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瑞方人力组织完成成都诸葛资本招聘笔试，赋能企业构建专业的人才梯队

　　7月26日，成都诸葛资本投资有限责任公司2025年招聘高级投资经理等岗位的招聘考试(笔试)在瑞方人力运营的武侯区人力资源市场举行。此次公开招聘涉及高级投资经理、投资经理、高级风控经理等5个岗位，吸引了省内外199名优秀人才投递简历，经过筛选和资格审核，最终确定了85人进入笔试。其中国内外重点大学博士研究生1人、硕士研究生65人，占笔试总人数约78%。

　　瑞方人力依托丰富的人力资源服务经验，为诸葛资本提供了覆盖招聘全流程的一站式解决方案。从考前的信息发布、简历收集、资格审查、试题准备及考务安排，到考试当天的考务组织、现场管理，再到考后的阅卷评分、面试、背调、体检和入职，瑞方人力以诸葛资本需求为核心，通过全流程招聘服务，赋能企业构建专业的人才梯队。

　　未来，瑞方人力将继续发挥人力资源服务机构的专业优势，帮助企业引进优秀人才和专业技术骨干，助力企业高质量发展，以“咨询+科技+服务”为价值体系，为企业提供全方位、多层次的顾问式人力资源服务解决方案。

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单位参保和个人参保有什么区别？

　　单位参保和个人参保有什么区别?社保可以通过单位参加，也可以自己办理参保缴费。那么，单位参保和个人参保有什么区别呢?

单位参保和个人参保有什么区别？

　　一、缴费主体不同

　　1、单位参保：

　　与单位建立劳动关系的，应由单位办理职工参保，由单位和职工共同承担缴费费用。

　　2、个人参保：

　　未在单位就业的，都可以灵活就业人员身份参保，由本人承担缴费费用。

　　二、缴费基数、缴费比例不同

　　1、单位参保：

　　按上一年度四川省城镇全部单位就业人员平均工资(简称“全口径省平工资”)的300%和60%分别确定缴费基数上下限标准，缴费比例为24%。其中单位缴费比例为16%全部计入统筹基金，个人缴费比例为8%全部计入个人账户。

　　2、个人参保：

　　按上一年度全口径省平工资的60%、80%、100%、150%、200%、250%、300%核定，个人自主选择缴费档次，缴费比例为20%。其中12%计入统筹基金，8%计入个人账户。

　　三、女性领取养老金年龄不同

　　1、单位参保：

　　在管理、技术岗位上工作的女职工年满55周岁，在生产、经营、服务岗位上工作的女职工年满50周岁。

　　2、个人参保：

　　女性年满50周岁(原管理、技术岗位的女职工离职后以灵活就业人员身份参保的，个人缴费须满两年)。

　　单位参保和个人参保有什么区别?参加工作后可以要求单位为其办理社保参保缴费，如果是灵活就业者，建议自己办理社保从那边缴费。了解更多社保政策知识，请关注我们网站。