【瑞方人力】数字化人力资源服务外包标杆品牌

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人力资源服务信赖品牌

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先进人力资源服务机构

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2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

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开启SaaS+人力资源创新生态模式

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深度简化项目工程外包

企业都会出现的税务问题

选择工程外包 为企业降低成本

通过组织结构再造、薪酬结构设计、交易支付设计并结合全国各地税收优惠政策,实现企业成本最优化、员工收益最大化、薪资社保个税公积金四平衡的一种顶层设计服务。
企业减轻税务负担

企业成本降低

员工财富增值

员工财富增值

工程外包就选瑞方人力

专业团队

拥有丰富的人力资源专家型顾问团队和法务团队,可提供专业知识和高品质的服务咨询

全国网络

服务网络遍全国,能提供品质如一的服务,能更详细的了解当地的法律法规。

精细管理

瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。

严谨合规

资深的法律专业团队敏锐洞察最新政策法规变化,提供新法解读和实操建议,确保所有业务操作符合国家及地方法规。

我们有幸参与1000+企业的成功之旅

已有许多大型企业选择我们

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工程外包常识

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人力资源事务外包公司靠谱吗?2019成都人力资源事务外包公司有哪些?

  人力资源事务外包是一种人事服务,帮助企业更好地管理员工社保,现在有很多公司,为了更好地管理员工社保,会把员工社保外包给专门的人力资源事务外包公司来做,大家会想人力资源事务外包公司靠谱吗?2019成都人力资源事务外包公司有哪些呢?

人力资源事务外包公司靠谱吗?

  要找靠谱的人力资源事务外包公司,在找人力资源事务外包公司的时候,就要注意这几个事项了。

  1、首先,社会保险代缴是通过合法注册的公司来进行缴纳。选择某个代理公司来代办,就要对该公司的资质做好审查,看是否合法注册。这样,对自己的权益能起到一定的保障作用。

  2、其次,要和代办公司确定好代缴的社会保险基数。如果代办公司和客户以高基数来确定金额,实际上却以低基数来给客户缴纳,客户的权益就得不到保障,而且还会受到金钱损失。

  3、缴纳社会保险一个月后(次月),每月要和社保代办公司索要缴费证明,或者自己在社会保险网站登陆查询,看自己的社会保险是否真正缴纳。注册很简单,用自己的医保卡号直接注册即可。如果是首次缴纳社会保险,是没有医保卡的。在社会保险中心正式将你的信息录入社会保险缴费系统后,会首先给你一张临时社保卡,这张卡的号码就可以用来注册。每月查询自己社保的缴费情况,可以充分维护自己的权益,避免自己的利益受到损害。

  4、要和社保代办公司在合同上约定好,需要手工报销的时候,代办公司如何收取费用,或者服务费中包含几次手工报销。对于一些特殊情况,比如挂急诊未带社保卡,或者无卡就医,或者生育报销等情况,都需要进行手工报销,一些程序很复杂,需要代办公司以单位身份来进行申报。很多代办公司会临时高收费,由于事先没有约定好,会导致一些纠纷或者会使委托人多承担些代办费用。

  5、要在合同上约定好工伤申报事宜(重中之重)。目前,很多人选择了社保代办公司,但是忽视了工伤约定条款。委托人一定要和代办公司约定好,一旦发生工伤事故,如何由代办公司进行申报、处理理赔等事宜。

  6、要保存好每月给社保代办公司的打款记录。很多问题社保代办公司也许会给客户造成不缴或者漏缴等现象,如果一旦发生这些现象,这些打款记录就可以作为证据使用,以达到维权目的。

  7、社会保险代理合同要让自己的亲人知晓。这点为什么很重要,原因是:委托人一旦出现事故,而导致了伤亡,就可以由亲人来与社保代办公司协商解决工伤理赔等事宜。以上是我们在长期的工作中总结出来的几点问题,也是为了让委托代办公司和代办机构代缴社会保险的人更好地维护自己权益。

  一般来说,有正规资质证书、正式注册的公司都是靠谱的,如果你还不放心,可以去了解他们合作了哪些客服,打听看看他们的服务态度、做事态度等好不好,了解一下综合口碑。大家都说好的公司,总是错不了的。

人力资源事务外包公司靠谱吗?2019成都人力资源事务外包公司有哪些? 第1张

2019成都人力资源事务外包公司有哪些呢?

  目前,成都有很多人力资源公司可以提供人力资源事务外包服务,但是哪家人力资源事务外包公司靠谱呢?今天,就给大家推荐一下【瑞方人力】。瑞方人力全称为四川省瑞方人力资源管理有限公司,国内知名人力资源流程外包服务品牌,主要为各合作企业提供规范的:岗位外包、劳务派遣、人力资源事务外包、薪税优化、行业猎头、培训咨询等人力资源流程外包服务。

  据了解瑞方人力公司总部位于成都,目前在德阳、绵阳、资阳等四川全省成立有21家分支机构。业务范围覆盖四川全省以及西南各主要城市。做人力资源事务外包服务已经有13年之久了,由此可以见,该公司无论从实力规模还是信誉方面来说都是可以的,毕竟做了这么久了。

  瑞方人力公司主要客户覆盖金融(银行、保险、证券、信托)、IT通讯互联网、消费品、医疗、政府、工程、电力、房地产、燃气、石油、航空以及各类生产型企业等各主要行业。

  公司有着完善的人力资源流程外包管理体系,目前申请到人力资源服务许可证、劳务派遣经营许可证,并获得AAA信誉评级。

  四川省瑞方人力资源管理有限公司还是比较靠谱的人力资源事务外包公司了,如果大家还有什么想要了解的,关于人力资源事务外包、劳务派遣、岗位外包等,可以直接咨询我们的在线客服。

了解工程外包

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个人医疗保险怎么买?

  个人医疗保险怎么买?医疗保险对于大多人来说都是比较想要拥有的一份保障,虽然在单位上班的时候大家不用自己去缴纳,但是在离职后或者没有单位上班的时候。个人医疗保险怎么买?

个人医疗保险怎么买? 第1张

  个人支付社会保障与雇主支付社会保障之间仍然有很大的区别。

  单位保险是强制性的,五种保险需要同时投保,少一种保险将不起作用。不管您是否想要,无论单位是否愿意为您购买,每月都会直接从您的工资中扣除社会保障费用。

  个人付款方式不一样。俗话说,钱在他自己的口袋里。如果我不付款,我可以抢劫吗?确实是这样。支付社会保障的个人只能参加旧保险和医疗保险的维护。每个人都可以根据自己的情况选择两种类型的保险参加保险,或者仅参加一种保险,这与强制性单位保险不同。

  这是每个人的一个小扩展。许多朋友认为医疗保险就是医疗保险。实际上,医疗保险只是医疗保险。社会保险主要针对两种类型的保险。一类是职工医疗保险,一种是居民医疗保险。它就像是一家银行,与工行和农业银行相同。

  因此,保险领域中的每个人都必须弄清楚自己想要投保哪种保险。

  员工医疗保险与居民医疗保险的主要区别在于报销比例和支付金额不同。与养老保险一样,医疗保险也遵循支付更多的原则。您支付的费用越高,最终报销的比例就越高,员工医疗保险的报销率仍然远远高于居民。

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