德阳外包加工公司|外包加工公司有哪些？哪家好？为企业提供税务代理，劳务派遣，岗位外包，工资代发，社保代缴，税务优化，人事管理等人力资源管理服务

企业岗位外包服务方案

　　企业岗位外包服务方案，目前很多企业都在使用灵活用工模式，关于灵活用工的模式来说，就很多种类，比如劳务派遣、岗位外包、劳务外包等。今天我们就来看看企业岗位外包服务方案。

　　岗位外包服务，企事业单位把某个岗位的所有人力资源工作全然IT给第三方人力资源服务机构，如员工的招聘、训练、在职管理、辞职管理、离职人员的补充、员工各类突发事件的处置、员工绩效管理等人力资源全流程业务外包给专业的岗位外包服务供应商。并管理劳动关系、处理劳动纠纷及担负劳动用工也许造成的经济弥补金等亦选择性改由人力资源机构承当，企业享用的全然的与深度的人力资源服务。

　　岗位外包业务注重对外包人员与岗位要求的专业理解与掌握，作为客户项目的整体运营获取强有力的服务拥护。岗位外包业务的岗位有下列这些:

　　服务岗位：呼叫中心人员、大堂经理、引导员、电销人员岗位。

　　零售岗位：客户代表、客户助理、营销人员岗位等等。

　　后勤岗位：行政人员、接待人员、数据录入人员岗位.

　　岗位外包服务内容 :

　　对于企业选定的岗位，获取专业的人员招募、投考训练、劳动关系管理、工资福利管理、劳动纠纷处理、工伤支付、劳动关系中止填补以及岗位补足再次招募等岗位延续期之内全台过程、全台风险的外包服务。

　　岗位外包服务价值。

　　1彻底符合客户岗位管理或是项目管理之中的弹性用人的需求。

　　2透过岗位外包帮助企业客户节省时间与经济成本，确保客户集中精力管理业务，保证项目的整体实行与成功进展，进而大大提高业绩产出。

　　3克服客户对流动性较小、管理难度较小的岗位及大量临时性、项目性人员的用工需求，进而修改客户的用工顺序、增加人员管理本钱。

　　4劳动关系迁移，使客户可分享劳动关系管理经验，众生日渐简单的劳动关系防治管理及处理劳动纠纷的专业工作。

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2018养老金最新消息：养老金上涨

　　2018养老金最新消息：养老金上涨。养老金是大家比较关心的问题，养老金涨不涨直接影响着退休以后的生活水平。至2017年养老金已经上涨了13次，那么，有没有可能再上涨一次呢?

什么是养老金？

　　养老金也称退休金、退休费，是一种最主要的社会养老保险待遇。即国家有关文件规定：在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次性以货币形式支付的保险待遇，是造福社会的需要，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。

　　最近有消息指出，随着我国经济的发展和考虑到现实的物价水平，2018年养老金将会迎来“十四连涨”，更进一步提高养老金水平的需求，实现企业和机关事业单位养老金待遇同步调整。

　　而在每年1月份或者2月份左右人社部、财政部共同印发调整退休人员基本养老金的通知，接着各省市再进行公布养老金上调的通知。

2018年养老金涨幅预测：

　　根据2016年我国GDP增速是6.7%，而2017年前三季度，GDP增速是6.9%，比去年还高了0.2%，这是一个很好的基础。CPI指数，2016年上涨了2%，2017前三季度上涨了1.6%。人均可支配收入2016年增速为8.4%，2017年增速为9.1%。根据这个指数猜测下或许2018年养老金能多涨一点，或许在5.5%到6.5%之间。