甘孜外包企业|外包企业有哪些？哪家好？为公司提供社保代理，员工管理，薪酬设计，劳务派遣，岗位外包，税务代理，人事派遣等人力资源管理服务

赋能企业合规发展，瑞方人力受邀参加华兴街道构建和谐劳动关系大讲堂活动

　　为进一步提升区域劳动关系治理水平，增强企业依法用工与规范管理能力，12月5日，由武侯区人社局指导，武侯区就业服务中心、华兴街道办事处联合主办，瑞方人力承办的“2025年华兴街道中小微企业构建和谐劳动关系大讲堂”活动在华兴街道办事处二楼会议室举办。活动面向华兴街道辖区企业、商户开展专题培训，吸引了20余家中小微企业及相关商户代表积极参与。

　　本次培训坚持以企业问题、需求为导向，内容设置针对性强、突出实效。培训前期，瑞方人力深入开展调研摸排，全面掌握辖区企业在劳动用工管理中的共性难点与个性化诉求，聚焦劳动合同签订、用工风险防范、薪酬制度规范等中小微企业普遍关注的实际问题，通过“政策解读+案例剖析”相结合的方式开展系统性专题培训。课程着力引导企业建立健全内部协商对话机制与劳动争议调解程序，倡导以制度化的沟通协商方式化解劳动关系矛盾，平衡保障劳动者合法权益与企业健康发展需求，促进劳动关系双方互利共赢。

　　为提升培训实际效果，瑞方人力充分发挥在人力资源服务领域的专业优势与经验积累，将长期服务企业过程中形成的实践成果，转化为易于理解、便于操作的实务指导。在互动答疑环节，针对参会企业提出的用工管理、风险管控、制度完善等方面具体问题，结合相关法律法规及典型案例，逐一进行细致分析和专业解答，为企业提供了清晰可行的用工建议与解决方案，并发放《企业劳动关系处理手册》切实帮助企业提升用工管理的系统性、规范性水平，为构建辖区和谐稳定劳动关系提供了有力支持。

　　此次培训活动是瑞方人力积极参与区域和谐劳动关系构建、推进基层劳动关系治理的重要实践。未来，瑞方人力将持续关注企业需求，创新服务形式，以瑞人云数字技术为核心驱动力，为企业提供全方位、多层次的顾问式人力资源服务解决方案。

甘孜外包企业|外包企业有哪些？哪家好？为公司提供社保代理，员工管理，薪酬设计，劳务派遣，岗位外包，税务代理，人事派遣等人力资源管理服务

【人事外包】社保缴费

　　社保缴费，社保是国家以法律形式规定用人单位和职工必须缴纳的社会保险，这对于职工来说也是一种福利，对于没有上班的人员也会想要享受社保，所以也会进行社保缴费，下面小瑞就给大家说说社保如何缴费和相关的知识

五险与两险的区别

　　根据国家相关规定，正规的单位都是要为员工提供五险一金的， 以往一些公司为了少出一些钱，就会让员工自己来缴纳社保，不懂的人还以为自己能拿到更多的钱，为此而暗暗自喜。由个人来全额缴纳社保时，“五险”就直接变成了“两险”。以个人身份缴纳社保就只能参加养老保险和医保，这样就损失了享受失业保险、工伤保险、生育保险的相关待遇。

五险与两险哪个划算

　　有人认为失业保险、工伤保险、生育保险并没多大用，自己少交了这三种险的费用，可以留下更多生活费。事实真是如此吗

　　以个人身份缴纳社保时，除了少享受3个险种外。根据现有的国家政策，如果按照最低缴费基数来参保，假设工资为3370元/月来计算，如果是公司来帮你缴纳，则公司要出1021元，个人只需要支付360元即可享受五险。但是，如果是个人来缴纳时，不但只能参加养老保险和医保，而且每个月缴纳的费用大约在880元左右，这笔账算下来就亏大发了。个人缴纳费用不但要比公司缴纳费用多出500多，而且还只能享受两险，这样看来还是公司帮忙买划算。

　　很多时候，公司其实是不想帮员工买社保的，因为成本很高，假如一个员工的工资只有3000块，但是公司还是要帮员工出1000多块钱的社保费用，再加上工资就变成4000多了，所以公司如果不帮你买社保，反而可以省下很多。上面也说了，社保缴费是国家法律强制规定缴纳的，所以这种不给员工买社保是不合法的。如果要专注核心业务发展的话，是可以将社保外包出去的。