成都天府新区外包企业|外包企业有哪些？哪家好？为公司提供社保代理，员工管理，薪酬设计，劳务派遣，岗位外包，税务代理，人事派遣等人力资源管理服务

人事外包公司有哪些？

　　人事外包公司有哪些?关于人事外包公司，可能打击并不是很了解，为了让大家更好地了解人事外包公司，下面，就给大家介绍一下人事外包公司有哪些?

什么是人事外包公司？

　　人事外包公司是一类人力资源服务产品提供商的总称。2013年7月新政策实施后，人事外包公司提供的服务通常包括:人力资源外包(hro);人才派遣;福利外包;劳动争议咨询机构。

　　人事外包也可以统称为代理，是人力资源外包的一种形式。它是根据需要外包一项或多项人力资源管理任务或职能，并由专业第三方代表的企业，以降低企业人力资源管理成本，提高人力资源管理效率。

人事外包包括哪些内容？

　　1、人事外包公司将为外籍人员办理招聘、调动、退出、社保账户变更、年检和综合保险。

　　2、用人单位委托招聘派出岗位所需的人才。

　　3、提供人事政策、法律咨询、劳动争议调解等。

　　4、员工满意度调查、薪酬调查、工作描述。

　　5、提供各种商业保险、福利和培训计划、人事外包公司规章制度设计、薪酬设计等人力资源规划。

　　6、代理参保人员医疗费用报销和生育津贴申请程序，代理工伤认定、支付和退休审核程序。

人事外包公司有哪些？

　　瑞方人力是一家专业的人事外包公司，成立至今已经有13年的时间了。为各合作企业提供规范的：岗位外包、劳务派遣、人力资源事务外包、薪税优化、行业猎头、培训咨询等人力资源流程外包服务。

　　公司总部位于成都，目前在德阳、绵阳、资阳等四川全省成立有21家分支机构。业务范围覆盖四川全省以及西南各主要城市。

　　瑞方人力有专业的资质证书：人力资源服务证书、劳务派遣服务证书等，是一家专业的人力资公司。据了解，公司员工100人左右，规模大，实力雄厚。是成都比较好的人力资源公司。

　　人事外包公司有哪些?文中简单的给大家介绍了人事外包公司，如果大家还想了解更多人力资源服务，请关注我们网站了解详情。

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劳务派遣是什么意思

　　在企业职工人事关系中，最主要的一点就是劳动关系，除此之外还存在劳务关系和劳务派遣，一般单位很少存在劳务派遣的人事关系。所以，大家也不知道劳务派遣是什么意思。下文，小编给大家整理了关于劳务派遣相关知识介绍，大家了解一下吧。

一、劳务派遣是什么意思

　　劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业(实际用工单位)之间，要派企业向劳务派遣机构支付服务费，劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬。在我国出现劳务派遣主要的成因是为安置下岗职工，我国劳务派遣可跨地区、跨行业进行。劳务派遣员工有一个特性就是：一般从事的多为低技术含量工作，如保洁员、保安员、营业员等工作同时，据了解了用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，不得超过其用工总量的一定比例，具体比例由国务院劳动行政部门规定。

二、劳务派遣的服务对象

　　一般经省市劳动人事部门厅批准可成立专业的人力资源服务公司，主营业务有人力资源外包，人力资源派遣以及通过招聘网为 企业提供人才的供应信息，为个人提供求职登记，推荐工作;同时也为企业提供代理招聘会的举办，法律法规的咨询等工作。

三、劳务派遣优点

　　简化管理程序，减少劳动争议，分担风险和责任，降低成本费用，自主灵活用工，规范用工行为

　　通过上文大家对于“劳务派遣是什么意思”有没有深刻的认识呢?如果大家有老劳务派遣、人力资源事务外包、岗位外包等服务需求，可以关注瑞方人力网站了解详情。