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没有缴纳社保的女职工可以休产假吗？

　　没有缴纳社保的女职工可以休产假吗?之前有些企业用各种方式想逃避给员工缴纳社保，而员工没有意识到社保的重要性也就同意，到了需要修产假的时候就咨询。没有缴纳社保的女职工可以休产假吗?下面我们就来看看吧!

　　那么产假期间的工资是如何发放的呢?

　　第一，保胎假，工资按照病假发

　　保胎假是由医生开证明，所以按病假待遇发放工资。

　　第二，产前假，工资按八成发

　　怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况，单位应批准其休假，工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发。

　　第三，产假，领生育津贴

　　产假包括：98天+30天(晚育)+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿)，领生育津贴。生育津贴是国家补贴给企业，用来发放产假期间工资的，但它的计算方法与公司在社保处的申报工资基数有关，所以实际中的生育津贴与产假工资并不相等，所以有规定：产假工资和生育津贴，就高领取。

　　简单的讲就是：

　　1、如果员工的产假工资(即员工以往每月的实发工资标准，下同)高于生育津贴，那就按产假工资发员工就ok，生育津贴下来，归企业.

　　2、如果员工的产假工资低于生育津贴，那可以先按产假工资发员工，然后生育津贴下来，将与产假工资的差额补给员工，剩下的还是归企业。

　　原来无论员工是否缴纳了社保，都是有权力享有产假的，这是法律赋予女职工的特殊权利。

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社保退保，有哪些影响？

　　社保退保，有哪些影响?有些不了解社保的朋友，不了解社保的保障制度，想的是目前没有用到，缴纳钱就亏了想着退保。下面我们来看看社保退保，有哪些影响?

　　根据我国现行社保政策的规定，可以办理在职人员退保的情况有：1、办理出国定居手续，且户口已在我国公安机关注销的;2、没有达到法定退休年龄已身故，且户口已在公安机关注销的。3、重复参保且结束劳动关系的可退保。

　　社保退保能退多少钱也是大家比较关心的问题，据了解，社保局只退回个人交的，单位交的部分纳入国家统筹基金，只有在不退保的前提下，达到退休年龄后才能享用。

　　那么，在了解了退保这个问题之后，相对来说社保转移比退保好。有人可能认为，如果不能退保，这笔钱就拿不到了。按照新规定，城镇职工养老保险的转移，在参保时间上是可以衔接的，具体可以向当地的社保局咨询。

　　想必大家对一线城市的“社保附加值”都有一定的了解，且不提没有社保，仅是社保中断，就会影响非当地户籍人员的购房、购车、孩子上学、获得户口等方方面面。社保早已渗透在我们生活的点滴当中，它代表着个人在这个城市中工作的轨迹，在最需要时给以帮助，在日常生活中为今后起着至关重要的作用。