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人力资源服务信赖品牌

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先进人力资源服务机构

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2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

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开启SaaS+人力资源创新生态模式

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瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。

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HR助理外包常识

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什么是社会保险?社会保险有什么用?

  什么是社会保险?社会保险有什么用?虽然现在社保普及了,但是,还是有很多人对于社保不是很了解,很多人不愿意购买社保。所以,下面,要给大家普及一下社保的作用。

社保的基本用处

  社保可以说是国家为每个公民提供的一种福利制度,简单的说一下社保有以下几方面基本作用:

  社保有养老和医疗的保障作用,参加了社保后,当有生育,疾病,失业,工伤风险的时候,可以享受医疗费用的补偿;社保要求累计缴费不底于15年,缴费年限越长,缴费金额越多,则将来领取越多;如果你是在工厂上班,社保缴费单位负责10%,个人负责8%;如果是自由职业者费用全部由个人承担。

  以上只是最基本的一些资料,可以打12333热线咨询社保局。

什么是社会保险?社会保险有什么用? 第1张

社保的好处

  养老保险:退休工资;

  医疗保险:医疗报销、大病统筹;

  生育保险:女人可以在生产期间费用报销、领取补贴,男人生育结扎、生殖健康等享受费用报销和津贴;

  失业保险:失业时可拿一定时间的失业救济金;

  工伤保险:出了工伤时给予补偿

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从单位辞职后,医保和养老保险自己怎么缴?

  从单位辞职后,医保和养老保险自己怎么缴?从单位离职后,单位是会将离职人员的社保给停了的,所以要想自己的社保不断交,就需要自己想办法缴。那么从单位辞职后,医保和养老保险自己怎么缴?

从单位辞职后,医保和养老保险自己怎么缴? 第1张

  单位辞职后,医疗保险和养老保险应如何自行支付?

  处理和更新社会保障有两种方法:

  (-)以个人名义,有必要向户籍所在社会保障局申请转移关系。参与保险的程序包括:我的身份证,最近的两张1英寸照片,保险费,申请表等。仅适用于养老金,医疗保险。

  支付金额是根据去年的当地社会工资计算的,并且每年都不一样。

  例如,A土地的工资是2万元,那么养老保险的金额是20,000*20%=4000/年,医疗保健是20,000*10%=2000/年。

  此外,还规定了最低和最高等级,最低文件付款额不得低于社会工作者月平均工资的60%,最高等级应为员工月平均工资的300%。一般来说,它大多数处于最低水平。

  此外,养老保险的最短支付期限为180个月或15年,医疗保险必须至少支付25/30年。当您达到退休年龄时,您可以申请退休金福利和医疗报销(只要通常可以续签)。

  (2)以单位支付的形式购买或更新社会保障。

  此外,如果您要申请社会保障,最好通过第二个单位支付更好的方式,因为该单位将承担我们的大部分费用,从而减轻付款的压力。1.城市户口,您可以在户口缴纳社会保障金,并将您的身份证,户口簿和其他材料送到当地社会保障中心领取。

  2.个人通常支付养老和医疗费用。支付基数可以根据不同的等级确定(当地社会平均社会工资的300%-60%)。老年人的比例一般为20%,医疗保健的比例为8%。养老保险(社会保障)可以移交给当地社会保障局,以获得社会保障书的支付。

  医疗保险不能自行支付。目前,中国有两种医疗保险,一种是城镇职工医疗保险(仅供就业,由公司支付),另一种是城镇居民医疗保险(可以移交,带来身份证到当地医疗保险中心)劳动合同签订后,员工可以获得失业证明。缴费基数应根据该地区的最低失业保护标准支付。最好去当地的协调办公室询问,从单位转移到人才中心,在那里办理。

  以上就是从单位辞职后,医保和养老保险自己怎么缴?的资料,想了解其他社保相关知识的,可以返回首页进行查看