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劳务派遣公司如何收费？

　　劳务派遣公司如何收费?劳务派遣是现代社会的一种新型的用工形式，一般人力资源服务公司、劳务派遣公司会提供劳务派遣服务，按照用工单位的要求，派遣合适的劳动者到用工单位工作。用工单位使用劳务派遣员工，支付一定的服务费给人力资源服务公司、劳务派遣公司。那么，劳务派遣公司如何收费呢?

劳务派遣公司如何收费?

　　人力资源公司为用工单位提供劳务派遣服务，主要收取的费用是派遣用工收取的是管理费：

　　具体的收费标准是公司根据企业需要员工的岗位、工作强度、招聘难度综合报价，劳务公司的收费标准由双方协商确定。服务内容包括：

　　1、员工招募、入职体检。

　　2、用工登记、员工社保缴纳。

　　3、工资发放、工伤申报。

　　4、政策咨询、劳务工劳动纠纷争议处理。

　　劳务派遣费用的工构成：

　　1、劳务费用的构成，劳务工劳务费(基本劳务费、考核劳务费)、社会保险费和输出劳务服务费;

　　2、劳务费用各项标准，按实际发生费用结算，例如：按照每人每月300元标准收取输出劳务派遣费用;

　　3、结算时间和方式，乙方按照合同规定时间每月定期从银行足额划付到劳务派遣公司的帐户，并提供各项费用结算清单。劳务人员工资应由劳务派遣公司按照劳动合同约定的日期支付;

　　4、乙方支付给劳务派遣公司的劳务费及相关费用，劳务派遣公司必须开具正式劳务费发票。

　　【法律依据】

　　《中华人民共和国劳动合同法》 第六十条 劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用。

　　劳务派遣公司如何收费?劳务派遣费用各地区、各公司、派遣行业的收取标准是不同的，以上内容仅供参考。了解如何合作劳务派遣请咨询在线客服。

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辞职了个人社保怎么缴？如何交社保？

　　辞职了个人社保怎么缴?如何交社保?社保对于大家的影响是很大的了，大家也会遇到换工作辞职、离职、失业的情况，所以今天小编就给大家讲讲辞职了个人社保怎么缴?如何交社保?

　　失业人员一般包括两类情况：享受失业救济金的人和没有享受失业救济金的人。

　　享受失业救济金的人(即领取失业保险金)

　　根据规定，这些人员应在失业前参加员工社会保障，失业保险机构将统一办理支付手续。这类失业者不需要支付医疗保险，因为保险费将从失业保险基金中支付。这些失业人员的失业保险期与他们领取失业保险金的期限相同。

　　失业但未享受失业救济金的人(即未领取失业保险金)

　　在这种情况辞职后，该单位将停止为他支付医疗保险。如果您想继续支付，您可以参加城市或灵活就业的社会保险，您只需支付医疗保险和养老保险。

　　灵活就业是指那些有能力以灵活方式工作的人，如兼职工人，自由职业者，移民工人和失业人员。

　　保险手续为：本市城市户籍人员携带近期1寸彩色照片，身份证，户籍原件及复印件，并在市医保局指定窗口签名。 。

　　通过考试后，被保险人可以支付费用;那些没有城市户籍的人需要携带两张近期的1寸彩色照片，身份证，原始账户和复印件到个人投保咨询处领取体检表。交给医疗保险局当天，手续与城市户籍相同。

　　此外，还有灵活的员工，现在有越来越多的人，包括个体经营，微商，淘宝等，这些都是灵活就业。他们没有劳动力，也就是说，他们没有单位。当他们参与社会保障时，他们根据中国的社会保障法自愿不被强迫。

　　但是，付款基础未经某人批准，但您自己声明。据说这个宣言的基础是一系列选择。各地的政府会给你几个等级。最低等级可能是去年当地的平均工资，甚至有些地区可能更低，低至30%。最高可能是当地平均工资的2至3倍，依此类推。

　　一般来说，低，中，高三个等级，甚至更高等级。

　　以上就是辞职了个人社保怎么缴?如何交社保?的资料，想了解其他社保相关知识的，可以返回首页进行查看