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个人缴纳社保是自愿还是强制性的？

　　个人缴纳社保是自愿还是强制性的?很多朋友只知道在单位的时候，会需要缴纳社保，一般都是单位帮忙代办代缴的。那么个人缴纳社保是自愿的还是强制性的呢?下面就由小编来为大家解除疑惑。

　　支付社会保障的个人是自愿的。如果个人购买社会保障，则费用由个人承担。如果成本相对较高，可以使用其他商业保险来提供更全面的保护。单位付款是强制性的。

　　国家规定公司必须为员工支付社会保障金，即五种保险：医疗保险，养老保险，生育保险，工伤保险，失业保险，费用由公司支付，个人负责部分，员工享受社会保障的各种好处。

　　“劳动法”

　　第七十条国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，建立社会保险基金，使劳动者在老年，疾病，工伤，失业，分娩等方面获得帮助和补偿。

　　第七十一条社会保险水平应当与社会经济发展水平和社会承受能力相适应。

　　第七十二条社会保险基金应当根据保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。雇主和工人必须依法参加社会保险并缴纳社会保险费。

　　如果公司不为员工支付社会保障金，则需承担强制性风险。

　　企业未按时足额缴纳社会保险费的，社会保险费征收机构应当责令其限期缴纳或弥补。如果在截止日期之后未能支付或弥补，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构核算存款账户;

　　也可以申请县级以上有关行政管理部门决定分配社会保险费，并以书面形式通知银行或者其他金融机构分配社会保险费。如果企业账户余额低于缴纳的社会保险费，社会保险费征收机构可以要求企业提供担保并签订延期付款协议。

　　企业未缴纳社会保险费，不提供担保的，社会保险费征收机构可以向人民法院申请扣押，扣押，拍卖价值相当于应缴社会保险费的财产，从拍卖收益中抵消社会保险费。

　　参考：百度百科 - 劳动法

　　如果由个人支付，则是自愿的。如果是在公司，则是强制性的。

　　“劳动法”第72条社会保险基金根据保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。雇主和工人必须依法参加社会保险并缴纳社会保险费。

　　第一百条用人单位无故无偿缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令限期缴纳;如果未能在规定期限内支付，可能会增加滞纳金。

　　社会保险是一种缴费型社会保障。资金主要由雇主和劳动者自己支付。政府为补贴提供资金并承担最终责任。但是，工人只有履行法定支付义务并符合法定条件，才能享受相应的社会保险待遇。

　　以上就是个人缴纳社保是自愿还是强制性的?的资料，想了解其他社保相关知识的，可以返回首页进行查看。

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一个员工的社保费用需要缴纳多少钱？

　　一个员工的社保费用需要缴纳多少钱?对于社保大家都知道有这么个社会保障，大多却不了解其缴费信息。那么一个职工的社保费用需要交纳多少钱呢?

　　在社保中包括五个险种，分别为养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险和工伤保险。企业职工社保的费用是由企业与员工共同承担的，而职工一般只需要缴纳养老保险、医疗保险、失业保险这三个险种的个人部分社保费用，其中生育保险、工伤保险是由企业单位全额承担的。

　　在企业工作，企业每月在我的工资中扣除社保费用，请问如何知道这三个险种分别需要交多少费用呢?

　　企业为员工办理社保是由单位每月先缴纳全额的社保费用，然后企业每月在员工的工资中扣除员工需要承担的个人社保部份费用。每个城市的企业职工社保费用都是不一样的。就以成都社保为例：

　　社保公式为：个人社保缴费额=社会保险缴费基数*社会保险缴费比例。具体如下：

　　1、生育+医疗保险：单位缴费比例占7.50% ，个人2.00%。

　　2、养老保险：单位缴费比例占16%，个人的缴费比例为8%。

　　3、失业保险：单位按缴费基数0.6%进行缴纳，个人按基数0.4%进行缴纳。

　　4、工伤保险：单位缴费比例占0.16%，一般个人不缴费。

　　(此为2020年成都社保缴费基数比例，四川地区需要代缴社保的，可以拨打网页最上方的电话)