【瑞方人力】数字化人力资源服务外包标杆品牌

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人力资源服务信赖品牌

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先进人力资源服务机构

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2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

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开启SaaS+人力资源创新生态模式

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深度简化企业人事管理

企业都会出现的税务问题

选择合理避税 为企业降低成本

通过组织结构再造、薪酬结构设计、交易支付设计并结合全国各地税收优惠政策,实现企业成本最优化、员工收益最大化、薪资社保个税公积金四平衡的一种顶层设计服务。
企业减轻税务负担

企业成本降低

员工财富增值

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合理避税就选瑞方人力

专业团队

拥有丰富的人力资源专家型顾问团队和法务团队,可提供专业知识和高品质的服务咨询

全国网络

服务网络遍全国,能提供品质如一的服务,能更详细的了解当地的法律法规。

精细管理

瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。

严谨合规

资深的法律专业团队敏锐洞察最新政策法规变化,提供新法解读和实操建议,确保所有业务操作符合国家及地方法规。

我们有幸参与1000+企业的成功之旅

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合理避税常识

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人事外包公司收费和哪些因素有关?

  人事外包公司收费和哪些因素有关?对于需要与人事外包公司合作的企业,当然最关心的肯定是人力资源公司的收费标准。下面我们就来看看人事外包公司收费和哪些因素有关?

人事外包公司收费和哪些因素有关? 第1张

  不同地区,收费不同:一线城市与三线城市的消费水平是不同最简单的是,北京的消费与佛山的浪费水平就不一样,人事外包收费也会有所差异。一般来讲很多时候消费水高的地区,那么它的人事流程外包业务的价格要贵一些,但是服务项目会更加全面。

  外包需求不同,收费不同:企业的需求不同,提供的服务不同,比如:A企业只是外包员工社保,B企业是将整个企业人事外包流程出去。所以A企业与B企业的需求是不同的,所以两者的收费也是不一样的。还有的是如果是普通工人,一般的代价都很低,而且可以按人头来算。

  合作项目不同,收费不同:其实在人事外包收费这方面也会受合作项目的影响,简单来说,如果企业需要的人事流程外包服务相对较多,那么外包公司为了获取企业更大的好感,会提供相对优惠的人事流程外包收费,这方面也是一种促销手段。生活中也有很多的人事外包机构采用这样的方式。

了解合理避税

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城镇职工基本医疗保险缴费年限怎么计算?

  城镇职工基本医疗保险缴费年限怎么计算?职工基本医疗保险是城镇职工社保几个险种之一,大家应该知道城镇职工基本养老保险需要累计缴满15年,失业保险需要累计满1年,生育保险需要连续缴满1年。那么,城镇职工基本医疗保险缴费年限怎么计算呢?需要缴多久呢?

城镇职工基本医疗保险缴费年限怎么计算?

  2009年1月1日起,初次参加本市城镇职工基本医疗保险的人员,连续不间断缴费满15年或累计缴费满20年,达到法定退休年龄后,不再缴纳基本医疗保险费。连续不间断缴纳基本医疗保险费不足15年或累计缴纳不足20年的,应按规定继续缴费至连续缴费年限达到15年或累计缴费年限达到20年。

  满足以上缴费年限之后,参保人在退休后可以享受终生医疗报销的福利。

城镇职工基本医疗保险缴费年限怎么计算? 第1张

断缴后缴费年限和个人账户余额就清零了?

  参保人在成都市实际缴纳的城镇职工基本医疗保险年限,无论中途是否断缴,都计入个人的缴费年限,不会清零;断缴后个人账户余额也不会清零。

  城镇职工基本医疗保险缴费年限怎么计算?2022年8月成都城镇职工基本医疗保险新政策后,只需要连续缴满6个月,生育保险就能使用生育报销、生育津贴福利了,医疗保险补缴更加方便,了解2022成都职工基本医疗保险新政策,请关注我们网站,查询了解。