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实习期是不缴纳社保吗？

　　实习期是不缴纳社保吗?单位为每一位员工缴纳职工社保，是其责任和义务。很多朋友在实习期的时候，单位没有为其缴纳过职工社保，就认为实习期是不缴纳社保的。那么，按照相关规定，实习期是不缴纳社保吗?

实习期是不缴纳社保吗？

　　实习期是要缴社会保险费的。根据劳动法，单位必须为每一位员工缴纳职工社保，并且，需要在入职后三十日内办理好，否则，职工有权利要求单位付双倍工资。就算还在实习期，三十日内，单位也要按照规定为员工办理职工社保。公积金是不强制单位为员工缴存的，全靠单位自愿。

社保怎么办理？

　　1、本人根据所在单位缴纳社保。如果你是企业单位，那麼你的企业单位就会有责任和义务依照在我国相关法律法规缴纳社保，社保费用由自己和公司一起担负。

　　2、以灵活就业真实身份缴纳社保。本人可以到社保中心开展社保缴费，只有交纳养老金和医保两一部分，失业险、生育险及其工伤险本人没法交纳。

　　3、第三方代缴社保组织开展社保缴费。本人与第三方人事外包组织签署代理社保协议书，本人明确缴纳社保数量、缴纳社保规范，给予本人参保材料，将社保费用与服务项目花费统一打给第三方人事外包组织，代理公司接到账款以后，帮其缴纳社保。

　　实习期是不缴纳社保吗?员工处在实习期还没有转正，单位也要在三十日内为员工办理职工社保参保缴费哦。

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社保公司和个人比例？

　　社保公司和个人比例?社保缴费在单位上班的，都是由个人和单位承担缴纳费用的，个人不用自己去缴纳，单位代扣代缴。那么社保公司和个人缴费比例是多少呢?下面我们就来看看。

　　1.城镇职工社会保障由户籍所在地社会保障中心缴纳。

　　条件是城镇居民有户口，没有工作，为了抚养老人，医生不得不选择缴纳社会保障，城镇居民的社会保障不易处理，一般大多数人都会向城镇职工缴纳社会保险。通过当地社会保障中心支付的有保障的是养老保险，医疗保险和失业保险。尽管失业保险没有用，但必须支付。

　　付款基数是指上一年当地雇员的平均工资。养老保险的最低支付基数为上年平均工资的40%，支付率为20%，医疗保险的最低支付基数为上一年的平均工资。付款的60%是5%。

　　如果您自己支付社会保障费用，尽管钱是自己支付的，但个人帐户中仅包含40%，统一帐户中包含其他60%。损失很大吗?因此，最好以最低水平支付社会保障。

　　第二，担心社保中断，找一家代办社保。

　　这是指在大城市工作的外国人。当他们遇到分居，换工作等问题时，他们担心社会保障，也担心违反社会保障。他们正在寻找一些机构来支付社会保障费用。许多人环顾四周。公司的朋友代表他们付款。可以有选择地支付五种保险和一金。除了养老金，医疗和失业这三种风险外，其他两种保险和一种黄金都可以支付，但是工伤保险，生育保险和公积金的短期支付影响不大，所以每个人都普遍付钱。只有三种风险。

　　一般来说，我们也按照最低基数支付社会保障。去年北京的平均工资为7706元，养老保险的最低支付基数为平均工资的40%，医疗保险和失业保险的最低支付基数为平均工资的60。 %，养老金，医疗和失业保险的比例分别为27%，12%和1%。计算金额为7706 * 40%* 27%+ 7706 * 60 * = 1433元。

　　1.缴纳社会保障金的人还必须提交纳税申报表。

　　2.缴纳社会保障金的基础与缴纳个人税项的基础相同，所有税项都是工资。

　　3，五证合并后，对社会保障和个人税的有关信息进行交叉审计。

　　社会保险是指具有重新分配功能的非营利性社会保障体系，对于大多数社会成员来说，预防和分担老年，失业，疾病和死亡等社会风险是强制性的。社会保障也被称为“五险一金”。所谓的五种保险是养老保险，医疗保险，工伤保险，失业保险和生育保险。 “一金”是指住房公积金。

　　社会保障费用(对于私人公司而言)：

　　以最低的社会保障为例，养老保险需要缴纳28%的费用;医疗保险为12%; 1%生育保险的失业保险为0.8%;工伤保险为0.3%，因此最低社会保障缴款为收入的66.1%当然，社会保障并不是购买全部六个项目的严格要求，但可以有选择地购买。例如，仅购买医疗保险和养老保险只需要40%。

　　当然，社会保障不是由个人支付的。个人只需要支付社会保障总金额的20%，因此个人只需要支付其收入的13.2%。剩余的80%由公司支付。以4000元的收入为例，需要缴纳的社会保障总额为2644元，其中个人缴费528元，其余2116元。

　　个人所得税是在征收和管理个人所得税过程中调整税务机关与自然人(居民，非居民)之间社会关系的法律规范的总称。现在最低纳税额为3500元。如果本世纪的工资达到3500，是否满足纳税条件?实际上不是，但以扣除社会保险金后的数字为标准。以4000元的工资为例。扣除社会保障后的实际收入仅为1366元，远未达到税收条件，因此无需缴纳个人所得税。

　　以上就是社保公司和个人比例?的资料。想了解其他社保相关知识的，可以返回首页查看。