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人力资源服务信赖品牌

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先进人力资源服务机构

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2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

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开启SaaS+人力资源创新生态模式

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深度简化项目工程外包

企业都会出现的税务问题

选择工程外包 为企业降低成本

通过组织结构再造、薪酬结构设计、交易支付设计并结合全国各地税收优惠政策,实现企业成本最优化、员工收益最大化、薪资社保个税公积金四平衡的一种顶层设计服务。
企业减轻税务负担

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员工财富增值

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瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。

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社保跨省转移如何办理

  社保跨省转移如何办理,对于跨省转移社保,是大多数上班族会遇到的问题,为了生活我们不断的拼搏。因各地经济情况不一的问题,大多数人会离开家乡到外地工作。而且经常会因为各种原因会离开一座城市,然后到另一个城市生活,那么就会造成我们的社保并不是在一个城市缴纳的。那么关于社保的转移手续具体怎么该办理呢?

  对于这个问题小编整理了一份跨省的社保转移流程,希望能够给大家一些帮助!

社保跨省转移如何办理 第1张

社保跨省转移的流程:养老保险如何转移?

  第一,需要到原参保地,社会保险经办机构办理社会保险关系暂停的手续,并切让原参保地社会保险经办机构地出具《参保凭证》;

  第二,由自己或用人单位携带《参保凭证》和转移人员身份证原件及复印件到新所在地区的社会保险管理分局申请办理社会保险关系转入;

  第三,在新所在地区社会保险管理分局受理申请之后,对于符合转移接续条件的,应该由区(县)社会保险管理分局与原参保地社会保险经办机构联系办理转移后续业务;

  第四,新参保地的社保经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构转移社会保险关系和资金后,应该在15个工作日内办理好相关的手续,并且将确认情况及时的通知到用人单位或者参保人员。

社保跨省转移:医保如何转移?

  医保个人账户会随着社保账户的转移一并划转,所以只要你统一办理社保转移的时候,在新的就业地提供参保的信息准确,就不用担心账户划转问题。

  工伤和生育保险怎么转移?

  上述两种险属于的险种,并不存在转移的问题。因为工伤保险和生育保险是“当期缴纳,当期享受的”

社保跨省转移:失业保险如何转移?

  在职的职工在省内迁移,应该到受理原来单位失业保险办理的机构去办理失业保险的转移手续。由办理失业保险的机构出具职工的参保及缴费情况证明,职工再凭此证明到新地区失业保险办理机构接续失业保险关系,不需要转移资金。

  失业人员跨省迁移的,由迁出地区的办理机构出具证明,并且划转所需资金,失业人员凭证明和资金划转手续到新的地区办理机构接续失业保险关系。

社保跨省转移:公积金如何转移?

  只能转移个人缴费的部分,也可以选择一次性提取。大部分人会觉得异地转移手续比较麻烦,所以选择一次性提取的比较多。

  具体的手续是什么?职工需要提供调入单位接收的证明、在调入地建立住房公积金的证明、转入银行的账号、开户行的名称、职工本人的身份证复印件和相关的材料给在原居住地的单位,通过原单位的住房公积金经办人到开户管理部申请办理。

  温馨提示:手续基本上是合并办理的,所以并不用跑很多次,前提是你需要知道携带的资料是否正确完整。

  【扩展资料】正规人事外包公司一般都会为合作的企业,免费报销生育、工伤保险等。为个人节约时间,为企业降低成本。

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领取养老金的计算公式

  领取养老金的计算公式,对于养老保险大家都想要了解得更多,毕竟是要缴纳15年到退休后才能领取的,要看看划算不缴纳那么久。所以下面我们就来看看领取养老金的计算公式。

领取养老金的计算公式 第1张

  基本养老金包括基本养老金和个人账户养老金。

  标准退休的基本月度退休金标准以上一年当地雇员的平均月薪为基础,并以指数化的月度平均支付薪金为基础。每年支付1%的款项。个人账户退休金月标准是个人账户存储量除以计算月数,该计算月数是根据诸如雇员退休时城市人口的平均预期寿命,我的退休年龄和利息等因素确定的。

  成都养老金计算公式:

  根据最新的退休金计算方法,员工退休时的退休金由两部分组成:

  养老金=基本养老金个人账户养老金

  个人帐户养老金=个人帐户存储金额÷计算的月数(50岁为195岁,55岁为170岁,60岁为139岁,120岁不再统一)

  基本养老金=(上年全省在岗职工平均月工资,以我每月平均支付工资为指标)÷2×支付期限×1%

  =上一年全省从业人员的平均月薪(1个平均工资指数)÷2×付款期限×1%

  注:我索引的每月平均工资=我省上一年在业工人的月平均工资×我的平均工资指数

  从上式可以看出,当支付期限相同时,基本养老金的水平取决于个人的平均缴费指数。个人的平均贡献指数是实际贡献基数与平均社会工资之比的历史平均值。下限为0.6,上限为3。

  因此,在两种养老金计算中,无论何种情况,缴费基数越高,缴费年限越长,养老金就越高。

  养老金的收取是不确定的。只要领取者生存,他们就可以享受每月领取养老金的好处。即使个人账户养老金已用完,也将继续按照原始标准进行计算。此外,将支付个人养老金。应根据社会就业工人平均月工资的增加逐年增加。因此,您的寿命越长,您可以获得的越多,这绝对比支付费用更具成本效益。

  例如:根据上述公式,当男性雇员在60岁退休时,该省去年在职雇员的平均月薪为4000元。

  当累计付款期限为15年时,

  当个人平均缴费基数为0.6时,基本养老金=(4000元4000元x 0.6)÷2 x 15 x 1%= 480元

  当个人平均缴费基数为1.0时,基本养老金=(4000元4000元x 1.0)÷2 x 15 x 1%= 600元

  当个人平均缴费基数为3.0时,基本养老金=(4000元4000元x 3.0)÷2 x 15 x 1%= 1200元

  当累计付款期限为40年时,

  当个人平均缴费基数为0.6时,基本养老金=(4000元4000元×0.6)÷2×40×1%= 1280元

  当个人平均缴费基数为1.0时,基本养老金=(4000元4000元x 1.0)÷2 x 40 x 1%= 1600元

  当个人平均缴费基数为3.0时,基本养老金=(4000元4000元x 3.0)÷2 x 40 x 1%= 3200元

  以上就是领取养老金的计算公式的资料,想了解其他社保相关知识的,可以返回首页进行查看。