广元HR助理外包公司|HR助理外包公司有哪些？哪家好？为企业提供税务代理，工资代发，薪酬发放，个税代理，税务筹划，岗位外包，劳务派遣等人力资源管理服务

在成都公积金怎么代缴？

　　在成都公积金怎么代缴?随着社会发展，人们对公积金的认识越来越多，之前有新闻说要取消公积金，但是大多数人们还是不赞同的，一直希望国家保留公积金，到今天如大家所愿，国家要求企业给员工在缴纳五险的时候必须交上一金，当然了，上有政策下有对策，可能依然有很多的企业不给员工缴纳公积金。还有一些没有在单位工作的人员也没有公积金，那么如果需要公积金的话一般情况下都是可以选择找人事外包机构代缴公积金的，今天就带大家了解下在上海公积金怎么代缴。

　　代缴公积金的第一步是找一家正规专业的代缴机构，找这样的机构我们要着重看代缴机构的资质，包括企业营业执照、人力资源许可证、劳务派遣证等，如果说资质不全的话最好不要选择，很有可能不被国家承认。

　　找好机构后就可以根据自己的需求和经济能力去选择自己缴纳的基数，然后提交资料，签订协议就可以让工作人员给缴纳公积金了。

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企业选择岗位外包的原因

　　企业选择岗位外包的原因，目前有一些公司选择岗位外包或劳务派遣的用工模式，那么这样的用工方式有什么好处呢?企业选择岗位外包的原因是什么呢?下面我们来解开这个谜底。

企业选择岗位外包的原因

　　岗位外包一般是企业在这项业务没有能力做到很好，那么企业就可以把这块业务外包给外面专业公司去做。这只是一个原因，企业选择岗位外包的原因可不止一点。

　　站在长远的角度来看，企业有以下的几个原因促使企业实施岗位外包。

　　(1)释放企业资源。也就是说，企业的业务一般分为核心业务与非核心业务，如果两种业务企业都要自己做的话，人员不足，还有就是成本大，不划算，所以企业就会把一些非核心的业务外包出去，让外面的公司来完成，岗位外包就可以让企业把资源释放出来，然后集中处理更具增值性的核心业务，从而达到更好地为用户服务，来获得更高的收益。

　　(2)分担风险。企业在经营过的程中，不可避免地会承受供应风险、生产风险、营销风险、技术风险、财务风险和投资风险等多种类型的经营风险，而经营风险具有复杂性、潜在性、破坏性等特征。那么企业可以通过业务外包，向资源配置分散由政府、经济、市场、财务等因素产生的风险。毕竟企业本身的资源、能力是有限的，通过业务外包，与外部的合作伙伴分担风险，那么企业就可以变得更有柔性，能更好的适应变化外部环境。

　　(3)企业没有的资源完成。也就是说企业没有完成这项业务的能力或资源(包括所需现金、技术、设备)，那么企业也会将业务外包。这是企业选择外包业务重要的原因之一，但是企业必须同时进行成本与利润分析，确认在长期情况下这种外包是否有利，由此决定是否应该采取岗位外包策略。

　　企业之所以选择业务外包，都是有着自己的打算，如果企业把一些项目外包出去，让别人做成本高于自己做的话，那么就都不会选择外包业务啦，但是如果通过外包可以降低风险和成本的话，肯定选择外包要划算得多!

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