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什么是工伤职工停工留薪期？

　　什么是工伤职工停工留薪期?工伤保险参保后，员工因公受伤，可以申请工伤赔偿。如果员工工伤无法上班，可以申请停工留薪。今天，我们就来了解一下什么是工伤职工停工留薪期?

什么是工伤职工停工留薪期？

　　根据工伤保险条例规定，职工因遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受治疗的，实行工伤停工留薪期。停工留薪期是职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期限。目前我国并未对各类工伤停工留薪期限进行统一规定，如需了解可以拨打当地12333进行详细咨询。

工伤停工留薪期最长不超过多多久？

　　根据新工伤保险条例第三十三条规定，停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

　　温馨提示：根据我国工伤保险条例规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。简单来说就是工伤职工提供留薪期间原来工资福利待遇不变。

　　什么是工伤职工停工留薪期?单位一定要记得为员工办理工伤保险参保缴费，如果没有为员工办理工伤保险参保缴费。那么，员工因公受伤后产生的医药费和工伤赔偿，很可能只能由单位承担。为员工办理工伤保险参保缴费，可以降低用工风险。

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私营企业给员工缴纳养老保险的流程

　　私营企业给员工缴纳养老保险的流程，社保是国家建立的，企业有为员工缴纳的义务，不过有很多私营企业，不知道要怎么缴纳社保，那么今天小编就以私营企业给员工缴纳养老保险的流程来给大家说说吧。

企业为了处理养老保险，需要申请以下的证明文件。

　　1.企业营业执照复印件;2。组织机构统一代码证书3。账户银行的印鉴卡的原始或账户开设许可证的原始或账户开设银行的证明书原件;4。企业法人身份证复印件(封面单位)公章部证原件，6。企业法人或者社会保险经营者，例如香港?为澳门外籍人员提供有效的证明文件(永久)和进入中国境内的证书原件，提供副本(加盖单位公章).7.<企业加入社会保险台>封面单元(章)。养老保险，全称社会基本养老保险，是指国家和社会以一定的法律和法规，为解决劳动者为了达到国家规定而解除劳动义务的劳动年龄的界限。社会保险制度是由高龄者失去劳动力，退出劳动者工作单位后的基本生活而确立的。养老保险是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险5个危险品种中的5个，是最重要的保险之一。养老金的目的是为了保障高龄者的基本生活的需求，使其稳定，是值得信赖的生活的出处。根据《中华人民共和国社会保险法》等相关规定，从2016年5月1日起逐步降低养老保险。2017年10月18日，习近平同志在19大报告中指出。加强社会保障体系建设。覆盖全体国民，全面建设城市和农村整合，权限和责任清楚，恰当，可持续的多层社会保障体系。全面实行全民参与保险制度，完善城镇职工基本养老保险和农村居民基本养老保险制度，尽早实现养老保险全国统一采购。完善的城市农村居民基本医疗完善的保险制度和大病保险制度。失业、工伤保险制度的完善。建立全国统一。社会保险公共服务平台。自2018年7月1日起，国务院<企业职工基本养老保险基金的设立>

　　以上就是私营企业给员工缴纳养老保险的流程的资料，想了解其他社保相关知识的，可以返回首页进行查看。