30+
属地化代理跟进
全面服务
200+
城市开通社保服务
全面覆盖
20K+
累计服务客户数
良好体验
10W+
客户选择瑞方人力
最终选择
人力资源服务信赖品牌
2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖
开启SaaS+人力资源创新生态模式
利润虚高,税负成本攀升
纳税意识不强,个税问题难解
不懂最新优惠政策,公司白白多交税
管理层不懂财税,业务过程浪费税
营改增后税负成本更高,赚钱越来越难
用工模式存在问题,无法合理的节约成本
工资的计算发放无法合理的避税
下游要求越来越多,上游进项发票不足
企业成本降低
员工财富增值
拥有丰富的人力资源专家型顾问团队和法务团队,可提供专业知识和高品质的服务咨询
服务网络遍全国,能提供品质如一的服务,能更详细的了解当地的法律法规。
瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。
资深的法律专业团队敏锐洞察最新政策法规变化,提供新法解读和实操建议,确保所有业务操作符合国家及地方法规。
已有许多大型企业选择我们
乐山HR岗位外包公司|HR岗位外包公司有哪些?哪家好?为企业提供岗位外包,税务代理,劳务派遣,社保代缴,工资代发,人事派遣,税务筹划等人力资源管理服务
交养老保险划算吗?怎么缴更划算?养老保险一直是大家关注的热点,对于缴纳养老保险是否划算得问题,也是大家讨论的重点,很多没有单位上班的人,没有自己去缴纳社保一般就是在考虑划算得这个问题,下面小瑞就来给大家看看吧!
职工的养老保险,是用人单位帮忙缴纳的,而且是国家强制规定必须缴纳的,缴费比例为:个人承担缴费工资的8%,单位承担缴费工资的19%,享受养老保险待遇的条件是累计缴费满十五年,且达到法定退休年龄。另外,城镇职工养老保险,分为个人账户和统筹账户,个人缴费工资的8%是进入个人账户累计的,单位承担19%是进入统筹账户的。
缴纳养老保险划算不划算呢?我们找个例子来看看:我们需要看的是普通工人,因为领导工资偏高不准确,而且领导是少数不具有代表性,普通工人的收入偏低,更关心养老金缴纳是否划算。所以选取的目标应该是已经退休的人员,而不是选取目前正在缴纳养老保险的人测算,因为未来的个人收入不确定,未来的社平工资也不确定,测正在缴纳养老保险的人的待遇,一点都不会准确。
例子:张某, 1982年参加工作,普通工人工资一直在社会平均工资以下。
张某在2017年退休后,每个月的退休金为2518元。
张某在1982年上班,1995年开始缴费,个人的缴费总额为40835元,退休之后,每年的退休金为2518.86*12=30226.32元,也就是说张某60岁退休,在62岁的时候就已经回本了。之后他再多活多少年就赚多少年。这里可能会有人要问,要是他60刚过,还没领回本金就去世了怎么办是不是就亏了?对于这个问题在养老保险的相关政策中有提到,退休人员亡故的,退休人员的家属可以领取丧葬补助费和一次性抚恤金,符合条件的还可以领取遗属生活补助费,具体数额各个地区不同。所以说也是不用担心的。
以上就是交养老保险划算吗?怎么缴更划算?的资料,想了解其他社保相关知识的,可以返回瑞方人力首页查看
乐山HR岗位外包公司|HR岗位外包公司有哪些?哪家好?为企业提供岗位外包,税务代理,劳务派遣,社保代缴,工资代发,人事派遣,税务筹划等人力资源管理服务
生育保险怎么购买?购买了生育保险就能够在怀孕分娩时能够有一份保障,社保中的生育保险也是国家以法建立的,对于上班族来讲生育保险也就是单位帮忙缴纳的,那么下面我们就来看看生育保险怎么购买。
对于生育保险来说,个人是不能够自己缴纳的,个人社保只包括养老保险和医疗保险。如果要是想要享受生育保险,就只能够到公司上班缴纳或者挂靠到代缴公司缴纳,不过各地区有缴纳时间,必须达到一定的缴费时间才能够享受,已经怀孕的代缴公司一般不会给缴纳的。
1、连续缴纳生育保险满一年以上(部分地区略有出入);
2、在生育期间必须处于在职状态,并继续缴生育保险费用;
3、结婚、生育符合《婚姻法》及有关法规规定。
1、结婚证复印件(一定要复印有照片和有钢印的那页,钢印最好清晰)
2、双方身份证复印件
3、医院正式发票原件
4、配偶户口所在地劳动保障所或者居委会出具配偶无工作单位(无业)证明
5、准生证原件和复印件
6、出院小结(需医院加盖章)、门诊病历和产前检查发票(不少于250元,含B超、胎心护检查等)
7、出生证原件和复印件
8、医疗费用明细清单(需医院加盖章)
9、男职工医保卡复印件
10、妇幼保建卡原件(有名字一页、出诊页、产检页)
以上就是生育保险怎么购买?的资料,想了解其他社保相关知识的,可以返回瑞方人力首页查看
版权所有 © 2012-2023 瑞方人力蜀ICP备12001518号网站地图