【瑞方人力】数字化人力资源服务外包标杆品牌

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人力资源服务信赖品牌

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先进人力资源服务机构

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2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

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开启SaaS+人力资源创新生态模式

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深度简化企业人事管理

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选择合理避税 为企业降低成本

通过组织结构再造、薪酬结构设计、交易支付设计并结合全国各地税收优惠政策,实现企业成本最优化、员工收益最大化、薪资社保个税公积金四平衡的一种顶层设计服务。
企业减轻税务负担

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员工财富增值

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合理避税就选瑞方人力

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精细管理

瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。

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合理避税常识

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三险一金是什么

  三险一金是什么?现在的年轻人应该很多都没有听说过三险一金,大多数只听说过五险一金。那么,三险一金是什么呢?下面,给大家介绍一下。

三险一金是什么?包括什么?

  “三险一金”即用人单位给予劳动者几种保障性待遇的合称。其中“三险”是指养老保险、医疗保险与失业保险,其“一金”是指住房公积金。但根据我国现行社会保险法与住房公积金管理条例规定,用人单位必须按照规定为职员参加“五险一金”,因此“三险一金”已成为过去式。但在实际中,仍有部分城市部分企业在为职员缴存三险一金。

三险一金缴费比例是多少?怎么交?

  我国政府并未对“三险一金”缴存比例进行统一规定,由各省市按照国家方针政策,根据本地实际情况制定缴存标准。一般由用人单位代缴。详情咨询各地社保服务电话12333。

三险一金是什么 第1张

【相关问题】:五险一金是什么?三险是哪三险?

  一、三险一金指什么?是否一定要为职工购买三险一金?职工本人不愿买,能否不买?

  【回复】:三险一金是指养老保险、医疗保险、失业保险与住房公积金。现行我国政府要求用人单位必须按照规定为职员缴存五险一金,包括包括三险一金。所以职工本人不愿买,企业也必须为职工缴存。

  二、参加三险一金有什么好处?职工本人需要缴费吗?

  【回复】:参加三险一金好处多多,其中三险为保障劳动者年老、失业及生病时候的合法权益,住房公积金则是为了改善职工居住条件的。一般三险一金由单位和职工本人共同承担。

  三、三险一金中的三险主要指什么?怎么缴?

  【回复】:三险一金中的三险主要指养老保险、医疗保险与失业保险。一般都单位与职工本人承担,单位代缴。详情咨询12333。

了解合理避税

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如何有效进行工伤备案?

  如何有效进行工伤备案?工伤保险保障员工因工伤亡后能获得相应的工伤赔偿,员工参加了工伤保险,在因公受伤的情况下,要申请工伤赔偿,需要进行工伤备案。现在大家可以通过线上线上两种方式进行线上备案。下面,我们就来了解一下如何有效进行工伤备案?

如何有效进行工伤备案?

  注意:死亡3日内、重伤7日内、轻伤15日内申报,如超期申报需同时提供一份单位具有充足理由的超期未报情况说明;

  一、线上备案

  1、单位经办人登录“四川人社在线公共服务平台”

  2、登录后,选择“工伤保险服务”—“工伤事故备案”

  3、进入界面,填写员工的基本信息和工伤信息。

  温馨提示:

  1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。

  治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。

  2、注意保留所有材料!检查治疗的发票、与发票对应的费用明细详单、检查报告及诊断证明(盖章)出院证明(盖章)等材料。

  3、不能擅自转院治疗,只能在申请征得审批核准后由低级往高级工伤医院转院治疗或由综合性转往专科医院治疗。

如何有效进行工伤备案? 第1张

  二、线下备案

  若单位并未办理网上经办或未在规定时效内完成工伤备案,可携带纸质版工伤备案表前往参保区域柜面进行申办。

  如何有效进行工伤备案?上文介绍了线上线上两种进行工伤备案的方法,大家可以自己选择适合自己的方法。了解更多社保工伤保险政策知识,请关注我们网站。