甘孜合理避税公司|合理避税公司有哪些？哪家好？为企业提供合理避税，税务筹划，薪酬筹划，社保代缴，岗位外包，劳务派遣，服务外包等人力资源管理服务

“线上+线下”促精准就业，这几场“百日千万”招聘会有成效！

<<< 2023年“百日千万招聘专项行动”正式启动 >>>

　　为全面贯彻党的二十大精神，落实党中央、国务院关于促进高校毕业生等青年就业工作决策部署，强化高校毕业生等青年群体就业服务，畅通求职招聘渠道，促进人岗精准匹配，武侯区2023年“百日千万招聘专项行动”正式启动。

　　在高校毕业生求职就业的最关键时期，由瑞方人力承办的多场“百日千万专项招聘行动”在武侯区火热开展，一起来看看吧~

西南民族大学(航空港校区)

专场招聘活动

　　活动现场，四川晟荣达工程设计有限公司、四川泰瑞创通讯技术股份有限公司、东方凯特瑞(成都)环保科技有限公司等7家企业，提供了运维工程师、系统运维岗、人事专员、新媒体运营、置业顾问等1295个岗位。

　　本次活动共吸引216名应届毕业生入场参加，发放政策宣传资料106份，提供咨询114人次，企业累计收取简历76份，为该校学子提供职业指导69人，达成初步就业意向21人。

就业困难人群精准帮扶网络招聘与直播带岗

专场招聘活动

　　由瑞方人力运营的武侯区人力资源市场直播间内，四川名人众帮扶科技集团有限公司、柯美特建材集团股份有限公司、成都蓉城映象国际酒店有限责任公司等7家企业，语音连线直播间为求职者带来了空调安装工、总账会计、人事专员等274个岗位。

　　“可以解决住宿问题吗?”小武求贤快手直播间内，带岗主播现场连线企业HR热情回应求职者的提问，“我们企业是包吃住的，并且住宿环境宽敞明亮。”期间，475人进入直播间，138人在线互动，在线投递简历36份，达成就业意向15人。

四川华新现代职业学院(西河校区)

专场招聘活动

　　由瑞方人力运营的武侯区人力资源市场组织多家企业走进四川华新现代职业学院(西河校区)。活动现场，成都超玥且思教育科技有限公司、成都华筑万家住房租赁有限公司、四川蓉之旅国际旅行社有限公司等18家企业，提供了摄影师、电商运营、人事专员、工商行政管理、采购员等562个岗位。

　　本次活动共吸引326名应届毕业生入场参加，发放政策宣传资料216份，提供咨询134人次，企业累计收取简历206份，为该校学子提供职业指导128人，达成初步就业意向69人。

成都工业职业技术学院

专场招聘活动

　　为保障招聘效果，由瑞方人力运营的武侯区人力资源市场对参会企业、招聘岗位进行严格筛选，聚集重点企业及具有良好发展前景的优质企业，同时针对学校办学特色和学科特点，推选出有质量、能契合、多需求的就业岗位。上海车享家汽车科技服务有限公司成都分公司、智谷云尚酒店管理(成都)有限公司、成都英普瑞生通讯设备有限公司等11家企业，提供了摄影师、法律销售专员、管培生、行政助理、课程顾问等347个岗位。

　　本次活动共吸引306名应届毕业生入场参加，发放政策宣传资料286份，提供咨询123人次，企业累计收取简历236份，为该校学子提供职业指导158人，达成初步就业意向75人。

助力高校毕业生就业

接下来

瑞方人力和武侯区人力资源市场将联手推出

大学生就业岗位数万个

发挥瑞方云智能招聘平台优势

多渠道、大规模、集中式

开发归集数万条就业岗位信息

拓宽高校毕业生及各类劳动者就业渠道

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为什么企业要选择人事外包服务？

　　为什么企业要选择人事外包服务?目前有许多的企业都在为自己的成本想办法降低，有企业就想要去看别的企业是如何降低成本的，所以也就有很多朋友知道了人事外包服务。今天我们就来看看为什么企业要选择人事外包服务?

　　公司为什么要选择人事外包服务?

　　1.降低雇用用户的成本。企业招聘的难度一直是许多当代企业面临的问题。如果企业将人事外包给第三方完成，就可以降低企业的人工成本。

　　2.人员管理方便，专业。让专业人士做专业的事情，应该是所有业务经理都知道的事情。小企业没有人事部门，企业人事，员工社会保障管理等，不懂如何搞，企业选择专业人才外包问题可以解决。

　　3.员工的归属感更强。企业人才外包，其中培训可以形成员工对企业的归属感，满足员工的精神需求，提高忠诚度，可以促进员工技能的增长，并节省人力资源成本。

　　二，选择人才外包的好处。

　　对于中小型企业和办事处而言，社会保障账户的建立和社会保障支付是非常繁琐和耗时的任务，因为社会保障政策的频繁变化(不定期调整比例，每年申报)以及社会保障支付的复杂而琐碎的程序。 (就业中心处理招聘工人的申请，社会保障局处理人员名单的申报，以及当地税务局缴纳的月度社会保险费)，这些人很容易错过付款，多付或无薪状态，为人事专员带来了大量精力。甚至可能存在不必要的劳资纠纷和纠纷。如果选择人员外包将员工的社会保障外包给广东招财通等专业的高素质人力资源公司，企业就可以摆脱复杂而琐碎的人事外包社会保障支付，节省人员管理成本，降低潜在的法律风险。更加注重人事管理的核心职能，如选拔人员，绩效考核和工资确定。

　　以上就是为什么企业要选择人事外包服务?的资料，想了解其他相关知识的，欢迎关注本网站，每天更新相关知识。