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人力资源服务信赖品牌
2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖
开启SaaS+人力资源创新生态模式
深度简化企事业hr在线简历筛选方法和流程
利润虚高,税负成本攀升
纳税意识不强,个税问题难解
不懂最新优惠政策,公司白白多交税
管理层不懂财税,业务过程浪费税
营改增后税负成本更高,赚钱越来越难
用工模式存在问题,无法合理的节约成本
工资的计算发放无法合理的避税
下游要求越来越多,上游进项发票不足
企业成本降低
员工财富增值
拥有丰富的人力资源专家型顾问团队和法务团队,可提供专业知识和高品质的服务咨询
服务网络遍全国,能提供品质如一的服务,能更详细的了解当地的法律法规。
瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。
资深的法律专业团队敏锐洞察最新政策法规变化,提供新法解读和实操建议,确保所有业务操作符合国家及地方法规。
已有许多大型企业选择我们
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“瑞人云”是国内首家人力资源全流程外包服务SaaS平台,历经3年的不断更新迭代,全方位实现让人力资源服务全场景线上化。通过科技彻底解决传统人力资源服务行业数据量大、工作量大、流程长且多变、很容易人为出错的行业痛点。
本着“七大技术优势”,“四大在线服务”·,“六大核心功能”,“瑞人云”成功构建完整人力资源外包服务闭环,帮助企业和人力资源公司实现智能化、数据化、可视化的人力资本运营。
目前,逾两千家企业(含各专业人力资源公司)的20万名雇员陆续通过“瑞人云”平台获取人力资源“黑科技”服务。
01
为加强人力资源服务理论研究成果的推广和应用,促进我省人力资源服务业创新发展,四川省人力资源服务产业园(成都人才园)联合举办四川省人力资源服务行业重点课题成果发布会。
来自包括“瑞人云”在内的四川省业内300多家知名人力资源服务机构齐聚一堂,在热情与激情高涨的四月共同收获人力资源服务业过去几年辛勤耕耘的硕果。
现场
省人力资源服务行业重点课题成果发布会
02
会议上,“瑞人云”创始人龚晓鸥做《人力资源全流程外包服务SAAS平台技术研究》课题报告。此次课题属于四川省人力资源协会重点研讨课题,旨在为整个人力资源服务行业SAAS平台提供具有针对性,前瞻性的市场指导及引领作用。
课题报告参考了“瑞人云”从研发到上线以来的多个成功案例和对行业的思考,对“互联网+与传统人力资源服务融合”,”HROSaaS技术平台应用与变革”,“人力资源SAAS平台应用与实际体验”等多个话题展开论述。
《人力资源全流程外包服务SAAS平台技术研究》重点一览
SaaS技术层级架构
SaaS技术发展历程
成熟的SaaS服务模式与优势
HRO SaaS技术平台应用与变革
人力资源服务与“互联网+”应用融合
成熟的互联网工具对人资服务的影响
人力资源SaaS平台的应用及用户体验
03
在报告会现场,“瑞人云”创始人龚晓鸥特别强调了如何要解决传统人力资源服务业存在的行业痛点。
龚总说道:
“众所周知,在过去人力资源服务机构很多流程上都只能靠人工操作,费时费力。制约整个企业服务质量和效率的关键因素就在于此,如何把线下的细分工作转移到线上来,让更智能,更方便,更安全的互联网技术代替人工呢?我们花了大量的精力和实践研发出“瑞人云”,目的就是为了解决这些行业疑难杂症,帮助所有的人力资源服务公司腾飞。”
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哪些人必须参加社保?社保对于现在的人来说是很有必要缴纳的,其中的险种,可以在不同的情况下,给予参保人一定的帮助。那么哪些人必须要参加社保呢?
对于这个问题来说,根据相关社保政策了解到,企业必须为员工缴纳社保,职工自己也不能放弃缴纳社保。从这里来看政策间接也规定了职工必须缴纳社保,当然缴纳的事物是由单位代扣代缴的。
城镇职工社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,主要针对在职职工服务;
1、养老:缴纳养老保险满15年,到退休年龄可以领取养老金,实现老有所养。
2、医疗:正常参保状态下,到医院就医可以报销,医院不同报销比例不同。例如北京:报销比例在70%-90%之间,一个自然年度门诊可报2万,住院30万,实现病有所医。
3、生育:生育前缴费满一年,可以报销产前检查、分娩费用以及申领生育津贴,实现生有所育。
4、失业:失业可以每月领取1000多的生活补助费用
5、工伤:职工可根据工伤认定领取不同补偿金。
另外,还有城乡居民养老保险和城镇居民医疗保险(简称“居保”),主要针对农民和低收入人群。居保的养老保险相对职工来说,缴费低,养老金也差很多;医疗保险的报销比例也低于职工医保,但是国家每年会给予600-800元的医保补贴。
总之,社保是对每个人生活工作的一种基本保障,不是简单的投入多少,享受多少的问题。每个人的情况不同,缴费多少和享受的待遇自然也就存在差异。
以上就是哪些人必须参加社保?的资料,想了解其他社保相关知识的,可以返回瑞方人力首页查看
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