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成都养老资格待遇怎么认证？

　　成都养老资格待遇怎么认证?近日“退休人员必须在今年1月完成待遇资格认证，否则将会停发待遇”等一些不实消息在朋友圈、微信群等渠道流传，成都社保辟谣：此信息严重失实。并表示：成都市实行的是滚动认证，待遇领取人员自领取待遇的次月起，每12个月认证一次。那么，成都养老资格待遇怎么认证?

成都养老资格待遇怎么认证?

　　1、通过数据共享进行的比对认证

　　社保经办机构采用数据比对方式，主动为待遇领取人员进行比对认证，待遇领取人员12个月内无需再主动进行认证。

　　2、使用人脸识别进行的手机认证

　　（1）“四川人社”APP办理认证

　　（2）“四川e社保”APP办理认证

　　温馨提示：如果老年人没有智能手机或不会操作，也可由亲属通过手机APP协助办理资格认证。

　　3、前往认证网点进行的现场认证

　　关注“成都社保”微信公众号，点击“社保服务—资格认证点”，查看最近的资格认证点地址。

　　成都养老资格待遇怎么认证?在领取养老金领取人，一定不要忘了每12个月进行一次养老资格待遇认证哦。了解更多社保养老保险政策知识，请关注我们网站。

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女人多少岁退休？

　　女人多少岁退休?相信大家都从网上了解到，退休政策有了新变化，也就是说以后大家的退休年龄不再是以前规定的额退休年龄了。那么，新政策下女人多少岁退休呢?

　　国家最近新颁布了职工退休年龄。新规定开始适用。那么，我国相关法律法规是如何规定女职工退休年龄的相关内容的呢?

　　据相关报告建议，从2018年开始，女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直至2045年同时达到65岁。

　　在具体建议中，报告提出，首先，实现养老金制度并轨，将退休年龄归为两类：职工养老保险领取年龄和居民养老保险领取年龄。

其次，职工养老保险的退休年龄改革方案分两步走。

　　第一步

　　2017年完成养老金制度并轨时，取消女干部和女工人的身份区别，将职工养老保险的女性退休年龄统一规定为55岁。

　　第二步

　　从2018年开始，女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直至2045年同时达到65岁。

　　报告指出，中国目前存在大量低龄退休人员，开发其潜力是今后的主要方向。

　　报告认为鉴于我国退休年龄规定始于几十年前，已经显得过低。报告建议按照并轨先行、渐进实施和弹性机制的原则逐步延迟退休年龄。具体来说，首先，实现养老金制度并轨，将退休年龄归为两类：职工养老保险领取年龄和居民养老保险领取年龄。

　　其次，职工养老保险的退休年龄改革方案分两步走。

　　再次，居民养老保险的退休年龄从2033年开始每3年延迟1岁，直至2045年完成。同时在退休年龄改革中引入弹性机制，可考虑以法定退休年龄为基准，规定人们可提前或延迟5年退休，但养老金待遇与退休年龄挂钩。

　　报告通过测算表明，延迟退休年龄可有效改善城镇劳动力的供给状况，增加城镇适龄(退休年龄以下)劳动年龄人口，延缓其比重下降趋势。

　　《中国人口与劳动问题报告》由中国社会科学院人口与劳动经济研究所自2000年起每年度发表，通常以鲜明的主题总结人口与劳动问题及研究成果，展望和预测未来人口、劳动与发展。

为什么要"延迟退休"?

　　目前我国退休年龄标准，是建国初期人均预期寿命40多岁的情况下制定的。人社部部长尹蔚民曾介绍称，我国是目前世界上退休年龄最早的国家，平均退休年龄不到55岁。尹蔚民介绍，我国目前的退休政策是新中国成立后，上世纪50年代初期确定的，当时人口的预期寿命不到50岁。现在新中国成立已经60多年，国情发生了巨大变化，人口的预期寿命已达70多岁。而我国的退休政策没改，参加企业职工养老保险的退休人员有8000多万，平均退休年龄不到55岁，这显然是不合理的。

延迟退休原则

　　人社部部长尹蔚民表示，制定渐进式延迟退休年龄的政策有三方面原则：

　　第一，小步慢走，渐进到位。每年推迟几个月的时间，经过一个相当长的时间再达到法定退休的目标年龄。

　　第二，区别对待，分步实施。根据我们国家现在不同群体的退休年龄，我们会从实际出发，区分不同群体的情况，分步进行实施。

　　第三，提前公示，做好预告。这个方案一旦出来之后，我们会广泛地征求社会意见，因为这个方案涉及到老百姓的切身利益，凡是涉及到公众利益的政策都需要广泛听取大家的意见，凝聚社会的共识。

　　通过以上文章，大家是不是了解了“女人多少岁退休了呢?”如果您还有其他疑问或者情况比较复杂，关注瑞方人力社保网站，了解更多社保政策知识。