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城镇居民医疗保险报销比例是多少？

　　城镇居民医疗保险报销比例是多少?医疗保险能帮助我们报销部分医疗费用，对于大家来说能减轻一部分的经济压力，但是，大家不知道的是医疗保险报销是有比例的，不是所有的医疗费用都能报销。那么，城镇居民医疗保险报销比例是多少?

2018城镇居民医疗保险报销比例如下

一、住院报销

　　1.未成年及在校学生

　　在一个结算年度内，发生符合报销范围的医疗费用，三级医院起付标准为600元，报销比例为65%;二级医院起付标准为300元，报销比例为75%;一级医院起付标准为150元，报销比例为85%。

　　2.非从业居民

　　在一个结算年度内，发生符合报销范围的医疗费，三级医院起付标准为2000元，报销比例为65%;二级医院起付标准为1000元，报销比例为75%;一级医院起付标准为500元，报销比例为85%。

　　3.老年居民

　　在一个结算年度内，发生符合报销范围的的医疗费，三级医院起付标准为1400元，报销比例为65%;二级医院住院起付标准为700元，报销比例为75%;一级医院起付标准为350，报销比例为85%。

二、普通门（急）诊待遇

　　1.未成年人及在校学生

　　按规定就医属于基本医疗保险药品目录范围内的药费，在社区卫生服务机构或所在学校的医疗机构就医基金按80%的比例支付，在其他医疗机构就医基金按50%的比例支付;最高支付限额：300元/人/月。

　　2.非从业居民

　　无普通门(急)诊待遇

　　3.老年居民

　　按规定就医属于基本医疗保险药品目录范围内的药费，在社区卫生服务机构就医基金按50%的比例支付;最高支付限额：100元/人/月。

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单位不缴社保主动离职可以获得赔偿吗？

　　单位不缴社保主动离职可以获得赔偿吗?单位有责任和义务为每一位员工办理社保参保缴费，如果，你入职后单位不给你缴社保，你可以要求单位为你缴满社保。有朋友问，单位不缴社保主动离职可以获得赔偿吗?

单位不缴社保主动离职可以获得赔偿吗？

　　《社会保险法》第四十五条第一款第二项规定，劳动者非因本人意愿中断就业，可以领取失业保险待遇。

　　《实施〈社会保险法〉若干规定》第十三条规定，失业人员符合《社会保险法》第四十五条规定条件的，可以申请领取失业保险金并享受其他失业保险待遇，其中，非因本人意愿中断就业包括劳动者依照《劳动合同法》第三十八条规定解除劳动合同这一情形。

　　《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。

　　根据上述法条，劳动者因用人单位未缴纳社保费解除劳动合同的，可以要求用人单位补偿其未能享受失业保险待遇而遭受的损失。

　　同时，根据《劳动合同法》第四十六条规定，劳动者依照该法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应支付经济补偿。

　　单位不缴社保主动离职可以获得赔偿吗?从相关法律法规上来看，单位不为员工缴社保，是违法的。希望各用人单位能按照规定为员工办理参保缴费，保障员工应有的权益。了解更多社保政策知识，请关注我们网站。