30+
属地化代理跟进
全面服务
200+
城市开通社保服务
全面覆盖
20K+
累计服务客户数
良好体验
10W+
客户选择瑞方人力
最终选择
利润虚高,税负成本攀升
纳税意识不强,个税问题难解
不懂最新优惠政策,公司白白多交税
管理层不懂财税,业务过程浪费税
营改增后税负成本更高,赚钱越来越难
用工模式存在问题,无法合理的节约成本
工资的计算发放无法合理的避税
下游要求越来越多,上游进项发票不足
企业成本降低
员工财富增值
拥有丰富的人力资源专家型顾问团队和法务团队,可提供专业知识和高品质的服务咨询
服务网络遍全国,能提供品质如一的服务,能更详细的了解当地的法律法规。
瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。
资深的法律专业团队敏锐洞察最新政策法规变化,提供新法解读和实操建议,确保所有业务操作符合国家及地方法规。
已有许多大型企业选择我们
成都合理避税公司|合理避税公司有哪些?哪家好?为企业提供合理避税,税务筹划,薪酬筹划,社保代缴,岗位外包,劳务派遣,服务外包等人力资源管理服务
四川省生态环境宣传教育中心
劳务派遣岗位招聘
用工单位简介
四川省生态环境宣传教育中心,是四川省生态环境厅直属全额财政拨款公益一类事业单位,主要负责组织、策划、实施生态环境宣传教育活动;编辑印发、拍摄制作生态环境宣传教育资料、教材和环境文化艺术作品;承担生态环境教育培训工作;监测、分析、研判生态环境舆情信息。
公司简介
此次录用人员属劳务派遣制,与四川省瑞方人力资源管理有限公司签订劳动合同,派遣至四川省生态环境宣传教育中心工作,四川省生态环境宣传教育中心为实际用工单位。
瑞方人力,四川省人力资源服务行业协会副会长单位,连续三年四川服务业企业100强,四川省服务业“三百工程”重点企业,四川省人力资源服务5A级机构、成都市“守合同重信用”企业、成都市人力资源服务骨干企业。致力于为合作企业提供规范的岗位外包、人力资源事务外包、劳务派遣、网络招聘、行业猎头以及培训咨询等全方位、多层次的顾问式人力资源服务解决方案。
招聘详情
一、招聘岗位及人数
综合管理岗:1名。
二、岗位信息
(一)岗位职责
1、从事党建、政务信息、综合文稿撰写等工作;
2、完成上级交办的其它事务性工作。
(二)岗位要求
1、本科及以上学历,要求新闻、法律、汉语言文学、文秘、环境管理等相关专业,毕业于国内知名大学或中共党员(含预备党员)优先;
2、具有2年以上相关工作经历,有政务信息、党务工作、媒体从业经历优先,有较强的公文写作能力和理论功底,能够提供2-3篇代表性作品;
3、具有较强的信息化办公能力,熟练运用Word、Excel、PPT等办公软件;
4、具有良好的综合协调、团队协作能力,具有团队精神和吃苦耐劳的精神、较强的事业心、责任心和服务意识,思维活跃,抗压能力强。
(三)薪资待遇
5000-6000元
(四)工作地点
成都市青羊区光华东三路88号。
三、招聘程序
(一)报名方式
1、报名时间:从发布公告之日起至2024年7月5日止;
2、报名方式:有意向人员可发送简历至邮箱:schbxj@126.com,或联系宣教中心吴老师:028-61359562、瑞方人力范老师:13880412251。
扫描上方二维码,
搜索岗位,即可查看岗位信息、投递简历并报名岗位
(二)笔试、面试与面谈
带上相关证书或获奖证明,参加笔试面试面谈,地点为成都市青羊区光华东三路88号,时间另行通知。
(三)体检
根据用人条件,结合应聘者笔试面试面谈情况进行综合考核,最终确定体检人选。体检时间、地点、要求另行通知,体检费用自行承担。
(四)公示
通过前述招聘流程的拟聘用人员名单,进行公示。公示期满后无异议者,签订劳动合同,办理相关入职手续。
(五)递补
因应聘考生体检不合格、拟聘人选自愿放弃或在公示中发现影响聘用问题而导致拟聘岗位出现空缺的,在考试成绩合格考生中按考试成绩从高到低依次递补人选。
成都合理避税公司|合理避税公司有哪些?哪家好?为企业提供合理避税,税务筹划,薪酬筹划,社保代缴,岗位外包,劳务派遣,服务外包等人力资源管理服务
找人事外包公司要找哪样的才靠谱?给员工缴纳社保是每个用人单位的义务,而这项事务性工作是很费时间、费人力的。因此许多企业为了降低成本专注于核心业务,就想将这项业务给外包到第三方公司操作,那么找人事外包公司要找哪样的才靠谱呢?
1、找到靠谱的公司就先得确认公司营业执照中是否有代办社保的资质。《营业执照》、《人力资源服务许可证》、《劳务派遣经营许可证》三证齐全。在政府网站上能查询到该公司的营业资质,在考察过程中也可要求代办工作人员出示这些证明,有这些相关资料的才是正规公司。
2、还要考虑的一个问题是服务。市面许多代理机构采用二次分包模式来代理社保,这样会影响服务及进度的落地,因此一定要多加注意,是不是以分包的模式进行。
3、第三考虑地域性。有些代缴社保机构只做当地的,有些是做全国的,这就要看你的公司是什么性质了,若你们公司也是连锁公司,那就同样也选择服务面广的大公司。
4、第四人事外包费用。既然要代缴社保,那就要考虑服务费的问题。对于过高或过低的服务费都要保持警惕,很容易是商家设置的陷阱和虚假宣传。所以还是建议能到公司实地考察一下,看一看人事外包中介是不是明码实价,有没有隐形费用等等,这就需要在选择的时候不要着急,想清楚再做决定。
以上就是找人事外包公司要找哪样的才靠谱?的资料,想了解其他社保相关知识的,可以返回瑞方人力首页查看
版权所有 © 2012-2025 瑞方人力蜀ICP备12001518号网站地图
瑞方人力百科 | 人力资源事务外包百科 | 人力资源事务外包贴吧
声明:网站图片来源于网络,版权归原作者所有,如有侵权请联系客服,我方立即删除!