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社保是什么意思？

什么是社会保险？包括哪些种类？

　　社会保险是国家通过立法强制建立的，通过筹集各方资金或通过财政预算，对劳动者在遭遇生、老、病、死、伤残等劳动风险，暂时或永久丧失劳动能力、或暂时失去工资收入或经营收入时，给予一定的物质帮助，以保障他们的基本生活，从而达到促进经济发展和保持社会稳定的一种社会保障制度。

　　现行的社会保险主要包括社会养老保险、社会医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险五种。

　　分析：社会保险与商业保险的共同特点是都以保障人身生老病死伤残的风险为目的，不同点在于社会保险具有强制性,而商业保险具有盈利性

社保特点

　　1.保障性：保障劳动者在其失去劳动能力之后的基本生活，维护社会稳定。

　　2.法定性：国家立法，强制实施。

　　3.互济性：实行收入再分配。

　　4.福利性：社会保险不以盈利为目的的，它以最少的花费，解决最大的社会保障问题，属于社会福利性质。

　　5.普遍性：社会保险实施范围广。

社保范围

　　各级国家机关工作人员、各级事业单位工作人员、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工，实行企业化管理的事业单位及其职工，城镇个体工商户。

社保缴费

　　截止到2009年12月31日，国家机关工作人员、事业单位工作人员的基本养老保险，单位缴纳部分按照其实际月工资的34%按月缴纳，个人缴纳部分按照按照其实际月工资的1%按月缴纳。

　　企业缴纳的基本养老保险费，由社会保险经办机构委托企业的开户银行以“委托银行收款(无付款期)”结算方式按月扣缴，按企业职工工资总额的20%缴纳。职工个人缴纳的基本养老保险费，由企业在发放工资时代为扣缴，按个人上一年月平均工资的8%缴纳。

　　1.年龄：劳动和社会保障部(劳社部发〔1999〕8号)指出：国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁。从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄男年满55周岁，女年满45周岁。因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁，女年满45周岁。

　　2.交费年限：1998年7月1日前参加工作，1998年7月1日后退休，且个人缴费年限(含视同缴费年限)累计满10年;1998年7月1日以后参加工作交费满15年。
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补缴养老保险滞纳金怎么算？

　　补缴养老保险滞纳金怎么算?我们都知道企业社保断缴补交，是需要缴纳一定的滞纳金的，那么，补缴社保养老保险滞纳金怎么算呢?

补缴养老保险滞纳金怎么算？

　　养老保险滞纳金收取标准：0.5‰。

　　养老保险滞纳金计算方法：养老保险滞纳金=应缴费总额×欠费天数×0.5‰。

　　【注意】：每个城市养老保险政策不同，因此所需缴纳的滞纳金也存在差异，具体扣费标准请咨询当地社保局。

为完善养老保险政策，某市补交养老保险滞纳金规定：

　　1、超过补缴本金40%的按40%征收;

　　2、滞纳金总额超过8000元的，按8000元征收;

　　3、因病办理提前退休的，滞纳金总额超过5000元的，按5000元征收。

　　《社会保险费申报缴纳管理规定》缴费单位应当在每月5日前，向社保经办机构办理缴费申报。社保经办机构需即时审核，对不能即审核的，应当自收到缴费单位申报表和有关资料之日起，在最长不超过2日内审核完毕。

　　缴费单位在社保经办机构核准其缴费申报后3日内缴纳社会保险费，未及时、足额缴纳社保费的，社保经办机构向其发出《催缴通知书》，拒不执行的，劳动保障行政部门下达《限期改正指令书》，逾期不缴纳的，加收滞纳金，由社会保险行政部门处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。