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人力资源服务信赖品牌

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先进人力资源服务机构

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2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

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开启SaaS+人力资源创新生态模式

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深度简化代加工外包

企业都会出现的税务问题

选择外包加工 为企业降低成本

通过组织结构再造、薪酬结构设计、交易支付设计并结合全国各地税收优惠政策,实现企业成本最优化、员工收益最大化、薪资社保个税公积金四平衡的一种顶层设计服务。
企业减轻税务负担

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员工财富增值

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瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。

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外包加工常识

眉山外包加工公司|外包加工公司有哪些?哪家好?为企业提供税务代理,劳务派遣,岗位外包,工资代发,社保代缴,税务优化,人事管理等人力资源管理服务

2019年养老金资格认证有什么改变?

  2019年养老金资格认证有什么改变?要领取养老金除了要满足养老金的领取条件,到达退休年龄,缴满15年的社保。在后期退休之后还有进行养老金领取资格认证,之前的资格认证是很麻烦的。那么2019年养老金资格认证有什么改变?

2019年养老金资格认证有什么改变? 第1张

2019年养老金资格认证有什么改变?

  从2019年开始,企业退休人员这个养老金资格认证,实际上已经取消了集中资格认证,所以说就没有必要再去指定的地点,指定的时间去做一个养老金资格认证,它的这个养老金资格认证,实际上现在取消集中资格认证以后,就变得是非常的灵活的,甚至有些异地居住的一些退休人员,都可以在异地完成这个养老金资格的认证。

  而且现在认证方式实际上都不需要去社保局柜台进行认证,只需要自己通过网络渠道或者是手机APP的渠道,就可以完成这个养老金资格的认证,当然这个养老金资格的认证,它的这个规定时间相对于以前也是更加的长了,因为在一个自然年内,只要是在规定的几个月时间内,都是可以正常的进行这个养老金资格认证的。

  所以说在认证时间上,并不是像以前一样,必须在规定的这么几天内的时间完成养老金资格的认证,实际上在很长一段时间内只要自己有时间,然后通过网络渠道或者是手机APP的方式进行完成这个养老金资格的认证,那么这样的话,你的这个全年养老金的领取都不会受到任何的影响。

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了解外包加工

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职工社保和个人社保的区别

  职工社保和个人社保的区别,大家老听说养老保险,但是对社保的了解又不是那么详细,很多人以为养老保险就是社保,社保就是养老保险,其实社保包含几个现在,而社保也分人群,区别为职工社保和个人社保,那么它们又有什么区别呢?下面我们就来看看。

职工社保和个人社保的区别 第1张

职工社保和个人社保的区别

  用人单位给职工缴纳的社保就叫职工社保,它其中就包括了:养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险五个险种。缴费比例,一般是以职工的税前工资为基数的。而个人社保中,有城镇户籍的居民能为自己缴纳的社保,其中只有养老保险和医疗保险。失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金,居民都是没办法自己缴纳的。

  职工社保中的医疗保险可以享受住院费用报销、统筹病种门诊费用报销以及用于支付门诊医疗费的个人账户待遇,而且报销比例会比个人社保中的医疗保险高一些。在职职工住院的费用,在扣除范围外费用以后,最低起付线以上至5000元的部分,按75%报销;5000元至10000元的部分按80%报销;10000元以上的部分按85%报销,退休人员相应提高10%;统筹病种门诊费用报销,在职职工为80%,退休职工为85%。而个人社保中的医疗保险可享受住院费用报销和统筹病种门诊费用报销待遇。由于缴费费率较低,因此待遇也相对低一些。

各地政策不一样,标准也是不一样的。

  如果缴纳职工社保和个人社保的两个人,在同城市、同龄,并且同年、同月退休。无论在缴纳社保费用的年限上,和缴纳社保的费用基数上,以及个人的社保帐户金额对比上,职工社保和居民社保相比,前者都略胜一筹。其职工所得的退休养老金方面,同样也要高于居民社保人员。毕竟职工所缴纳社保费用,是由个人和企业共同来承担的。而居民社保则是由个人来承担的。

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