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利润虚高,税负成本攀升
纳税意识不强,个税问题难解
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管理层不懂财税,业务过程浪费税
营改增后税负成本更高,赚钱越来越难
用工模式存在问题,无法合理的节约成本
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拥有丰富的人力资源专家型顾问团队和法务团队,可提供专业知识和高品质的服务咨询
服务网络遍全国,能提供品质如一的服务,能更详细的了解当地的法律法规。
瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。
资深的法律专业团队敏锐洞察最新政策法规变化,提供新法解读和实操建议,确保所有业务操作符合国家及地方法规。
已有许多大型企业选择我们
自贡工程外包公司|工程外包公司有哪些?哪家好?为企业提供劳务外包,薪酬优化,社保挂靠,人事外包,招聘外包,人事管理,人员派遣等人力资源管理服务
哪些企业需要劳务派遣?瑞方人力根据客户需求,通过瑞方云招聘为客户选拔优秀人才,由瑞方人力与员工建立劳动关系,派遣至客户单位从事具体工作。企业为 了自身发展,选择劳务派遣服务,减低用工风险,提高用工效率。一般企业都是需要劳务派遣服务的,尤其是下列这些企业!
1、初创型企业
成长初期,资金有限,需要节约成本开支供给业务, 通过人力资源事务外包降低成本并解决专业性问题
2、有社保合规缴纳风险企业
过往企业在社保基数合规等有历史遗留,需要通过专业人力资源方案解决合规问题
3、大型服务集团
具有多地、多子公司/分公司、多分支人事部门等特点,需要三方服务机构提供专业劳务派遣、岗位外包、人力资源事务外包等人力资源服务
4、人员流动性较大的发展中企业
企业人员流动大,人事部门事务性工作繁琐需要通过专业的派遣外包解决效率和风险问题
5、连锁门店
连锁门店具有管理分散及人员流动性高等多重特点,需要三方服务机构筹划社保合规、人工用工风险规避等问题
6、事务性工作耗时间
企业HR疲于事务性工作,难以付出精力深度研究和长期跟踪,无法全面解决问题。
7、员工参保意识强要求高
如今社保挂钩众多公共政策,员工非常关注自身参保情况,断缴后果严重。
如果您的企业,是以上类型企业中的一种,为了公司快速发展,想要降低用工风险,降低用工成本,提高员工工作效率。那么,建议您选择劳务派遣服务。了解更多劳务派遣服务内容,请咨询在线客服。
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12月29日下午,由四川省经济和信息化厅、四川省政府国有资产监督管理委员会指导,四川省企业联合会主办的2021四川企业100强发布会在成都举办。凭借多年来在人力资源服务行业丰富的服务经验,瑞方人力成功入选2021四川服务业企业100强,排名第88位。
瑞方人力获奖奖牌、证书
本届发布会通过线上直播的方式进行,会上发布了2021四川企业100强、制造业企业100强、服务业企业100强 及 2021四川数字经济企业榜单。会议以“新征程新使命新作为:全力推进大企业高质量发展”为主题,引导我省企业深入分析国内外形势深刻变化带来的机遇和挑战,加强企业间实践经验交流探讨。
自2004年以来,我省已连续18年向社会发布四川企业100强排序。四川企业100强的推出为我省经济工作提供了客观的参考依据,对企业制定正确的发展战略具有重要的指导作用,并为企业与企业之间的合作创造了有利条件。
2021年是瑞方人力成立的第十年,从西部地区最具影响力的人力资源流程外包服务品牌,到数字化人力资源服务外包标杆品牌,十年来,瑞方人力在企业定位、产品布局、数字化建设、文化党建、工会组织等各个方面不断突破,锐意革新,凭借专业、规范、高效的品质服务获得劳动者的信赖、市场以及行业的认可,先后荣获四川省服务业“三百工程”重点企业、四川省人力资源服务5A级机构、2021年度四川省“诚信企业”、全国人力资源外包优秀服务单位、大学生就业创业服务先进单位等多个领军类奖项。
瑞方人力历年获奖(部分)
此外,瑞方人力改变传统人力资源服务模式,创新运用“互联网+人力资源服务”平台,为客户提供全流程数字化人力资源服务,不断提升服务质量、服务效率,业务范围不断延伸。目前在四川全省21个地市州成立了分支机构近30家。合作客户覆盖金融、房地产、工程、IT、通讯、互联网、消费、医疗、电力、燃气、石油、航空等各行业领域。
此次上榜2021四川服务业企业100强,是对瑞方人力十年发展成果的肯定和鼓励。未来,瑞方人力也将继续秉持“帮助每一家企业提升自己核心竞争力”的使命,为客户、市场提供更加专业、规范、高效的人力资源服务,为四川人力资源服务行业高质量发展贡献更大力量。
下附2021四川服务业企业100强完整名单:
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