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生育保险可以补交吗？

　　生育保险可以补交吗?生育保险的做用就是用来保障，女性职工在生育期间的基本生活和满足条件的其他待遇。在其他时间女性可能不是很关注生育保险，但是在备孕的时候生育保险的相关知识，女性职工都会去了解，就有相关人士问到小瑞生育保险可以补交吗?

生育保险可以补交吗?

　　一般来说生育险是不可以补交的，具体的可以向当地社保局咨询。

生育保险相关知识

　　一般个人是不能够缴纳生育保险的，只能是企业为职工缴纳的;目前的社保的缴纳方式主要有三种：用人单位为职工缴纳、通过所在的街道办理缴纳、通过银行自己缴纳。个人所缴纳的社会保险是不包含生育险的。

　　新的参保人员，在宝宝出生时缴纳五项社保不满一年的不可享受(各地政策可能会有所差异);所以在怀孕之后才参加社保的人员或怀孕后再续交保险的女性是不可以享受生育保险待遇的。

　　非计划内生育及违反计划生育政策法规的生育也无权享受生育保险津贴。

　　参加了生育保险的妇女，只需要累计缴纳保险费满一年的，就可以按照有关规定享受生育保险待遇;也不需要一次性缴纳所有保险费，只要按每个月缴纳就行。

　　必须注意时间上的问题，生育保险一般是不能补缴的，即孕妇在参保期间分娩才能享受生育报销，否则亦无法享受这一待遇。

　　以上就是生育保险可以补交吗?的资料，想了解其他社保相关知识的，可以返回瑞方人力首页查看

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劳务外包工和企业员工有区别吗？

　　劳务外包工和企业员工有区别吗?企业如今的用工模式不再是单一的，有许多企业也在使用灵活用工的模式的，下面我们来看看劳务外包和企业员工有区别吗?

　　大公司通常外包非核心工作项目，通常是为了省钱。培养全职正式员工的成本远远高于培养外包员工的成本。当然，全职员工的待遇与外包员工的待遇不同。

　　外包工的工资福利总体上远远低于正规员工的工资福利;事实上，甲方外包员工主要是考虑成本问题，如果要直接招聘员工的工资，有五险一金和公司的福利。此外，外包的价格是岗位的正常工资。

　　外包人员的职业发展、专业发展很快就会遇到瓶颈，因为只有非核心岗位是包外的，这样的岗位缺乏长期的发展空间。劳务外包公司认为，如果在甲方的直接工作中，有一个结果或停留的时间足够长，足以返回相应的回报。但作为外包员工，他们不能。