自贡HR岗位外包公司|HR岗位外包公司有哪些？哪家好？为企业提供岗位外包，税务代理，劳务派遣，社保代缴，工资代发，人事派遣，税务筹划等人力资源管理服务

企业代缴员工社保

　　企业代缴员工社保，社保是企业必须要缴纳的一项义务，不仅是员工的福利，也是国家强制要求的。也就有很多企业觉得成本太高并且事务性工作太多，就不想给员工缴纳，给员工签订协议不缴纳社保，而这个做法却是违法行为。要解决事务性工作其实还有方法。下面我们就来看看企业代缴员工社保。

企业通过代缴员工社保有什么好处

　　首先在企业通过代缴社保的方式缴纳社保之后，可以降低成本提高效率。

　　如果企业自己招专员为员工办理社保，那么需要的成本就不单单，只是社保专员的薪酬福利费用，还要包括办公设备的费用、管理费、福利费以及员工培训等费用。如果将这部分的业务进行外包，也就是说减少了相关人员的工作时间，时间减少了，那么这些人员就能专注于核心业务上发展，就能够提高效率。

　　再者方便分公司的员工享受社保待遇。

　　办事处不是注册单位的，是不能够购买社保的，需要挂靠在当地的一些人力资源公司购买，这样就能够避免员工因社保关系在总公司，而享受社保时不方便，可能就会对企业满意度低，离职率高，导致人才流失影响企业高速发展。

　　新成立的企业不需要开设社保账户。

　　企业通过代缴社保后，一些新成立的公司、规模较小的公司可以免开社保账户，免请社保人工成本，减少社保年审、以及员工社保费统筹的事宜;不会因社保专员的专业性不强操作不当引发纠纷。

　　节约聘用HR员工的人工成本。

　　若是企业自己办理员工社保的增员、缴纳、报销等工作，都需要花费较长的时间，那么企业就要为此耗费大量的人力、物力和财力。而企业把这部分工作外包给专业的企业人事外包公司来做，企业就可以从这些繁琐的事务中解脱出来。

　　以上就是企业代缴员工社保的资料，想了解其他社保相关知识的，可以返回瑞方人力首页查看

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成都区域的人事外包机构瑞方人力好吗？

　　成都区域的人事外包机构瑞方人力好吗?对于瑞方人力来说，也是成都这边做人事外包业务比较久的一家公司了，名气也是很大的，大部分公司都知道他们懂得网络的朋友都知道。上百度搜索大多都能看到瑞方人力可以很详细的了解。

　　瑞方人力实力强大，企业总部也在成都，大家可以随时考察的。专业的证书都是有的，可以在公司驻地来查看。

　　一，经营资质

　　首先经营年限越长越好，有相人力资格。

　　二、没有隐藏收费

　　各项服务要提前告知，明码标价是*基本的商业道德。代缴行业鱼龙混杂，不少公司有乱收费的行为，比如增员减员单独收费、各种巧立名目的收费项目，所以一定要提前调查明确。

　　三、好货不便宜

　　代缴必然要有相关的服务成本和风险成本，如果太便宜了一定是要从其他方面找补回来，比如卖掉你的个人信息等。所以不要贪小便宜单纯的根据价格来选择。可以从代缴公司的业务范围、支持的城市多少、这家企业究竟付出了多少成本。成本高的自然有规整的流程，以及靠得住的品牌。

　　1.考察代缴公司资质的合规行是第一要务。

　　2.咨询服务内容，确定服务标准。

　　3.咨询收费标准，公司社保外包需要发票。

　　4.工伤保险报销一定与代缴公司约定好服务内容，是否提供相应帮助服务。

　　注意：选择人事外包机构出相应的营业执照外，还必须考察代缴机构的人力资源服务许可及劳务资质，三证缺一不可。 1.找到一家专业正代理公行考察，并需求。

　　2.人事外包公司根据个人提出的问题进行解答，并向个人介绍合作的模式，让个人选择并制订方案。

　　3.双方协商社保代理方案内容，确定方案，双方并签订委托书及代理合同。

　　4、个人整理参保资料并交接社保办理资料给人事外包公司，并支付费用。

　　5、社保代理公司收到付款后，向其提供服务，办理社保。很多人选择成都昱邦社保是因为成都昱邦企业咨询管理有限公司一直以“主动、专业、准确、完美”的服务标准作为公司的管理服务理念赢得市场的信赖。 建议选择本地企业，规模大，发展历史长的公司，如瑞方人力。