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社会保险的缴费基数是如何确定的？

社会保险的缴费基数是如何确定的?

　　社会保险缴费基数也可以称为社保基数，指的是职工在一个年度中社会保险的缴费基数。它的确定方式为：职工在上个年度每月的平均工资水平来确定的。以下还有几种情况的缴费基数确定方式是不同的。

　　如果职工的工资收入高于当地上年度平均工资300%的，将以当年度职工平均工资的300%为缴费基数

　　如果职工的工资收入低于当地上年职工平均工资60%的，将以上年度职工平均工资的60%作为缴费基数。

　　职工的工资在300%到60%之间，按实申报。当职工的工资无法确定时，社保的缴费基数应按照当地;劳动部门公布的上年度职工平均工资的缴费基数来进行确定。每年的基数都会在一个固定的时间里进行核定，根据职工上年度平均工资申报新基数(需准备工作表作为证明材料)

　　从上面我们可以了解到，社会保险的缴费基数是根据参保人在上年度每月的平均工资进行确定的，那如果参保人刚进入公司或者说不满一年的，又应该怎么确定基数呢?

　　根据相关资料的查询，小编了解到对于新员工缴纳社保的基数确定，是由职工第一个月的工资收入来确定的。

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个税抵扣

　　个税抵扣，个税这个词，在近段时间特别的火热，从这也可以看出，大家对于自己钱包的重视，改革政策之后很多朋友都说拿的工资多了，下面我们就来看看，是怎么多的，从哪些地方多的和个税抵扣的相关知识。

个税政策：专项扣除

　　1、纳税人本人或者配偶的首套住房贷款利息支出，可以按照每月1000元的标准定额扣除;

　　2、住房租金根据纳税人承租住房所在城市的不同，按照每月800元到1200元定额扣除;

　　3、如果纳税人在赡养60岁(含)以上父母的，可按照每月2000元标准定额扣除;

　　4、若纳税人在一个纳税年度内发生的自负医药费用超过1.5万元部分，可以在每年6万元限额内据实进行扣除;

　　5、纳税人的子女在接受学前教育和学历教育时的相关支出，可以按照每个子女每年1.2万元(每月1000元)的标准定额扣除;

　　6、纳税人接受学历或非学历继续教育的支出，在规定期间可按每年3600元或4800元定额扣除。

个税抵扣的细则

　　子女教育扣除：1000元/月继续教育扣除：每年4800元或者3600元

　　规定纳税人的子女接受学前教育和学历教育的相关支出，按每个子女每年1.2万元(每月1000元)标准定额扣除;纳税人接受学历或非学历继续教育的支出，在规定期间可按每年3600元或4800元定额扣除;

　　大病医疗限额扣除：每年60000元

　　大病医疗支出方面，纳税人在一个纳税年度内发生的自负医药费用超过1.5万元部分，可在每年6万元限额内据实扣除;

　　首套房贷利息扣除：1000元/月直辖市、省会城市等租房扣除：1200元/月

　　住房贷款利息方面，纳税人本人或配偶发生的首套住房贷款利息支出，可按每月1000元标准定额扣除;住房租金根据纳税人承租住房所在城市的不同，按每月800元到1200元定额扣除;

　　独生子女赡养老人扣除：2000元/月

　　赡养老人支出方面，纳税人赡养60岁(含)以上父母的，按照每月2000元标准定额扣除，其中，独生子女按每人每月2000元标准扣除，非独生子女与其兄弟姐妹分摊每月2000元的扣除额度。

　　以上就是个税抵扣的资料，想了解其他社保相关知识的，可以返回瑞方人力首页查看