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生育医疗费能报销多少钱?

　　生育医疗费能报销多少钱?生育保险是社保五险中的一险，对于生育保险报销很多人都不知道怎么处理，大家对于生育保险比较关注的就是可以保险多少生育医疗费。

生育保险报销规定

　　女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗服务费和药费(含自费药品和营养药品的药费)由职工个人负担。女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付;其他疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后，因病需要休息治疗的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。生育保险报销比例以所在地上年度职工月平均工资为基数，按照一定的比例一次性支付。其中：

　　1.顺产为270%;

　　2.难产为320%;

　　3.剖腹产为420%。

　　【温馨提示】

　　①、由于国家并没有对生育保险的报销比例进行统一规定，生育保险报销比例每个地区都有差异，因此参保人应咨询当地社保局，以当地社保中心为准。

　　②、生育保险缴费基数:我国并未对生育保险缴费基数进行统一规定，由各区自行制定执行。例如上海生育保险缴费基数上限为上年度职工平均工资的3倍，缴费基数下限为上年度职工平均工资的60%。如需了解本区生育保险缴费基数，请拨打本区社保服务热线12333。

男职工生育保险报销多少？

　　符合上述条件的男职工，可申请享受的一次性生育补贴标准为：流产的200元;顺产的1200元;难产或多胞胎生育的2000元。

生育险报销说明

　　参保人报销必须符合以下条件：

　　1、符合国家计划生育政策规定和法定生育条件;

　　2、配偶生育或因病理原因流产时，用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费满10个月以上;

　　3、配偶未列入生育保险范围，且生育第一胎。

　　以下情形不能报销：

　　1、不符合国家和省城镇职工基本医疗保险和生育保险的药品目录、诊疗项目、医疗服务设施项目及相关就医管理规定的费用;

　　2、因为医疗事故发生的费用;

　　3、分娩期外治疗生育并发症的费用。

算一算你生育能拿到多少钱？

　　生育计算公式：职工所在用人单位月缴费平均工资/30*产假天数。

　　职工缴费基数按照职工所在用人单位上一年月平均工资计算，低于上一年本市职工月平均工资60%的，按照上一年本市职工月平均工资的60%计算，高于上一年本市职工月平均工资3倍以上的。按照上一年本市职工月平均工资的3倍计算，本人上一年月平均工资无法确定的，按照上一年本市职工月平均工资计算。

　　【例】：生活津贴的期限为产假98天，难产假15天，晚育假30天，合计143天，按最低标准计算：2892÷30X143=13785.2元。生育医疗费补贴为3000元。总计在16785.2元。

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疫情期间社保断缴

　　疫情期间社保断缴，此次疫情造成大家不能够出行办理相关业务，所以造成了社保断交情况，社保政策也就发布了相关政策，下面我们来看看疫情期间社保断缴。

　　人力资源和社会保障部：允许被保险企业和个人推迟业务

　　2020年1月30日，人力资源和社会保障部办公厅发布了《关于做好预防和控制新型冠状病毒感染肺炎疫情期间社会保险管理工作的通知》闽电[2020] 7号)指出，允许被保险企业和个人推迟业务。

　　具体内容是，由于疫情的影响，用人单位应当办理逾期未办理的职工保险登记，缴费等服务，由办事机构及时接受。对于灵活的就业人员和城乡居民，需要在2020年一次性报销或定期缴纳社会保险费，以放宽期限，未及时缴纳保险费的人可在以后重新申请。流行情况已经结束并在系统中进行标记。逾期付款不影响被保险人的人身权利记录，重新申请程序应在疫情解决后三个月内完成。

　　2020年2月2日晚上，发布了《关于支持中小企业应对新的冠状病毒感染的肺炎疫情的十项政策意见》，成为第一个明确表达“支持小企业和小企业”的地方政府。中型企业应对困难。”

　　有两种措施可以稳定劳动力：

　　1.实施扶持企业稳定岗位政策

　　对于不裁员或不裁员的被保险公司，他们可以退还他们去年支付的实际失业保险费的50%。对于面临临时生产和经营困难的被保险公司，预计将恢复生产，并坚持非冗余或减少冗余，则可以根据当地六个月的每月失业保险金和被保险的雇员人数来确定回报标准，政策执行期按照国家规定执行。 。 (负责单位：市人力资源和社会事务局，市财政局)

　　2.推迟社会保险费

　　受疫情影响，生产和经营面临暂时性困难，确实无法全额缴纳社会保险费，经规定批准后，可以延期缴纳养老保险，失业保险和工伤保险费，最多可延期6年。月。延期期满后，企业将在不影响被保险人个人权益的前提下，全额还清递延的社会保险费。。

　　以上就是疫情期间社保断缴的资料，想了解其他社保相关知识的，可以返回首页查看。