【瑞方人力】数字化人力资源服务外包标杆品牌

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人力资源服务信赖品牌

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先进人力资源服务机构

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2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

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开启SaaS+人力资源创新生态模式

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深度简化HR岗位外包

企业都会出现的税务问题

选择HR岗位 为企业降低成本

通过组织结构再造、薪酬结构设计、交易支付设计并结合全国各地税收优惠政策,实现企业成本最优化、员工收益最大化、薪资社保个税公积金四平衡的一种顶层设计服务。
企业减轻税务负担

企业成本降低

员工财富增值

员工财富增值

HR岗位就选瑞方人力

专业团队

拥有丰富的人力资源专家型顾问团队和法务团队,可提供专业知识和高品质的服务咨询

全国网络

服务网络遍全国,能提供品质如一的服务,能更详细的了解当地的法律法规。

精细管理

瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。

严谨合规

资深的法律专业团队敏锐洞察最新政策法规变化,提供新法解读和实操建议,确保所有业务操作符合国家及地方法规。

我们有幸参与1000+企业的成功之旅

已有许多大型企业选择我们

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HR岗位常识

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2019年新工资个税Excel计算公式及年终奖计算器

一、工资应扣个税计算公式

  介绍工资应扣个税的计算公式之前,我们先介绍一下税率表和速算扣除数,如下:

2019年新工资个税Excel计算公式及年终奖计算器 第1张

  应扣除个税=ROUND(MAX((A1-A2-A3-A4-5000)*

  {0.03,0.1,0.2,0.25,0.3,0.35,0.45}-{0,210,1410,2660,4410,7160,15160},0),2)

  其中:

  A1为税前工资;

  A2为专项扣除(一般指五险一金等个人缴纳的部分);

  A3为专项附加扣除(指子女教育支出/继续教育支出/大病医疗支出/住房贷款利息/住房租金/赡养老人支出等的专项附加扣除);

  A4为其他扣除(如健康商业险等个人缴纳的部分);

二、新年终奖个税计算公式

  对纳税人2018.10.01-2018.12.31实际取得的全年一次性奖金,适用新减除费用5000元/月和新个人所得税税率表,按照国税发【2005】9号规定办法计算应纳税额。

  应扣个税 = (A1+MIN(5000,A2)-5000)*LOOKUP((A1+MIN(5000,A2)-5000)/12,

  {0,3000.01,12000.01,25000.01,35000.01,55000.01,80000.01},{0.03,0.1,0.2,0.25,0.3,0.35,0.45})-LOOKUP((A1+MIN(5000,A2)-5000)/12,{0,3000.01,12000.01,25000.01,35000.01,55000.01,80000.01},{0,210,1410,2660,4410,7160,15160})

其中:

  A1为应发年终奖金额;

  A2为发放年终奖当月的税前工资;

注意:

  注意年终奖不要突破36000元及144000元的临界点,超额部分转到当月工资中去。

  最后附上个税起征点为3500元的老的个税Excel计算公式:

  工资应扣个税=ROUND(MAX((A1-A2-3500)*5%*{0.6,2,4,5,6,7,9}-

  5*{0,21,111,201,551,1101,2701},0),2)

其中A1为税前工资金额,A2为可以税前扣除的费用金额;

  年终奖应扣个税=(A1+MIN(3500,A2)-3500)*

  LOOKUP((A1+MIN(3500,A2)-3500)/12,{0,1500.01,4500.01,9000.01,35000.01,55000.01,80000.01},{0.03,0.1,0.2,0.25,0.3,0.35,0.45})-LOOKUP((A1+MIN(3500,A2)-3500)/12,{0,1500.01,4500.01,9000.01,35000.01,55000.01,80000.01},{0,105,555,1005,2755,5505,13505})

其中A1为税前年终奖金额,A2为可以税前工资金额。

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社保跨省转移如何办理

  社保跨省转移如何办理,对于跨省转移社保,是大多数上班族会遇到的问题,为了生活我们不断的拼搏。因各地经济情况不一的问题,大多数人会离开家乡到外地工作。而且经常会因为各种原因会离开一座城市,然后到另一个城市生活,那么就会造成我们的社保并不是在一个城市缴纳的。那么关于社保的转移手续具体怎么该办理呢?

  对于这个问题小编整理了一份跨省的社保转移流程,希望能够给大家一些帮助!

社保跨省转移如何办理 第1张

社保跨省转移的流程:养老保险如何转移?

  第一,需要到原参保地,社会保险经办机构办理社会保险关系暂停的手续,并切让原参保地社会保险经办机构地出具《参保凭证》;

  第二,由自己或用人单位携带《参保凭证》和转移人员身份证原件及复印件到新所在地区的社会保险管理分局申请办理社会保险关系转入;

  第三,在新所在地区社会保险管理分局受理申请之后,对于符合转移接续条件的,应该由区(县)社会保险管理分局与原参保地社会保险经办机构联系办理转移后续业务;

  第四,新参保地的社保经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构转移社会保险关系和资金后,应该在15个工作日内办理好相关的手续,并且将确认情况及时的通知到用人单位或者参保人员。

社保跨省转移:医保如何转移?

  医保个人账户会随着社保账户的转移一并划转,所以只要你统一办理社保转移的时候,在新的就业地提供参保的信息准确,就不用担心账户划转问题。

  工伤和生育保险怎么转移?

  上述两种险属于的险种,并不存在转移的问题。因为工伤保险和生育保险是“当期缴纳,当期享受的”

社保跨省转移:失业保险如何转移?

  在职的职工在省内迁移,应该到受理原来单位失业保险办理的机构去办理失业保险的转移手续。由办理失业保险的机构出具职工的参保及缴费情况证明,职工再凭此证明到新地区失业保险办理机构接续失业保险关系,不需要转移资金。

  失业人员跨省迁移的,由迁出地区的办理机构出具证明,并且划转所需资金,失业人员凭证明和资金划转手续到新的地区办理机构接续失业保险关系。

社保跨省转移:公积金如何转移?

  只能转移个人缴费的部分,也可以选择一次性提取。大部分人会觉得异地转移手续比较麻烦,所以选择一次性提取的比较多。

  具体的手续是什么?职工需要提供调入单位接收的证明、在调入地建立住房公积金的证明、转入银行的账号、开户行的名称、职工本人的身份证复印件和相关的材料给在原居住地的单位,通过原单位的住房公积金经办人到开户管理部申请办理。

  温馨提示:手续基本上是合并办理的,所以并不用跑很多次,前提是你需要知道携带的资料是否正确完整。

  【扩展资料】正规人事外包公司一般都会为合作的企业,免费报销生育、工伤保险等。为个人节约时间,为企业降低成本。