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社保转移需要什么手续？

　　社保转移需要什么手续? 当我们在对社保转移需要什么手续问题进行回答的时候，就应该要对社保转移定义有所了解。主要就是指对于参保人员来说，跨省流动就业的时候，将养老保险关系，进行相应的转移。那社保转移需要什么材料?转移手续是怎样的呢?

社保转移流程手续

　　一、转移年龄规定：

　　男性参保人满50周岁，女性参保人满40 周岁，不用立即办转移，等到达到法定退休年龄，再将养老保险关系和基金转到待遇领取地。如果男性参保人不满50周岁，女性参保人不满40周岁，到外地就业参保的，可将原工作地的养老保险关系和基金转移到新的就业地。

　　二、社保转出手续：

　　方法：本人持身份证原件及复印件到参保地的社保服务窗口申请开具《基本养老保险参保缴费凭证》。参保人在外地就业并参保后，可向新参保地的社保机构出示原工作地的《基本养老保险参保缴费凭证》，申请将原工作地的养老保险关系转入。

　　三、社保转入手续：

　　方法：本人凭身份证原件及复印件以及异地社保机构出具的《基本养老保险参保缴费凭证》，但单位的所属社保经办机构申请转入异地的养老保险关系和基金。新旧参保地的社保机构通过在国家或省的信息平台进行联系以及养老保险关系的转移、接续。一般情况下，参保人不用两地跑。

　　四、跨省转移的基金转移标准：

　　1、个人账户储存额：1998年1月1日之前按个人缴费累计本息计算转移，1998年1月1日之后按计入个人账户的全部储存额计算转移。

　　2、统筹基金(单位缴纳)：以本人1998年1月1日之后各年度实际缴费工资为基数，按12%的总和转移，参保缴费不足一年的，按实际缴费月数计算转移。

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社保和养老保险区别有哪些？

　　社保和养老保险区别有哪些?现在社保已经在很普及了，但是有的盆友对于社保和养老保险的之间的关系，还是傻傻分不清楚，下面，我们来了解一下他们的区别吧!

社保与养老保险有什么区别？

　　第一、两者概念不同。养老保险是指是国家和社会根据法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而设立的一种社会保险。社保是社会保险的简称，是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种。

　　第二、两者内容不同。社会保险包含养老保险，但不仅限于养老保险，养老保险只是社会保险五个险种的其中一个。通常我们购买社会保险会包括养老保险，但购买单一养老保险则不包含医疗保险等等。

　　第三、两者目的不同。购买养老保险主要目的在于保障年老之后基本生活。而购买社保，不仅可以保障年老之后基本生活，还可以保障基本医疗服务，确保失业期间、工伤期间基本生活等等。

养老保险的特点

　　1. 缴费比例：企业按照其缴费总基数的20%缴纳，职工按照本人工资的8%缴纳。

　　2. 领取条件：养老保险连续交满15年且符合退休年龄的职工，退休后可领取养老保险。

社保的特点

　　1、保险性：保障作用。

　　2、强制性：凡是在法律规定内的企业和个人都要参加，有点像国家的九年义务教育。

　　3、福利性：社会保险是国家强制实行的社会保障，并不以盈利为目的，具有社会福利性质，是一项公益事业。

　　4、互济性：从范围风险的角度来讲，每个人会遭遇到的风险都不同，尤其是像失业、伤残方面，所以每个人的需求就不同，社会保险就是给予遭遇到风险，有特别需要的人给予帮助。

　　社保包括养老保险，社保主要是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险及生育保险，其缴费比例见下：

　　养老保险：单位21%，个人8%。

　　医疗保险：单位9%，个人2%+3元;

　　失业保险：单位2%，个人1%;

　　工伤保险：单位每月缴纳0.5%，个人无需缴纳;

　　生育保险：单位每月缴纳1%，个人无需缴纳。