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用工模式存在问题,无法合理的节约成本
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社保虽然是国家建立的,也是需要交纳费用满足相关条件才能够享受相关的福利的。社保也为不同的人群建立了不类型的社保,交纳社保的方式也是不一样的,下面这篇文章主要就是给大家讲讲相关类型社保的缴费方式。
社保是怎样交费的?
首先我们来说说单位给缴纳的社保(职工社保):单位给职工缴纳的社保,是不需要个人去缴纳的,都是由单位来代扣代缴,不过是需要自己去承担相应的费用的。承担的比例费用各地是不一样的,下面我们就拿2021年成都社保基数来给大家举个例子:
养老保险:单位承担16%;个人承担8%。单位最低缴纳508.00,个人最低缴纳254.00
失业保险:单位承担0.6%;个人承担0.4%。单位最低缴纳20.78,个人最低缴纳13.85。
医疗保险:单位承担6.9%;个人承担2%。单位最低缴纳238.95,个人最低缴纳69.26。
工伤保险:单位承担0.16%;个人不承担。单位最低缴纳5.54。
生育保险:单位承担0.8%;个人不承担。单位最低缴纳27.70。
注意:具体以社保局为准,这里只做参考。
除职工社保以外基本像居民社保都只需要缴纳养老保险和医疗保险。职工社保则强制要求缴纳五个险种的。
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新个税税率,今年的个税得到了巨大的改变,很多朋友对于个税也是相当的关注,因为它直接影响到我们的到手工资,那么新个税税率是多少呢?
应纳税所得额= 综合所得-3500基本减除费用-“三险一金”等专项扣除项目-依法已确定的其他扣除项目
应缴个人所得税额= 应纳税所得额×税率(分级计算税率)
应纳税所得额= 综合所得-5000元基本减除费用-“三险一金”等专项扣除项目-依法已确定的其他扣除项目-专项附加扣除
应缴个人所得税额= 应纳税所得额×税率(分级计算税率)
如果按月收入10000来计算的话,在每月缴纳保险为2000,且未提供专项附加扣除凭证的情况下:
应纳税所得额 =10000-3500-2000=4500元
应缴个人所得税额 =1500*3%+(4500-1500)*10%=345元
应纳税所得额 =10000-5000-2000=3000元
应缴个人所得税额 =3000*3%=90元
可以为我们节省255元。
【注意】举例,仅供参考。
抵扣项目的增加
新增专项附加扣除项目,赡养父母所需费用不再被计入应纳税所得额。
新增项目包括:子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或者住房租金、赡养老人。
通过个税新率表来看,应纳所得税额在4500-25000之间收入的人感受比较明显,他们会有超过50%的税额降低。网友阿文感叹自己这次又拖后腿了,因为调整后他的应纳所得额为0,说明他扣除“三险一金”及抵扣项后,收入不足5000元。
以上就是新个税税率的资料,想了解其他社保相关知识的,可以返回瑞方人力首页查看
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