【瑞方人力】数字化人力资源服务外包标杆品牌

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人力资源服务信赖品牌

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先进人力资源服务机构

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2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

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开启SaaS+人力资源创新生态模式

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深度简化企业服务外包

企业都会出现的税务问题

选择外包企业 为企业降低成本

通过组织结构再造、薪酬结构设计、交易支付设计并结合全国各地税收优惠政策,实现企业成本最优化、员工收益最大化、薪资社保个税公积金四平衡的一种顶层设计服务。
企业减轻税务负担

企业成本降低

员工财富增值

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外包企业就选瑞方人力

专业团队

拥有丰富的人力资源专家型顾问团队和法务团队,可提供专业知识和高品质的服务咨询

全国网络

服务网络遍全国,能提供品质如一的服务,能更详细的了解当地的法律法规。

精细管理

瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。

严谨合规

资深的法律专业团队敏锐洞察最新政策法规变化,提供新法解读和实操建议,确保所有业务操作符合国家及地方法规。

我们有幸参与1000+企业的成功之旅

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外包企业常识

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机关事业单位养老保险

  机关事业单位养老保险,养老保险根据不同的人群的经济条件不同,也有着不一样的标准,比如在农村的养老保险中是由政府补贴的。今天我们来看看机关事业单位养老保险有哪些相同和不同之处吧!

机关事业单位养老保险 第1张

机关事业单位养老保险缴费比例

  养老保险的缴纳费用,由单位和个人共同承担,按月缴纳。单位缴纳基本养老保险费的比例是,参加机关事业单位养老保险工作人员个人缴费工资基数之和的20%,计入机关事业单位基本养老保险基金;个人缴纳基本养老保险费的比例为本人缴费工资基数的8%,由单位代扣,全部计入个人账户。

  个人月缴费工资基数是按本人上一年月平均工资核定的;新设立的单位和参保单位新增的工作人员,是按本人起薪当月的月工资核定。个人月缴费工资基数超过全省上年度在岗职工平均工资300%以上的部分,不计入个人缴费工资基数;低于全省上年度在岗职工平均工资60%的,按照全省上年度在岗职工平均工资的60%计算个人缴费工资基数。

  机关单位(含参公管理的单位)的工作人员个人缴费工资基数包括:本人上年度工资收入中的基本工资、国家统一的津贴补贴、规范后的津贴补贴(地区附加津贴,不含节日补贴)、年终一次性奖金;事业单位的工作人员个人缴费工资基数包括:本人上年度工资收入中的基本工资、国家统一的津贴补贴(特区津贴等国家统一规定纳入原退休费计发基数的项目)、绩效工资(不含节日补贴)。其余项目暂不纳入个人缴费工资基数。

机关事业单位养老保险制度改革

  改革实行的是“老人老办法、新人新制度、中人平稳过渡”。在改革前退休的“老人”保持原待遇水平不降低,按国家、省等规定的项目(标准)发放基本养老金。在改革之后参加工作的“新人”基本养老金,由基础养老金和个人账户养老金组成。改革之前参加工作、改革后退休的“中人”,在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上,加发过渡性养老金。

  以上就是机关事业单位养老保险的相关知识,想了解其他社保相关知识的,可以返回瑞方人力首页查看。

了解外包企业

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【通知公告】成都市武侯区医疗保障局关于医疗保险费征集业务暂停办理的通知

  尊敬的参保单位、参保人:

  因工作需要,四川省税务局将于7月27日18:00至7月31日9:00实施社保费征收管理系统停机升级工作,届时四川省各级税务机关将暂停办理部分保险费缴费相关业务,现将有关事项通知如下:

  一、受影响的业务范围。自2023年7月27日18:00至7月31日9:00期间,所有渠道暂停办理单位、个人征集业务。

  二、请参保单位、参保人妥善安排业务办理时间,避开暂停办理业务时段。

  感谢广大参保单位、参保人长期以来对医保费征收工作的理解和支持,我们将尽最大努力减少对办理缴费事项的影响。对于暂停服务带来的不便,敬请谅解。

  特此通知。

  成都市武侯区医疗保障局

  2023年7月25日

  温馨提示:本文转载自“武侯医保”微信公众号,详情请咨询成都市武侯区医疗保障局。原文链接:https://mp.weixin.qq.com/s/LXgvBv8kWeWwuBJbLHvN7g