包财务公司|外包财务公司有哪些?哪家好?为企业提供薪酬优化,税务筹划,个税计算器,社保计算器,工资代发,人员管理,人事外包等人力资源管理服务
失业保险可以领多少?想要领取失业金,肯定要满足一些条件,不是缴纳了就可以领取了。建立失业险的目的就是为了帮助失业人员,有盆友来问小瑞,失业保险可以领多少?那么今天小瑞就和大家一起来讲讲。
失业保险的支付标准,目前国家没有统一规定具体数额,只规定各个省、自治区、直辖市人民政府各自确定的数额,不得低于城市居民最低生活保障标准。
举个例子,2017年的重庆全市实行统一的失业金标准,为1050元/月。重庆的失业保险金标准原来是分为两档,一档875元/月、二档805元/月,现在统一调整为1050元/月。
要领取失业保险必须满足三个条件:
1、失业人员在失业前,所在单位和本人已缴纳失业险满1年的;
2、不是因为失业人员本人的意愿中断就业,也就是说不是失业人员主动放弃工作的机会;
3、失业人员已经办理了失业登记,并有求职要求的。
领取失业金的期限是有限制的,并不是说失业多久就能领取多长时间。它跟失业人员失业前累计的缴费失业保险时间有关,累计缴费的时间越长,能领取的失业金的期限就越长。
即累计缴费时间满1年不足5年的,领取期限最长为12个月:
累计缴费时间满5年不足10年的,期限最长为18个月;累计缴费时间10年以上的,期限最长为24个月。
1年以上不满2年,可领取3个月;2年以上不满3年,可以领取6个月;3年以上不满4年,可以领取9个月;4年以上不满5年,可以领取12个月;5年以上,超过5年的部分,每满一年增发一个月,最长为24个月。
以上就是失业保险可以领多少?的资料,想了解其他社保相关知识的,可以返回瑞方人力首页查看
版权所有 © 2012-2024 瑞方人力蜀ICP备12001518号网站地图
瑞方人力百科 | 人力资源事务外包百科 | 人力资源事务外包贴吧
声明:网站图片来源于网络,版权归原作者所有,如有侵权请联系客服,我方立即删除!