【瑞方人力】数字化人力资源服务外包标杆品牌

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人力资源服务信赖品牌

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先进人力资源服务机构

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2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

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开启SaaS+人力资源创新生态模式

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深度简化企业人事管理

企业都会出现的税务问题

选择代理报税 为企业降低成本

通过组织结构再造、薪酬结构设计、交易支付设计并结合全国各地税收优惠政策,实现企业成本最优化、员工收益最大化、薪资社保个税公积金四平衡的一种顶层设计服务。
企业减轻税务负担

企业成本降低

员工财富增值

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代理报税就选瑞方人力

专业团队

拥有丰富的人力资源专家型顾问团队和法务团队,可提供专业知识和高品质的服务咨询

全国网络

服务网络遍全国,能提供品质如一的服务,能更详细的了解当地的法律法规。

精细管理

瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。

严谨合规

资深的法律专业团队敏锐洞察最新政策法规变化,提供新法解读和实操建议,确保所有业务操作符合国家及地方法规。

我们有幸参与1000+企业的成功之旅

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代理报税常识

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灵活就业人员社保怎么缴费?

  灵活就业人员社保怎么缴费?社保不管是对于职工、个人还是灵活就业人员来说都是一种保障,国家对于不同的人群也设立了不同的缴费标准。那么灵活就业人员社保怎么缴费?

灵活就业人员社保怎么缴费? 第1张

  一般情况下灵活就业人员都会选择缴纳灵活就业社保,个人携带本人身份证原件及复印件、银行卡等证件资料,前往户籍地社保经办机构办理参保手续即可。

  参保时可按照本人经济条件和意愿选择缴费档次,缴费档次一般分为五档:一档为上年度在岗职工平均工资的60%;二档为上年度在岗职工平均工资的70%;三档为上年度在岗职工平均工资的80%;四档为上年度在岗职工平均工资的90%;五档为上年度在岗职工平均工资的100%。具体的缴费档次因省而异,请以参保地实际规定为准。

  但灵活就业社保只能缴纳养老和医疗两险,并且需要在户籍所在地缴纳,对于险种不能满足的或者不在户籍地工作的则无法缴纳灵活就业社保,那么就可以选择找人事外包机构缴纳社保。

  这种方式可以缴纳五险或五险一金职工社保,和在公司上班是一样的,享受的福利待遇也是一样的,只是费用需要由个人自己来承担,由于今年有社保减免政策,选择找人事外包机构缴社保要比缴纳灵活就业社保更加方便和节省费用。

  灵活就业人员社保怎么缴费就分享到这里,如有更多的人事外包问题可点击在线客服详细咨询。

了解代理报税

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失去工作 五险一金该如何缴纳?

  失去工作 五险一金该如何缴纳?五险一金一般都是企业会给职工缴纳的,因为是国家以法律形式强制要求的,所以基本企业还是会遵守。那么失去工作五险一金该如何缴纳呢?

失去工作 五险一金该如何缴纳? 第1张

  个人缴纳“五险一金”,不是想交就能交。一般只能缴纳养老保险、医疗保险这两个险,也仅部分城市开放了公积金缴纳。想缴全五险一金就需要找人力资源事务外包公司。

  如果您的户口是在本市可以自己缴社保或找人事外包机构,非本市户口只可以找公司进行人事外包。注意的是:虽然是挂靠在人力资源事务外包公司,但是所有的钱都是要自己承担的。

  如果失去工作,五险一金该如何缴纳?以北京为例,正常渠道上三险有这三个基数可以选择,低档2089元,中档是3134元,高档是5223元。到底应该选择哪一档缴费呢?因为钱都是自己出,交了多少有多少,具体怎么选择还得你自己拿主意。

  需要缴纳医疗保险、养老保险的朋友,可以到户口所在区的社保经办机构,按照个人身份参加社保办理住院保险参保登记手续。指定银行以个人储蓄卡缴费的形式,约定扣款时间,按月/季足额进行缴纳。