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人力资源服务信赖品牌

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先进人力资源服务机构

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2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

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开启SaaS+人力资源创新生态模式

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深度简化企业人事管理

企业都会出现的税务问题

选择代理报税 为企业降低成本

通过组织结构再造、薪酬结构设计、交易支付设计并结合全国各地税收优惠政策,实现企业成本最优化、员工收益最大化、薪资社保个税公积金四平衡的一种顶层设计服务。
企业减轻税务负担

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员工财富增值

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代理报税就选瑞方人力

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瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。

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代理报税常识

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生育保险二胎能报销吗?能报销多少?

  生育保险二胎能报销吗?能报销多少?社保中包含的生育保险令缴纳了生育险的女性在生育时有所保障,在今年,国家开放了二胎政策,大家就在想一个问题,关于生育保险二胎能不能报销?能报销多少?接下来,我们就来看看吧!

生育保险二胎能报销吗?能报销多少? 第1张

生育保险二胎能报销多少钱?

  二胎生育险的报销标准:

  1、生育保险基金,是以生育津贴的形式发放的。标准为:女职工妊娠7个月(包括7个月)以上顺产分娩或者妊娠不足7个月早产的,享受3个月的生育津贴;难产或者实施剖宫产手术的,可以增加半个月的生育津贴,多胞胎生育的,每多生一个婴儿,则增加半个月的生育津贴;妊娠3个月以上、7个月以下流产、引产的,享受1个半月的生育津贴,妊娠3个月 以内因病理原因流产的,享受1个月的生育津贴。

  2、生育险中的营养补贴与围产保健补贴,凡符合享受国家规定90天以上产假的女职工,可以享受生育营养补贴300元、围产保健补贴700元。

  3、一次性生育补贴,原在单位参加了生育保险的女职工,在失业以后,领取失业保险金期间,满足条件的,可享受一次性生育补贴:流产400元、顺产2400元、难产和多胞胎生育4000元,对于参加生育保险的男职工,其配偶没有列入生育保险范围的,符合计划生育规定生育第一胎时,可享受50%的一次性生育补贴。

  4、生育津贴补偿到单位,参保女职工产假期间本人基本工资、奖金及福利费由单位照发。

  5、计划生育手术费,包括因计划生育需要,实施放置(取出)宫内节育器、流产术、引产术、皮埋术、绝育及复通手术所发生的费用,列入生育保险基金结付范围。

  以上就是生育保险二胎能报销吗?能报销多少?的资料,想了解其他社保相关知识的,可以返回瑞方人力首页查看

了解代理报税

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社保如何缴纳

  社保如何缴纳,职工社保是由单位代扣代缴与员工共同承担社保费用的,而且是国家强制缴纳的,不是单位说不缴就可以不缴的,也不是个人不想缴纳就可以不缴纳的。不过对于个人社保就不同了,下面我们先来看看社保如何缴纳吧。

社保如何缴纳 第1张

社保如何缴纳:个人社保缴纳流程

  1、个人社保,也就是说没有单位的人员,以自由职业者的身份上的社保(养老+医疗);

  2、个人社保的参保条件:城镇户口或农转非户口;

  3、办理地点:当地社区街道的社保服务点,或区县一级的社保局(劳动保障局);

  4、个人如何缴纳社保问题中所需基本资料:户口本、身份证和复印件,2张1寸照片;

  5、个人社保的缴费标准:以上一年本地社平工资为基础,养老缴费比例是20%,医疗约9%,目前尚有80%和100%两档可以选择。

缴纳社保划算吗?

  (1)如果是单位职工,个人只交8%部分,这类情况的,就非常的划算,能够多交比例就多交,充分享受国家、单位的福利政策。

  (2)若是灵活就业人员,须交20%这类情况的,交的钱,只有40%是进入个人帐户,剩余的60%是进入统筹帐户里,也就是给现在的退休职工发工资。

  单位职工的社保是单位和个人一起交,单位缴大头——社保基金统筹部分,个人缴8%——个人账户部分。可如果是个人,即灵活就业者、自由职业人,全部社保都得自己交。

  以上就是社保如何缴纳的相关知识,想了解其他社保相关知识的,可以返回瑞方人力首页查看。