【瑞方人力】数字化人力资源服务外包标杆品牌

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人力资源服务信赖品牌

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先进人力资源服务机构

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2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

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开启SaaS+人力资源创新生态模式

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深度简化代加工外包

企业都会出现的税务问题

选择外包加工 为企业降低成本

通过组织结构再造、薪酬结构设计、交易支付设计并结合全国各地税收优惠政策,实现企业成本最优化、员工收益最大化、薪资社保个税公积金四平衡的一种顶层设计服务。
企业减轻税务负担

企业成本降低

员工财富增值

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外包加工就选瑞方人力

专业团队

拥有丰富的人力资源专家型顾问团队和法务团队,可提供专业知识和高品质的服务咨询

全国网络

服务网络遍全国,能提供品质如一的服务,能更详细的了解当地的法律法规。

精细管理

瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。

严谨合规

资深的法律专业团队敏锐洞察最新政策法规变化,提供新法解读和实操建议,确保所有业务操作符合国家及地方法规。

我们有幸参与1000+企业的成功之旅

已有许多大型企业选择我们

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外包加工常识

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社保医疗保险缴费基数怎样计算?

什么是社保基数?

  社会保险基数简称社保基数,是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据,有上限和下限之分,具体数额根据各地区实际情况而定。

社保医疗保险缴费基数怎样计算? 第1张

社保医疗保险缴费基数怎样计算?

  在职职工的缴费基数为本人上一年度月平均工资。本人上一年度月平均工资高于上一年度本市在职职工月平均工资300%的,超过部分不计入缴费基数;低于上一年度本市在职职工月平均工资60%的,以上一年度本市在职职工月平均工资的60%为缴费基数。

  在职职工个人应当按其缴费基数2%的比例缴纳基本医疗保险费。退休人员个人不缴纳基本医疗保险费。

  用人单位的缴费基数为本单位职工缴费基数之和。

  用人单位应当按其缴费基数10%的比例缴纳基本医疗保险费,并按其缴费基数2%的比例缴纳地方附加医疗保险费。

【扩展资料】正规的人事外包公司,会为合作的企业,免费报销工伤保险,生育保险等……

了解外包加工

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个体户能不能给员工买企业社保?

  个体户能不能给员工买企业社保?对于目前许多的个体户也有自己的员工,想要给员工缴纳社保,对于这个很多个体户的老板不太清楚,下面我们就来看看个体户能不能给员工买企业社保?

个体户能不能给员工买企业社保? 第1张

  其实个体户也可以给员工买社保。根据社保政策的相关规定,个体户主要先跟员工签订劳动合同,然后将劳动合同拿到经营场所所在区的劳动部门备案,然后就可以到税务部门办理社保开户然后就可以为员工买企业社保了。详细的内容下面有介绍。

  个体工商户与企业单位办理社保的流程基本是一样的。个体户想帮员工买企业社保的话,首先它需要开设一个社保账户。

  个体工商户自领取营业执照(或获准成立)之日起30日内,个人携带:有关部门批准成立的文件(复印件)、营业执照(副本复印件)、组织机构代码证书(复印件)、参保员工身份证(复印件)、或劳工合同书、公章等。到 地税征收大厅办理企业社保缴费登记和个人缴费登记。然后到个体户所属的街道办理相关的社保登记。

  办理好缴费登记手续后,应当在每月1日至15日内,按社会保险经办机构指定的日期缴纳社保费用。员工的企业社保费用应该由个体户先行缴纳,然后就由个体工商户从员工工资中扣除员工个人应该承担的部分社保费用。如果以后个体户有新员工增加或者员工辞职的话,个体户只需要在社保账户上办理增减员即可。

  个体户主平时都是比较忙的,生意要紧,如果个体工商户不想自己办理社保开户的话,还有一种更方面的方法可以帮助员工买企业社保的。那就是个体户把员工的社保外包给【瑞方人力】办理,这样个体户就不用自己去跑这些流程了,员工的社保办理、社保报销等等都有我们搞定,方面快捷。