成都天府新区HR岗位外包公司|HR岗位外包公司有哪些？哪家好？为企业提供岗位外包，税务代理，劳务派遣，社保代缴，工资代发，人事派遣，税务筹划等人力资源管理服务

瑞方人力助力武侯区人力资源市场2024年上半年就业服务工作再创新高！

　　就业是民生之本。瑞方人力承接运营武侯区人力资源市场以来，积极助力武侯区人力资源市场按照服务产业、服务企业、服务就业的工作方向，全面实现灵活从业服务平台、招聘和职介、重点群体就业帮扶、职业技能培训、人力资源协同服务等六大功能，采取“一站式”“保姆式”的精准对接服务，为企业和求职者搭建招工、就业的平台。

　　2024上半年，瑞方人力深耕细作武侯区人力资源市场(以下简称“市场”)，不断优化服务流程、创新服务模式，精准响应市场需求，推动市场持续优化升级。

一、聚焦人才发展，强化人才服务保障行动

1、求职者建档与岗位推荐

　　市场根据求职者的求职意向和基本情况，指导求职者完成个人信息登记，今年上半年，共为261名求职者新建档，在信息库中精准筛选、匹配岗位，有针对性地为其提供至少3个岗位信息，共推荐700余个合适岗位，每月对其进行一对一电话回访，跟进面试情况、入职意愿等信息，今年共计回访268人次，成功入职60人，全力保障各类求职群体充分、高质量就业。

▲市场为求职者提供窗口接待服务

2、就业援助

　　市场积极为求职者提供政策宣传、职业指导、简历诊断等全方位就业服务，让其详细了解最新的就业创业政策，能够根据自身情况适应市场需求，同时提供专业的咨询服务，帮助求职者解决求职过程中的疑难困惑，助力其提高就业竞争力。今年上半年，市场共为427名求职者提供就业帮扶，其中包括高校毕业生166人、困难群体76人、登记失业人员8人、退役军人5人，帮助103名求职者成功入职。

▲市场工作人员为求职者提供就业指导服务

二、聚焦企业发展，实施问需于企护航行动

　　今年上半年，市场积极跟进220家重点、权重、规上、专精特新中小企业的用工需求，确保企业用工需求得到及时响应。

1、企业建档与岗位推荐

　　市场通过常态化走访、电话联系等方式深入了解辖区企业的业务方向及招聘需求，根据企业需求筛选出符合条件的人选并推荐给企业。在推荐结束后，及时跟进反馈企业的招聘结果，确保企业能够寻觅到合适人才。今年上半年，新建档企业共计199家，收集企业岗位需求3165个。同时，市场为企业推荐了1049位求职者，电话回访339家，达成就业意向205人，成功入职97人。

2、企业走访与用工需求收集

　　为深入了解辖区内企业的用工需求，市场按照“重点-权重-规上-专精-中小微”企业名单走访了136家企业，收集用工需求共计941个，涉及职位146个，涵盖了酒店服务、制药业、制造业、环保等多个行业。

▲市场工作人员走访企业图

　　此外，市场“数字化赋能问需于企”，推出“企业问需服务系统”，为企业建立全面的用工数据库，通过实时记录企业用工状况、用工需求等信息，形成动态监测机制，为企业提供全方位、多层次的用工保障，助力企业解决招用工难题。

▲企业问需服务系统

3、区域合作与岗位共享

　　今年上半年，市场与简阳、眉山、绵竹、金堂等区域合作地深入合作，为其提供了11340条企业用工岗位信息，涉及工种764个，涉及企业256家，有效促进了区域间的劳动力流动。

▲市场为区域合作地提供的企业用工岗位信息表格

三、聚焦重点群体，开展民生服务建设行动

　　今年上半年，市场聚焦辖区内高校毕业生、农民工、登记失业人员、残疾人等重点群体求职及各类用工企业招聘需求，积极推行线上线下联动协同发展策略，成功举办了各类招聘活动共计45场。其中现场招聘会20场，共邀请538家企业，吸引9682名求职者参会，发放宣传资料5108份，累计收取简历3318份，达成就业意向1462人;网络招聘会25场(其中含直播带岗活动6场)，共邀请732家企业参与，发布77959个岗位，累计在线投递简历9173人，达成就业意向1938人，网络浏览量超15万人次。

四、聚焦一体化建设，深化就业服务提质行动

1、“小武求贤”媒体矩阵

　　市场精心策划并建立了全方位的“小武求贤”IP媒体矩阵，矩阵中涵盖了多元化的媒体平台，包括“小武求贤”微信公众号、“小武求贤”微信视频号以及“小武求贤”快手号等热门社交媒体账号。今年上半年，“小武求贤”公众号共发布149篇文章，包含政策宣传、小武云课堂、活动预告、活动总结、就业援助、企业走访、岗位推荐等多个类型，总阅读量达4.8万人次;“小武求贤”微信视频号、快手号共发布36条视频，总浏览量达7.1万人次。

▲“小武求贤”媒体矩阵发文一览

2、自媒体平台

　　市场依托人力资源报、四川劳动保障杂志、武侯融媒体中心、华西都市报、四川日报、四川热线、四川经济新闻网、封面新闻、锦观新闻等知名媒体，针对重点活动、重要动态进行报道。今年上半年，全渠道共吸引30万人次浏览量。

▲核心媒体同步报道招聘活动

　　接下来，瑞方人力将持续秉承“帮助每一家企业提升自己核心竞争力”的使命，以“咨询+科技+服务”为价值体系，充分发挥人力资源服务机构专业优势，精准对接供需双方需求，为企业提供全方位、多层次的顾问式人力资源服务解决方案，助力人力资源服务行业高质量发展。

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社保转移如何办理？

　　社保转移如何办理?社保转移是针对那些换城市缴纳社保的人的，由于，大家对于社保转移了解得不多，所以，很多时候大家在需要办理社保专业的时候，不知道怎么做，下面，我们就去看看社保转移如何办理。

社保转移如何办理？

　　社会保险关系转移包括社会保险关系转入以及转出。参保职工因工作调动等原因需要将社会保险关系转移到调入地社会保险经办机构的，参保职工所在单位应及时向社会保险经办机构申请办理社会保险关系转出手续。

在省社保局申请办理转出手续时必须注意几个环节：

　　一是申报办理社会保险转出手续之前必须先办理停保手续;

　　二是核查该职工名下有无欠缴社会保险费。如有欠费，必须先还清欠款后才能办理关系转出。在办理社会保险关系转出手续时，需提供《社会保险关系转出申请表》一式两份。

　　需要提请注意的是，《社会保险关系转出申请表》必须由社会保险关系转入地的社会保险经办机构加具是否同意转入意见，并加盖公章。填表时，必须要确保转入地社会保险经办机构的开户行、户名、帐号等信息的准确性。

　　职工在同一统筹区域内变换工作单位，单位不需要申请转移职工的社会保险关系，只需由转出单位办理停保，由转入单位于职工停保的次月开始投保即可。

　　另一方面，单位为调进职工办理社会保险关系接续时，应向社会保险经办机构提供该职工的社会保险关系转出查询单和原投保单位的《职工养老保险手册》，并在查询单(原件)上注明单位代码、联系人和联系电话。

　　没有查询单的，职工必须向转出地社保经办机构索取，并尽快将查询单送达调入地的社会保险经办机构。