巴中外包企业|外包企业有哪些？哪家好？为公司提供社保代理，员工管理，薪酬设计，劳务派遣，岗位外包，税务代理，人事派遣等人力资源管理服务

哪些人可以参加成都市城乡居民基本养老保险？

　　哪些人可以参加成都市城乡居民基本养老保险?城乡居民基本养老保险是没有参加职工养老保险的灵活就业者和个体工商户参加养老保险的选择。城乡居民基本养老保险和城镇职工养老保险一样，累加加满15年后，达到规定的年龄后就可以办理养老金申领。那么，那些人可以参加成都市城乡居民基本养老保险呢?

哪些人可以参加成都市城乡居民基本养老保险？

　　符合以下条件之一且未办理基本养老金领取手续的人员，可以参加城乡居民基本养老保险:

　　(一)年满16周岁的本市户籍人员，未参加城镇职工基本养老保险，或城镇职工基本养老保险处于中断缴费状态;

　　(二)年满60周岁后户籍从市域外迁入本市的，须满三年才能办理初次参保;

　　(三)年满16周岁的港澳台人员，持有港澳台居民居住证且居住证记载居住地为本市的，未参加城镇职工基本养老保险，或城镇职工基本养老保险处于中断缴费状态。

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成都人事外包怎么办理？

　　成都人事外包怎么办理?企业为员工缴纳社保是法律规定的一项义务，很多企业感觉缴纳社保，事务性工作繁重，所以也就产生了很多人事外包的公司，下面我们就来看看成都人事外包怎么办理?

　　人事外包服务，是劳动保障事务代理中的一种代理方式，人力资源公司按照国家有关人事政策法规的要求，接受单位或个人委托，在其服务项目范围内，为个人或者单位缴纳五险一金的费用。

成都人事外包对象

　　1、境内的各类企业、个体工商户、外国或外省驻粤机构及与之建立劳动关系的劳动者;

　　2、机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位及与之建立劳动关系的劳动者;

　　3、流动就业人员;

　　4、外国企业及华侨、台港澳企业常驻广东代表机构或分支机构及其雇员;

　　5、失业人员、自谋职业的劳动者及其他在职流动人员;

　　6、其他符合政策规定的单位和个人。

　　人事外包的服务内容有：代理缴纳养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险，以及后续医疗、生育报销服务。

成都人事外包流程：

　　1、业务咨询：初步的了解双方意向，确认相关合法资质，交换公司、个人基本情况并加以说明;

　　2、分析考察：依据用人单位、个人提出的要求，对实际工作环境、岗位进行了解，如有必要可进行考察;

　　3、提出社保代理方案：根据不同用人单位、个人的要求及现有状况，制定社保代理方案;

　　4、洽谈方案：代理公司与被代理人研究、协商社保代理方案内容，并在合法用工的前提下修改、完善社保代理方案;

　　5、签订《社保代理协议》：明确双方权利、义务，分清法律责任，依法签订《社保代理协议》;

　　6、收集资料：收集被代理人、公司的资料、信息并加以整理 ;

　　7、正式提供社保代理服务。

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