成都代理报税公司|代理报税公司有哪些？哪家好？为企业提供薪资筹划，社保代缴，岗位外包，劳务代理，薪酬优化，人事代理等人力资源管理服务。

个人去找代缴的公司缴社保划算吗？

　　个人去找代缴的公司缴社保划算吗?上班族都知道，社保是每个月都需要缴纳的，缴纳之后就可以在满足条件的情况下，享受相关的福利待遇。所以它也是一种很好的社会基本保障制度，对于个人来说也是很不错的，那么今天小瑞就来讲讲个人要怎么缴社保，个人去找代缴的公司缴社保划算吗?

　　要了解划不划算的问题，首先就要弄清楚社保有哪些好处。其实社保主要就是保障我们在年老、生病、生孩子、发生工伤以及失业的情况下，有一定的经济支持，另外就是现在很多的社会政策也直接跟社保挂钩的。比如在很多城市买房都是需要一定的社保缴纳年限才可以，各地规定的时间不一样。

保障老年生活

　　国家相关政策规定，个人缴费累计缴满15年后，达到法定退休年龄就可以申领到养老金，这是对年老之后的保障。所以在交了社保之后，这部分钱会在自己的养老账户中，随着时间的累计，在达到退休年龄后领取的养老金中除了自己缴纳的费用之外，还有国家从统筹账户中额外增加的部分，所以代缴社保是一个增值的过程。

保障生病住院

　　虽说不生病最好，但是谁能保证自己一直不会生病呢?有个医疗保险在生病的时候就能够起到不小的作用。自己如果有社保的话，起码可以节省一大半的钱，所以防患于未然才是社保的最大好处。

生育有津贴

　　女性从怀孕到生产是可以享受生育保险，包括产检费、生育手术费以及生育津贴等几个部分。这对于女性来说也是一个非常好的福利待遇。

保障买房

　　上面也说到，有的地方买房是需要社保的，对于社保的缴费年限要求还是必须要连续，这里就需要代缴来说明了，代缴社保的话可以保障社保不断。

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单位与职工协议不缴社保违法吗？

　　单位与职工协议不缴社保违法吗?参加工作后，单位会为每一位员工办理社保参保缴费，社社保费由单位和员工共同缴纳。很多单位为了少出这笔钱，就和员工协议不缴纳社保，以为有协议在就不是违法的。那么，单位与职工协议不缴社保违法吗?
 

单位与职工协议不缴社保违法吗？

　　单位与职工协议不缴纳社会保险，这种行为违法且不合理。《社会 保险法》规定，用人单位应当自用工之日三十日内为其职工向社保经办机构申请办理社会保险登记。《劳动法》规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

　　为劳动者参加社会保险并依法缴纳社会保险费是用人单位的法定义务，该项义务不能由用人单位和劳动者通过无效约定变更或者放弃。

人事外包合作流程

　　单位如果没有专业的人员处理员工社保，或者分公司太多管理员工社保太麻烦，可以找人力资源公司代缴社保，下面，给大家人事外包合作流程。

　　1、客户需求沟通和探讨

　　2、签订全国人力资源事务外包服务协议

　　3、提供全国人力资源事务外包服务

　　4、费用结算以及开具发票

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