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什么是劳务派遣？

　　什么是劳务派遣?劳务派遣是一种人力资源服务，现在有很多企业选择劳务派遣员工，对于企业节约管理成本，提高员工满意度有很大的帮助。下面，我们就去了解一下什么是劳务派遣?

什么是劳务派遣?

　　劳务派遣，又称人才派遣、人才租赁和劳务租赁，是指人才派遣机构与被派遣劳动者签订劳动合同，被派遣劳动者向被派遣企业(实际用工单位)支付劳动报酬。劳务派遣机构与被派遣劳动者之间存在劳动合同关系，但劳务支付事实发生在被派遣劳动者与被派遣企业(实际用工单位)之间。

企业劳务派遣业务流程？

　　1.需要用工的企业已经要求广东瑞芳人力派遣人才，还有需要我们派遣人才的详细信息。

　　2。瑞士人力部将根据用人企业提出的要求，根据不同用人单位的要求和现有条件，制定劳务派遣业务计划。

　　3。用人企业和瑞士人力部都研究并协商了劳务派遣计划的内容，并签署了《人才派遣服务协议》，明确了双方的权利和义务，区分了法律责任。

　　4。瑞士人力严格执行“人才派遣服务协议”的规定，提供劳务派遣服务。

正式工与劳务派遣工的区别。

　　一般来说，企业应该直接招聘员工，签订劳动合同，建立正式的劳动关系。

　　劳务派遣作为一种特殊的就业和劳动关系形式，并不适合所有的企事业单位，而是只适合一些特殊的雇主或特殊的岗位。

　　什么是劳务派遣?上文已经给大家做了简单的介绍，如果大家还想了解更多人力资源服务，请关注我们的网站。

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自己交职工医保划算吗

　　自己交职工医保划算吗?医疗保险对于不同的人群，也有不同的缴费比例，享受待遇也就有所不同。目前自己也是可以将社保挂靠到专业的单位缴纳社保了，下面我们就来看看自己交职工医保划算吗?

个人自己交职工医保划算吗?

　　下面我们就以重庆为例，从具体缴纳的费用进行分析:

　　单位参加职工医保个人每个月承担2元的大额医保，以最低的缴费基数3370为例，每个月个人缴纳医保费用72.4元。一年总共的金额868元。

　　也就是说：从每年缴纳的费用比较个人参加职工医保的费用差不多是单位参保个人费用的三倍。

个人参保和单位参保的待遇有什么区别?

　　个人参保的人员(不管是参加的一档还是二档)和单位参保的人员，其住院的报销比例都是一样的，这个是没有区别的。

　　个人账户的返费

　　单位的参保人员每个月自己缴纳的医保费都是进入个人账户的，就算是按照最低基数缴纳一个月个人账户返费在100元左右。

　　以个人身份参加职工医保的，一档是没有个人账户，不会往医保账户返钱。二档会有个人账户返钱，每个月返费在100元以上。另外参加一档的人员，只有四种疾病可以申请办理特病，而二档有23种。

　　也就是说：一档每年缴费低，没个人账户，有四种特病。二档和单位缴纳的医疗保险待遇基本一致。

　　以上就是自己交职工医保划算吗?的相关知识，想了解其他社保相关知识的，可以返回瑞方人力首页查看。