【瑞方人力】数字化人力资源服务外包标杆品牌

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人力资源服务信赖品牌

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先进人力资源服务机构

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2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

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开启SaaS+人力资源创新生态模式

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深度简化企业人事管理

企业都会出现的税务问题

选择合理避税 为企业降低成本

通过组织结构再造、薪酬结构设计、交易支付设计并结合全国各地税收优惠政策,实现企业成本最优化、员工收益最大化、薪资社保个税公积金四平衡的一种顶层设计服务。
企业减轻税务负担

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员工财富增值

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瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。

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合理避税常识

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个体工商户的养老保险缴费是怎么计算的?

  个体工商户的养老保险缴费是怎么计算的?对于不同的人群,缴纳的养老保险也是不同的,比如:职工缴纳的养老保险是由单位和职工本子承担的一般缴费基数比较高,而且是国家强制要求缴纳的,而城镇居民缴纳的养老保险缴费档次可以自己选择,也是自愿缴纳。今天我们要讲的是个体工商户的养老保险缴费是怎么计算的?

个体工商户的养老保险缴费是怎么计算的? 第1张

个体工商户养老保险

  城镇个体工商户在参保时,需要提供相关个体执业证明的原件及复印件,居民身份证的原件及复印件。

  养老保险的退休待遇由基础养老金和个人账户养老金,两个部分组成。退休时的基础养老金月标准是以我市上年度在岗职工的月平均工资,和参保者本人的指数化月平均缴费工资平均值为基数,缴费每满一年发给1%。个人账户的养老金月标准,为个人账户储存额除以计发月数,计发月数是,根据职工退休时城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息等因素确定。缴费基数越高,缴费年限越长,领取的养老金就越高,反之则低。

  符合政策规定的原国有、县以上集体企业的失业职工,女满40周岁、男满50周岁,可以申请享受续保补贴,目前补贴标准为每月76元。

  个体工商户与国有企业养老保险缴费比例不同,个体为缴费基数的20%,国有企业为缴费基数的30%。

  月缴费基数×缴费比例=月缴费额。缴费基数应为上年度全市在岗职工月平均工资,当年最低、最高基数根据市社保的文件执行。

  以上就是个体工商户的养老保险缴费是怎么计算的?的资料,想了解其他社保相关知识的,可以返回瑞方人力首页查看

了解合理避税

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2020年成都人事外包比自己去缴个人社保还划算?

  2020年成都人事外包比自己去缴个人社保还划算?很多朋友还不知道,今年找人事外包公司缴社保,比自己去社保局缴纳个人社保还划算,已经有些朋友了解到国家将社保降费减税延期到12月。那么怎么说2020年成都人事外包比自己去缴个人社保还划算呢?

2020年成都人事外包比自己去缴个人社保还划算? 第1张

  因为降低企业缴费,为减轻中小企业负担国家减免了企业部分的缴费。那么也就是说个人找人事外包公司缴纳企业社保,企业应该承担的部分,基本上可以不用缴纳(具体得看地方政策),那么算下来之后就是缴纳企业社保比缴纳个人社保还便宜。

  据今年继续执行下调增值税税率和企业养老保险费率等制度,新增减税降费约5000亿元

  据前期出台6月前到期的减税降费政策,

  包括免征中小微企业养老、失业、和工伤保险单位缴费,减免小规模纳税人增值税,免征公共交通运输、餐饮住宿、旅游娱乐、文化体育等服务增值税,减免民航发展基金、港口建设费,

  执行期限全部延长到今年年底。

  1、医保是否会继续延长执行减半征收政策,还得等待相关的消息哦!

  2、此次总理的谈话好像又“忘了”提到大型企业,后续该咋办,也得继续等待相关部门的文件出台才能明了了。

  3、消息有了,各级政府部门会根据国务院的要求逐级发文通知执行,大家还需要耐心等待成都市的执行政策发布。