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生育医疗费补贴标准是什么？

生育医疗费补贴标准是什么？

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生育医疗费补贴标准升至3600元

　　近日，从市人社局获悉，为在本市贯彻落实全面两孩政策，进一步完善生育保险制度，提升出生人口素质，合理减轻参保生育妇女医疗费用负担，让市民分享医革成果，提高获得感，今年7月1日以后生育的符合生育保险待遇享受条件的生育妇女，其生育医疗费补贴将从原先的3000元调整至3600元。

　　根据《关于调整本市生育医疗费补贴标准有关问题的通知》(沪人社福发〔2016〕35号)的规定，7月1日起，凡符合规定条件生育或者流产的妇女，生育的，生育医疗费补贴按3600元计发;妊娠4个月以上(含4个月)自然流产的，生育医疗费补贴按600元计发;妊娠不满4个月自然流产的，生育医疗费补贴按400元计发。

　　据了解，按照本市现行生育保险政策规定，生育保险待遇包括生育生活津贴和生育医疗费补贴两项。其中，生育生活津贴主要用于保障生育妇女生育期间的基本生活，而生育医疗费补贴则主要用于保障生育妇女从怀孕至生育期间的基本医疗需求，范围包括：早孕检查与建册、产前检查、住院生产(医疗保险基金承担部分除外)、产后访视、产后42天康复检查及自然流产(包括宫外孕、葡萄胎)。

　　需要提醒的是，2016年7月1日前生育或流产的生育妇女，按原来的标准享受生育医疗费补贴。

生育医疗费内容拓展阅读

　　上海生育保险新规

　　关于申领本市生育保险待遇有关问题的通知

　　沪人社福发[2016]22号

　　各委、办、局，控股(集团)公司，市社会保险事业管理中心，各区县人力资源和社会保障局：

　　为进一步完善本市生育保险制度，切实保障生育女职工依法合规、及时足额享受生育保险待遇，现对申领本市生育保险待遇的有关问题通知如下：

　　一、参加本市生育保险，且符合国家和本市法律、法规规定条件的女职工生育、流产的，可以按规定向本市社会保险经办机构申领生育保险待遇。

　　二、女职工生育、流产当月用人单位为其累计缴纳生育保险费满12个月或者连续缴纳生育保险费满9个月的，其生育生活津贴由生育保险基金支付。

　　三、女职工生育、流产当月用人单位为其累计缴纳生育保险费不满12个月且连续缴纳生育保险费不满9个月的，其生育生活津贴由生育保险基金按已缴月数÷12后所得的比例支付，剩余部分由女职工生育、流产当月所在用人单位先行支付;用人单位为该职工累计缴费已满12个月或者连续缴费满9个月后，可向社保经办机构申请拨付已先行支付的费用。

　　四、本通知自2016年7月1日起施行，有效期5年。本市已有规定与本通知不一致的，以本通知为准。

　　上海市人力资源和社会保障

　　2016年4月29日

　　扩展阅读

　　新《社会保险法》：生育医疗费用包括哪几项?生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度。新《社会保险法》：生育医疗费用包括哪几项?

　　生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。生育保险是五险一金中的重要险种之一。

　　根据《社保法》第五十五条规定：生育医疗费用包括下列各项：

　　(一)生育的医疗费用;

　　(二)计划生育的医疗费用;

　　(三)法律、法规规定的其他项目费用。

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瑞方人力人事外包靠谱吗？

　　瑞方人力人事外包靠谱吗?很多企业都想找一个人事外包公司来操作自己的社保，大多也听说了瑞方人力这个公司，那么瑞方人力人事外包靠谱吗?

　　瑞方人力总部在成都，分公司也是特别多，大多分公司在四川、重庆、贵州等地区，能够很好的为企业进行服务。专业做人事外包也是很多年了，服务评价也是非常好的。大家可以总部实地考察。

　　缴纳社会保障费是我们通常所说的社会保障机构，一般分为两种类型：个人社会保障费和企业社会保障费。那么，如何支付社会保障?

　　要支付社会保障，你必须找到一个正式的社会保障机构

　　经人事、劳动服务等相关部门批准成立正式的社会保障代理公司，并获得政府部门的业务批准。为企业或个人办理社保缴费业务是合法的。对于个人来说，这并不意味着你是社保机构的雇员，所以你不能要求它为你签发劳动合同。你和代理之间没有劳动关系。

　　正规的社会保障机构公司都是敬业的。你和代理公司签订了人力资源事务外包合同，这是合法有效的。客户缴纳的社保费用都在一个专门的账户里，用于每月转到社保局。

　　支付社会保障的风险

　　缴纳社保存在一定风险，主要是因为一些社保机构不正规，给消费者造成损失。只要我们找到合格的、有据可查的人力资源公司，风险就可以大大降低，甚至为零。

　　一般来说，我们应该注意以下风险：社会保障机构不具备法定资格，但他们在收款时不缴纳社会保障费;社会保障机构乱收费，不按国家规定的社会保障收费标准收取的;社保机构只有网站，没有实体店，没有运营商，等等。

　　如何选择安全的社会保障机构?

　　1.选择一家有劳务派遣许可证和人力资源服务许可证的正规人力资源事务外包公司，你可以放心，资格是完整的。

　　2.每个社会保障机构都是不同的。便宜的费用并不意味着他们没有隐藏的费用。因此，个人在选择支付社保公司时应该注意，并记住支付每一分钱。