【瑞方人力】数字化人力资源服务外包标杆品牌

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人力资源服务信赖品牌

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先进人力资源服务机构

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2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

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开启SaaS+人力资源创新生态模式

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深度简化企业服务外包

企业都会出现的税务问题

选择外包企业 为企业降低成本

通过组织结构再造、薪酬结构设计、交易支付设计并结合全国各地税收优惠政策,实现企业成本最优化、员工收益最大化、薪资社保个税公积金四平衡的一种顶层设计服务。
企业减轻税务负担

企业成本降低

员工财富增值

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外包企业就选瑞方人力

专业团队

拥有丰富的人力资源专家型顾问团队和法务团队,可提供专业知识和高品质的服务咨询

全国网络

服务网络遍全国,能提供品质如一的服务,能更详细的了解当地的法律法规。

精细管理

瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。

严谨合规

资深的法律专业团队敏锐洞察最新政策法规变化,提供新法解读和实操建议,确保所有业务操作符合国家及地方法规。

我们有幸参与1000+企业的成功之旅

已有许多大型企业选择我们

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外包企业常识

凉山外包企业|外包企业有哪些?哪家好?为公司提供社保代理,员工管理,薪酬设计,劳务派遣,岗位外包,税务代理,人事派遣等人力资源管理服务

社保断交了可以补交吗?

  社保断交了可以补交吗?虽然换工作在所难免,但在辞职之前找到新的单位,并且事先跟新单位协商好缴纳社保的问题,以防青黄不接,老东家断了你的社保,新单位没来得及给你上,这样断缴最可惜。那么,社保断交怎么办呢?社保断交可以补交吗?

社保断交可以补交

  养老保险可以任意续接,只要累计缴满15年就可以领取退休金了(前提条件需要到领退年龄),而医疗保险断缴4个月内可以续接,超过后接续的,要重新开始计算一年,在这期间在医院看病是不能报销的,但是总的医疗保险缴费期限是连续的。

  自从人社部门放宽灵活就业人员参保,允许一次性补缴社保,还是有不少人拿着一大笔钱去补缴社保的,等着退休后领养老金,那么一次性交十多万,每个月领一千多,到底划不划算呢?

  之前小编就算过账,《一次性补缴15年社保到底划算不划算?》,大家可以权衡一下利与弊,建议要根据自己现在的资金情况已经家庭情况来定。

社保补缴要补多少?

  很多人都觉得不就是缴社保嘛,反正都能补缴的,我最后再补缴好了,想补缴社保可没那么简单:

  第一、补缴要收滞纳金

  我们都知道燃气费有滞纳金,还有电费、水费、信用卡都有各种名目的滞纳金和利息收费。然而很多人却不知道,社保超过一定的时间期限,也是要收取滞纳金和利息的,而且这笔钱还不少。

  去年成都的一位市民,想要补缴2010年至2014年,一共4年的养老保险,总计为34190元,除此之外还有利息2559元,滞纳金28224元,总计利息和滞纳金有31058元,这样一看,滞纳金都要超过补缴的钱数了。

  很多想要补缴的人都不知道,社保断缴后要收取滞纳金的。首先,滞纳金的计算规则是这样的,自2011年7月1日起,对用人单位新发生欠缴的社保费,自欠缴之日起至用人单位申报补缴成功的前一日止,根据其欠缴金额分险种按日加收万分之五的滞纳金。注意关键就是两个词,一、按日;二、万分之五;

  换算成公式就是:滞纳金=每月应缴社会保险费*欠缴天数*万分之五, 按理说万分之五也收不了几个钱,但关键是挨不住每天都收,这样算下来时间久了也变成一笔小小的巨款了,不过大家也不要特别难受,在实际执行中,一般征收滞纳金是针对参保单位未按时缴费或针对个体参保人员的。如果没有按时缴费,应该在当年的3月31日前,到所在地社保经办机构办理前一年欠费的补缴手续,如果个人参保人跨年度欠费,就必须要补缴滞纳金了。

  第二、补缴要收利息

  对于社保没有按时缴纳的,在补缴时,除了需要补缴本金,另外还要补缴欠缴本金在欠缴期间的利息。利息是按银行当年的利息来算的,其实补缴利息是为了欠费参保人员与正常缴纳社保的人员将来有同步的待遇,缴纳的利息也会计入个人账户。

社保断交了可以补交吗? 第1张

该如何防止社保断缴?

  这时候有人问,我辞职了还没那么快找新工作,或是一时半会找不到合适的单位,只能眼睁睁的看着社保断在那吗?其实面对这种情况,小编建议:

  第一:找代理公司

  如果你辞职了,无法继续交社保,但是又害怕社保断了,那么你第一个可以参考的方法是找代理公司帮你交。找公司帮你代缴的好处就是和正常上班交的几乎一模一样,五种社会保险都可以续上。

  有一点,虽说代理公司可以帮你办,但是所有的钱都需要你自己出的,不仅包括个人应交的,还包括单位给你交的。除此之外,你还得负担一笔代理费用。

  选择这种方式都是为了保持社保不断,所以为了节省支出,很多人都会选择最低档来交。按照北京现在的情况,小编知道的代理公司代缴社保的好像一个月都要1300到1500左右,说白了,相当于你在这家代理公司上班,只不过这家公司不给你发工资,社保还要自己完全负责。所以要想保持社保不断,个人负担还是很重的。

  第二:自己去社保局缴纳社保

  但是,只限北京户口,社保局不受理外阜户口,而且这个缴纳的社保,和公司缴纳的社保还是有分别的,公司帮你缴纳的是城镇职工社保,去社保局缴纳的是城镇居民社保,居民社保毕竟没有职工社保好。

  所以,现在知道为什么社保断了会很麻烦吧,最好不要断,若是情况实在特殊,那么,请先找好代理公司帮忙代缴,以防社保断交。

了解外包企业

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大病医疗二次医保报销标准

  大病医疗二次医保报销标准。大病医疗保险是对基本医疗保险的补充,保障范围是基本医疗保险保障范围之外的一些重大疾病。参加了大病医疗保险后,一些重大疾病不能使用基本医疗保险报销的,可以通过大病医疗保险报销。今天,我们了解一下大病医疗二次医保报销标准。

大病医疗二次医保报销标准

  城镇居民医保大病保险起付线为1万元,新农合大病保险起付线为6000元。大病保险的目标是避免居民发生家庭灾难性医疗支出,因此,实行的是分段报销,医疗费用越高,支付比例越高。

  起付线在0~2万元(含2万元)的,报销比例为50%;2~4万元(含4万元)的,报销比例为60%;4~6万元(含6万元)的,报销比例为70%;6万元以上的,报销比例达80%。

  城镇居民医保、新农合一个年度内的大病保险实际支付比例均不低于53%,具体的筹资标准、起付线、分段报销范围及比例等具体指标,将根据经济社会发展水平、筹资水平和医疗费用增长水平逐年调整,最大限度地减轻个人医疗费用负担。

  此外,需要转到区外治疗的,按转外就医管理办法,经市医疗保险经办机构批准并办理转院手续的,超出大病起付线部分合理医疗费用报销比例统一为50%。

大病医疗二次医保报销标准 第1张

大病医疗二次医保报销流程

  医保大病二次报销能通过下列形式进行报销:

  1、医保定点医疗机构的清算窗口:在住院时直接用医保卡办理住院登记,出院结算时,则能直接前去医院的大病清算窗口开展报销,这类报销一般都是实时,会比较方便。

  2、医保经办机构清算单位:参保人康复以后,携带有关的证明文件,前去当地的医保组织清算单位申请报销大病医疗花费。

  不同情况涉及的实际报销要求不同,实际在哪里办理报销手续,能直接咨询当地医保中心进行了解。

大病医疗二次医保报销需要什么材料

  1、身份证件:申请人的身份证或户口本原件、影印件;非参保人自己办理报销手续的,还要提供代办人的身份证件。

  2、新农合赔偿结算清单。

  3、在医保医保定点医院的治疗费用清单、出院小结等,这些往往需要提供正本。

  4、特殊慢性病病人还要提供慢病的证明,或者直接让二级以上的医疗机构出具独特慢病的诊断证明。

  5、病人个人的银行卡账户。

  大病医疗二次医保报销标准。一般参加职工医疗保险,单位会为其办理大病医疗保险参保缴费。有条件的朋友,也可以自己购买商业大病医疗保险。