30+
属地化代理跟进
全面服务
200+
城市开通社保服务
全面覆盖
20K+
累计服务客户数
良好体验
10W+
客户选择瑞方人力
最终选择
税负成本
利润虚高,税负成本攀升
个税问题
纳税意识不强,个税问题难解
优惠政策
不懂最新优惠政策,公司白白多交税
不懂财务
管理层不懂财税,业务过程浪费税
营改增
营改增后税负成本更高,赚钱越来越难
用工架构
用工模式存在问题,无法合理的节约成本
薪酬架构
工资的计算发放无法合理的避税
发票相关
下游要求越来越多,上游进项发票不足
企业成本降低
员工财富增值
拥有丰富的人力资源专家型顾问团队和法务团队,可提供专业知识和高品质的服务咨询
服务网络遍全国,能提供品质如一的服务,能更详细的了解当地的法律法规。
瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。
资深的法律专业团队敏锐洞察最新政策法规变化,提供新法解读和实操建议,确保所有业务操作符合国家及地方法规。
已有许多大型企业选择我们
乐山HR岗位外包公司|HR岗位外包公司有哪些?哪家好?为企业提供岗位外包,税务代理,劳务派遣,社保代缴,工资代发,人事派遣,税务筹划等人力资源管理服务
职工的养老保险基数上限为:超过当地职工平均工资3倍的,按当地职工月平均工资的3倍来计算缴费基数,也就是说缴费上限,超过的部分不作为缴费工资基数,也不作为计发基本养老金的基数。
职工养老保险基数下限:职工本人月平均工资低于当地职工平均工资60%的,按照当地职工月平均工资的60%计算缴费工资基数,即缴费下限。

由于各地的标准可能不一样,下面我们就以上海市来举个例子,在未来上海市的城乡居民养老保险基金,由个人缴费、集体补助、政府补贴三部分来构成。参加城乡居民养老保险的人员,都应该按规定缴纳保险费。个人的缴费标准分为了12个档次,分别为500元、700元、900元、1100元、1300元、1500元、1700元、1900元、2100元、2300元、2800元、3300元。要参保的人员可以自选参保标准,多缴多得。
政府补贴,各个区县的政府,将对本辖区户籍参保人员缴费给予补贴。按每年500至3300的12档次缴费标准,对应的补贴标准分别为200元、250元、300元、350元、400元、425元、450元、475元、500元、525元、550元、575元。
以2015年西宁市为例,灵活就业人员养老保险缴费基数分为5个缴费档次,分别为60%、70%、80%、90%、100%。年缴费金额分别为5616元、6552元、7488元、8424元。参保这可以自己选择参保标准。
瑞方人力一家专业从事人力资源事务外包、劳务派遣、岗位外包、薪税服务的人力资源师,西南地区领先的社保服务代理公司。
乐山HR岗位外包公司|HR岗位外包公司有哪些?哪家好?为企业提供岗位外包,税务代理,劳务派遣,社保代缴,工资代发,人事派遣,税务筹划等人力资源管理服务
社保长期断交,之前缴纳的会作废吗?就目前来说对于社保大家都是有一些了解了,很多朋友在以前没了解社保的时候,可能对社保不重视,老会出现断交的情况,在了解到时就会问,社保长期断交,之前缴纳的会作废吗?

对于社保来说,只要不申请退保(退保只退个人账户里的钱),那么之前缴纳的社保费是不会充公的,不过需要提醒的是,社保断缴会影响待遇的高低。
社保中是包含了五个险种的,不同险种的政策规定是不一样的,从养老保险来说,只要累计缴满15年,达到退休年龄后就能申请按月领取养老金,因此,社保中断,之前的养老保险缴费年限依然算数,可以累计,并不会作废。
对于医疗保险来说,在社保中断的几年里,是不能享受医疗保险待遇的,因为医保是现收现付制度,参保就能享受待遇,断缴就不能享受。
更重要的是,社保断缴几年,超过了3个月,医疗保险大病的报销比例、医保的支付最高额度都会受到影响。
社保中断缴纳几年,之前的医保缴费年限不会归零,因为医保也是有累计缴费年限的,一般要累计缴纳男满25年、女满20年,这样退休后才能不用缴费就能享受医疗待遇。
以上就是社保长期断交,之前缴纳的会作废吗?的资料,想了解其他社保相关知识的,可以返回瑞方人力首页查看
版权所有 © 2012-2025 瑞方人力蜀ICP备12001518号网站地图
瑞方人力百科 | 人力资源事务外包百科 | 人力资源事务外包贴吧
声明:网站图片来源于网络,版权归原作者所有,如有侵权请联系客服,我方立即删除!