【瑞方人力】数字化人力资源服务外包标杆品牌

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人力资源服务信赖品牌

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先进人力资源服务机构

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2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

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开启SaaS+人力资源创新生态模式

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深度简化HR岗位外包

企业都会出现的税务问题

选择HR岗位 为企业降低成本

通过组织结构再造、薪酬结构设计、交易支付设计并结合全国各地税收优惠政策,实现企业成本最优化、员工收益最大化、薪资社保个税公积金四平衡的一种顶层设计服务。
企业减轻税务负担

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员工财富增值

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HR岗位就选瑞方人力

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瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。

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资深的法律专业团队敏锐洞察最新政策法规变化,提供新法解读和实操建议,确保所有业务操作符合国家及地方法规。

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HR岗位常识

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养老保险个人怎么交?缴费档次是什么?

职工的养老保险分几个档次?

  职工的养老保险基数上限为:超过当地职工平均工资3倍的,按当地职工月平均工资的3倍来计算缴费基数,也就是说缴费上限,超过的部分不作为缴费工资基数,也不作为计发基本养老金的基数。

  职工养老保险基数下限:职工本人月平均工资低于当地职工平均工资60%的,按照当地职工月平均工资的60%计算缴费工资基数,即缴费下限。

养老保险个人怎么交?缴费档次是什么? 第1张

居民养老保险分几个档次?

  由于各地的标准可能不一样,下面我们就以上海市来举个例子,在未来上海市的城乡居民养老保险基金,由个人缴费、集体补助、政府补贴三部分来构成。参加城乡居民养老保险的人员,都应该按规定缴纳保险费。个人的缴费标准分为了12个档次,分别为500元、700元、900元、1100元、1300元、1500元、1700元、1900元、2100元、2300元、2800元、3300元。要参保的人员可以自选参保标准,多缴多得。

  政府补贴,各个区县的政府,将对本辖区户籍参保人员缴费给予补贴。按每年500至3300的12档次缴费标准,对应的补贴标准分别为200元、250元、300元、350元、400元、425元、450元、475元、500元、525元、550元、575元。

灵活就业人员养老保险分几个档次?

  以2015年西宁市为例,灵活就业人员养老保险缴费基数分为5个缴费档次,分别为60%、70%、80%、90%、100%。年缴费金额分别为5616元、6552元、7488元、8424元。参保这可以自己选择参保标准。

  瑞方人力一家专业从事人力资源事务外包、劳务派遣、岗位外包、薪税服务的人力资源师,西南地区领先的社保服务代理公司。

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社保长期断交,之前缴纳的会作废吗?

  社保长期断交,之前缴纳的会作废吗?就目前来说对于社保大家都是有一些了解了,很多朋友在以前没了解社保的时候,可能对社保不重视,老会出现断交的情况,在了解到时就会问,社保长期断交,之前缴纳的会作废吗?

社保长期断交,之前缴纳的会作废吗? 第1张

社保长期断交,之前缴纳的会作废吗?

  对于社保来说,只要不申请退保(退保只退个人账户里的钱),那么之前缴纳的社保费是不会充公的,不过需要提醒的是,社保断缴会影响待遇的高低。

  社保中是包含了五个险种的,不同险种的政策规定是不一样的,从养老保险来说,只要累计缴满15年,达到退休年龄后就能申请按月领取养老金,因此,社保中断,之前的养老保险缴费年限依然算数,可以累计,并不会作废。

  对于医疗保险来说,在社保中断的几年里,是不能享受医疗保险待遇的,因为医保是现收现付制度,参保就能享受待遇,断缴就不能享受。

  更重要的是,社保断缴几年,超过了3个月,医疗保险大病的报销比例、医保的支付最高额度都会受到影响。

  社保中断缴纳几年,之前的医保缴费年限不会归零,因为医保也是有累计缴费年限的,一般要累计缴纳男满25年、女满20年,这样退休后才能不用缴费就能享受医疗待遇。

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