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住房公积金缴存比例如何确定？

　　住房公积金缴存比例如何确定?住房公积金不是强制单位为员工缴存的，一般由单位自发为员工办理公积金缴存，公积金费用由单位和员工各承担一半。公积金和社保一样，有基数和缴存比例。公积金缴存基数是根据员工去年一整年每月平均工资为标准，那么，住房公积金缴存比例如何确定呢?

住房公积金缴存比例如何确定？

　　住房公积金缴存比例下限为5%，上限为12%。单位可根据本单位实际情况，在5%~12%之间(取整数)自主确定单位和职工缴存比例。

　　单位缴存住房公积金确有困难的，经本单位职代会或工会讨论通过(未建立职代会或工会的，经全体职工三分之二以上同意)，可申请低于规定比例(按1%~4%)缴存住房公积金，经公积金中心审批通过后执行;待单位经济效益好转后，再提高缴存比例。

　　单位在5%~12%范围内，经本单位职代会或工会讨论通过(未建立职代会或工会的，经全体职工三分之二以上同意)，可按差异化比例缴存;职工个人可在不低于单位缴存比例，并在规定上限范围内选择个人缴存比例。

　　住房公积金缴存比例如何确定?住房公积金缴存基数和比例怎么来的，大家应该了解了，想了解更多住房公积金政策知识，请关注我们网站。

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交社保有什么好处

　　交社保有什么好处，社保是法律规定必须缴纳的，一些人认为社保没必要缴纳，又用不着，而有的人就算没有在公司上班，自己都会去缴纳社保，为什么呢?交社保有什么好处?下面小瑞就来说说。

交社保有什么好处

　　缴纳社保，一般会有相应的条件才能够享受相关的待遇，而基本都会有缴费时间的规定，下面详细说说各项保险的缴费时间规定：

　　享受待遇的缴费时限

　　养老保险：需在退休前交满15年，终身享受。

　　医疗保险：交满1月，医保卡可扣，交足半年，住院费用可报销。交足25年，退休以后终生享受。

　　住房公积金：交了就生效。

　　失业保险：交满一年才能享受。

　　工伤保险：用户不用处理。

　　生育保险：公司交一年。

　　缴纳社保的好处

　　养老保险：达到缴纳时限和相关条件，在退休后的每月可领取养老金。

　　医疗保险：在满足缴费时限后，可定点医院治疗保险，医疗费用。

　　住房公积金：如果职工本人每个月为公积金交200块，那么公司每个月也要往帐户上打200块，买房子的时候这就是400块了，变相的增加了工资。

　　而且公积金是可以用来买房子，还贷款，装修什么的，盖房子的钱也可以从公积金里付。

　　如果一直不用这钱，最后退休的时候是可以把钱全部取出来吧。

　　工伤保险：在工作的时候因工负伤或者满足工伤保险其他条件的，可以享受工伤保险的补贴以及相关待遇

　　生育保险：在生育期间满足相关条件的，可以领取生育津贴等相关待遇

　　失业保险：满足条件的失业，是可以领取失业金和相关待遇的。

　　以上是交社保有什么好处的相关资料，想了解其他社保相关知识的，可以返回瑞方人力首页查看