凉山HR助理外包公司|HR助理外包公司有哪些？哪家好？为企业提供税务代理，工资代发，薪酬发放，个税代理，税务筹划，岗位外包，劳务派遣等人力资源管理服务

交了十五年社保，退休后还要交医保吗？

　　交了十五年社保，退休后还要交医保吗?大多数朋友在不了解社保政策的情况下，以为缴纳15年社保就可以不缴纳社保了，其实这里的15年只是基本满足领取养老金的要求，对于医保却不是这样的。那么下面我们来看看交了十五年社保，退休后还要交医保吗?

　　医疗保险至少需要女性缴满25年，男性缴满30年才可以在退休之后不用继续缴费就享受相关的待遇。

　　但有些人在退休后发现缴费年限不够，就要继续缴费。医疗保险属于消费保险，当期缴费是为了当期进行医疗报销待遇，一旦没有缴费，就不能进行医疗费用报销。所以，退休后也是一样，你只有缴满一定年限才可以不交费便可继续享受医保。

　　如果有朋友到了退休年龄已经开始领养老金了，发现自己医保缴费还没有达到男25年和女20年的情况下，你需要在退休后继续缴纳医疗保险直

　　到你达到符合资格的年限(当然部分地区也存在医保一次性补缴政策，但大部分，没有的地区还是要需要缴纳到规定年限的)这是我们对于职工社保来说的。

　　那么对于居民来说，养老保险也是一样，退休后不需要缴纳。但是城乡居民的医疗保险你退休后还是需要缴纳的因为城乡居民的医疗保险它是消费性保险不是储蓄型，你缴了多少钱积累多少额度之前的那些都不算数了，不能作为今后报酬的条件。所以你即使到了退休年龄，也要按要求缴纳城乡居民医疗保险并且这样才能够在当年享受医疗费用的报销。因此我们说这里需要区分城镇职工和城乡居民。

　　根据城市政策不同，有些城市医保卡是每月返钱(灵活就业保险不返)，如果你的医保卡不返钱可能是因为你的医疗保险未缴纳满国家指定年限，退休后不可免费使用医疗报销待遇。养老保险和医疗保险是两个不同的保险，交15年养老保险是办理退休的基本条件，但和享受医保没有必然联系。医保各地政策不同，享受退休医保待遇同样也设有最低缴费年限，如果退休时没有交够，需要在退休时一次性补足缴费年限才能享受退休时的医保待遇。

凉山HR助理外包公司|HR助理外包公司有哪些？哪家好？为企业提供税务代理，工资代发，薪酬发放，个税代理，税务筹划，岗位外包，劳务派遣等人力资源管理服务

五险一金是什么？

五险一金是什么？

　　五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。

　　《中华人民共和国劳动法》第九章第七十三条规定“劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：1、退休;2、患病、负伤;3、因工伤残或者患职业病;4、失业;5、生育”。因此，“五险”包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由用人单位和个人共同缴纳保费，工伤保险和生育保险完全是由用人单位承担的，个人不需要缴纳。“一金”指住房公积金。《国务院关于修改〈住房公积金管理条例〉的决定》第一条中将住房公积金定义为“国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金”，住房公积金由用人单位和个人共同缴纳。因此，“四险一金”和“三险一金”的说法是不够全面的。

　　在人们通常说的“五险一金”中，“五险”指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳保费。

“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。

　　据了解，目前“五险一金”的缴纳额度每个地区的规定都不同，是以工资总额为基数。具体比例要向当地的劳动部门去咨询。

　　记者在采访中了解到，因流动人口工作更换过于频繁，所以企业不愿为其缴纳失业保险，而生育保险专门针对女性，所以，对流动人口来说，养老保险、医疗保险和失业保险是最为实用也最看重的三种保险。