【瑞方人力】数字化人力资源服务外包标杆品牌

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人力资源服务信赖品牌

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先进人力资源服务机构

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2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

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开启SaaS+人力资源创新生态模式

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深度简化企业人事管理

企业都会出现的税务问题

选择代理报税 为企业降低成本

通过组织结构再造、薪酬结构设计、交易支付设计并结合全国各地税收优惠政策,实现企业成本最优化、员工收益最大化、薪资社保个税公积金四平衡的一种顶层设计服务。
企业减轻税务负担

企业成本降低

员工财富增值

员工财富增值

代理报税就选瑞方人力

专业团队

拥有丰富的人力资源专家型顾问团队和法务团队,可提供专业知识和高品质的服务咨询

全国网络

服务网络遍全国,能提供品质如一的服务,能更详细的了解当地的法律法规。

精细管理

瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。

严谨合规

资深的法律专业团队敏锐洞察最新政策法规变化,提供新法解读和实操建议,确保所有业务操作符合国家及地方法规。

我们有幸参与1000+企业的成功之旅

已有许多大型企业选择我们

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代理报税常识

成都天府新区代理报税公司|代理报税公司有哪些?哪家好?为企业提供薪资筹划,社保代缴,岗位外包,劳务代理,薪酬优化,人事代理等人力资源管理服务。

企业为什么那么迫切需要人事外包?

  企业为什么那么迫切需要人事外包?企业对于降低人工成本都是很有需要的,比较企业的成本在人工上面是比较多的。下面介绍企业为什么那么迫切需要人事外包?

企业为什么那么迫切需要人事外包? 第1张

  一、人事外包主要包含哪些内容?

  1、人事外包公司将为外籍人员办理招聘、调动、退出、社保账户变更、年检和综合保险。

  2、提供各种商业保险、福利和培训计划、人事外包公司规章制度设计、薪酬设计等人力资源规划。

  3、代理参保人员医疗费用报销和生育津贴申请手续,代理工伤认定、费用支付和退休审核手续。

  二、为什么企业会选择人事外包服务?

  1、人事外包解决用工难题

  企业用工难,事务性工作繁琐,使用人事外包可以让企业避免因为人员流动等问题造成生产难、加工难、用人困难等问题,这都源于人事外包公司有自己的人员优势,集中人才。利于人才的选择和有质量人才的留用。

  2、使用人事外包可以解放人力资源部门

  企业在使用人事外包之后,在很大程度上有效的解决了企业人力资源部门内部用人的压力,节省招聘人员的费用。因为通过人事外包,企业的一些事务性工作是由人事外包公司来完成的,这样企业的人力资源部门可以更有精力的去专注核心业务的发展。同时因为一些人员的招聘工作是外包出去的,所以这样可以节省企业招聘时产生的费用。通过人事外包能得到更专业的管理。

了解代理报税

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企业员工如何办理社保卡?

  公司是要给员工缴纳社保,社保也是员工的福利,比如医疗保险就可以用医保卡去药店买药看病什么的,现在也很方便了。那么企业员工要如何去办理社保卡呢?下面我们就来看看。

企业员工如何办理社保卡? 第1张

  一、公积金材料的准备

  公司需要到单位就近公积金缴存管理部办理公积金登记。

  提交材料:

  1、单位营业执照副本、组织机构代码证、公章,原件及复印件

  2、法人以及经办人员身份证复印件

  3、单位公积金登记申请表(需要住房公积金管理中心领取)(不同省市的表格可能有所不同)

  二、提交材料:

  1、员工需要提供本人身份证复印件、1寸白底照片、个人信息登记表、社保增员

  2、在其他单位曾经缴纳过社保的职工填写社保增员表即可。

  三、办理五险

  由单位社保经办人员(一般是人事专员或者行政代办)带单位社保证、公章、参保人员相关资料到社保部门统一办理社保部门办理之后,会下发社保卡,不同的城市日期不同,有的是半个月,有的是一个月。通过社保卡可以查询个人社保缴存记录

  四、员工的住房公积金材料准备

  提交材料:

  1、员工需提供本人身份证复印件

  2、由单位填写住房公积金汇缴清册,加盖公章后,统一提交公积金管理部门

  3、单位提交清册后需要到指定银行为职工开立个人账户

  (员工的公积金可以用来买房,租房等用途很广。)