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个人交医保要交多少年

　　个人交医保要交多少年，大家知道医疗保险一般都是在购买的时候能够享受报销医疗费用，其实在缴纳到一定年限后，医疗保险是可以终生享受的，那么个人交医保要交多少年?

　　按照相关政策的规定，参加基本养老保险的个人，在达到法定退休年龄时，累计缴费满了十五年的，就可以按月领取基本养老金。参加职工基本医疗保险的个人，在达到法定退休年龄时，累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，也可以按国家规定享受基本医疗保险的待遇。

　　一般的，医疗保险的累计缴费年限包含，视同缴费年限和本市实际缴费年限。需男满30年、女满25年，其中本市职工医保实际缴费年限，应该满10年及以上，并在本市按月领取退休待遇或职工基本养老保险待遇的，享受本市职工医保退休人员待遇。因各地政策标准不一样，具体的标准可以向当地社保局咨询。

医疗保险一年交多少钱?

　　医疗保险主要分为职工医疗保险与城乡居民医疗保险两大类型，不同类型不同医疗保险年度缴费金额不同。例如2017年上海城乡居民医疗保险缴费标准如下：

　　1、70周岁以上人员：每人每年4300元，其中个人缴费370元;

　　2、60-69岁人员：每人每年4300元，其中个人缴费535元;

　　3、19-59岁人员：每人每年2900元，其中个人缴费720元;

　　4、少年儿童：每人每年1100元，其中个人缴费110元。

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2018国家最新产假规定

　　2018国家最新产假规定。什么是产假?产假，是指职业女性根据法律规定享有的休假权利，从产前到产后，一般有98天。下面，我们就去了解一下生育保险产假的相关知识。

国家法定产假是多少天

　　1、国家法定产假多少天

　　产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。2011年11月21日，国务院法制办公室全文公布《女职工特殊劳动保护条例(征求意见稿)》，拟将产假由90天增至 14周， 生育流产医疗费用由单位支付。2012年4月18日，国务院常务会议审议并原则通过《女职工劳动保护特别规定(草案)》。草案将女职工生育享受的产假由90天延长至98天，并规范了相关待遇。

　　2、产假的分类
　　必须享受的休假

　　1.产假：98天+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿)。

　　2.产前检查：女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查(包括妊娠十二周内的初查)，应算作劳动时间。(有些企业将怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查的时间计为病假、缺勤等，侵害女职工的合法权益)

　　3.产前工间休息：怀孕七个月以上，每天工间休息一小时，不得安排夜班劳动。

　　4.授乳时间：婴儿一周岁内每天两次授乳时间，每次30分钟，也可合并使用。

　　生育保险产假可以请的假

　　1.产前假：怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况，单位应批准其休假。如上海市规定“经二级以上医疗保健机构证明有习惯性流产史、严重的妊娠综合症、妊娠合并症等可能影响正常生育的，本人提出申请，用人单位应当批准其产前假。”

　　2.哺乳假：女职工生育后，若有困难且工作许可，由本人提出申请，经单位批准，可请哺乳假六个半月。

　　3.保胎假：医生开证明，按病假待遇。

　　4.由于各地的实际情况不同，建议准妈咪到当地相关部门咨询清楚，以免摆乌龙。