达州外包企业|外包企业有哪些？哪家好？为公司提供社保代理，员工管理，薪酬设计，劳务派遣，岗位外包，税务代理，人事派遣等人力资源管理服务

2019成都失业保险金领取条件

　　失业保险金很多人都没有机会领取到，所以，很多人对于失业保险金的领取知识不是很了解。下面，就给大家普及一下2019成都失业保险金领取条件。

失业保险金领取条件

　　1.已参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满一年的。

　　2.非本人意愿中断就业的。

　　3.按规定办理失业登记，有求职要求

　　失业人员在领取失业保险金期间有下列情形之一的，停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇：

　　(一)重新就业的;

　　(二)应征服兵役的;

　　(三)移居境外的;

　　(四)享受基本养老保险待遇的;

　　(五)被判刑收监执行或者被劳动教养的;

　　(六)无正当理由，拒不接受当地人民政府指定的部门或者机构介绍的工作的;

　　(七)有法律、行政法规规定的其他情形的。

失业保险金计算方法是怎样的

　　领取的失业保险金总数=所在地类区失业保险金标准*领取的月份数

　　实行个人缴纳失业保险费前，按国家规定计算的工龄视同缴费时间，发布后缴纳失业保险费的时间合并计算。

　　失业保险金的领取条件给地区可能有所不同，对于缴纳社保是要保险金的时间要求可能有所不同。如果，你想了解更多社保失业保险政策知识，请关注我们网站，了解详情。

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为员工人事外包操作具体流程有哪些？

　　为员工代缴社保操作具体流程有哪些?为员工缴纳社保是必须要办的事，很多时候为员工缴纳社保也是一个苦差事，所以很多企业都交给专业的代缴公司进行操作了。那么为员工代缴社保操作具体流程有哪些?

　　企业员工人事外包怎么操作：

　　1、首先就是业务咨询，寻找一家代理机构。 初步了解双方意向，确认合法资质，交换公司基本情况并加以说明;

　　2、然后分析考察代理机构，用人提出的要求，对实际工作环境、岗位进行了解，如果需要可以实地考察。

　　3、提出人力资源事务外包方案：根据不同用人单位的要求及现有状况，制定代缴社保方案;

　　4、洽谈方案：代理公司与被代理人研究、协商人力资源事务外包方案内容，并在合法用工的前提下修改、完善人事外包社保;

　　5、签订《代缴社保协议》：明确双方权利、义务，分清法律责任，依法签订《代缴社保协议》;

　　6、实施，提供服务： 进入代缴社。